2019年,茂名市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資71756元,與2018年的65674元相比,增加了6082元,增長9.3%。其中,在崗職工年平均工資73057元,增長7.7%。
全市及市直城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員及在崗職工年平均工資情況如下表:
地 區(qū) | 就業(yè)人員 | 在崗職工 | ||
年平均工資(元) | 增長% | 年平均工資(元) | 增長% | |
全 市 | 71756 | 9.3 | 73057 | 7.7 |
其中:市 直 | 94668 | 14.4 | 101633 | 8.0 |
附注:
1.統(tǒng)計(jì)范圍
城鎮(zhèn)地區(qū)全部非私營法人單位,具體包括國有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營經(jīng)濟(jì)、股份制經(jīng)濟(jì)、外商投資經(jīng)濟(jì)、港澳臺(tái)商投資經(jīng)濟(jì)等單位。工資統(tǒng)計(jì)是統(tǒng)計(jì)單位的就業(yè)人員,而個(gè)體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在工資統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)。
2.調(diào)查方法
根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局制定的《企業(yè)一套表統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度》和《勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度》,對城鎮(zhèn)非私營單位工資統(tǒng)計(jì)采用全面調(diào)查的方法。
3.指標(biāo)解釋
(1)單位就業(yè)人員:指在本單位工作,并由單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的人員,包括在崗職工和其他就業(yè)人員。
在崗職工是指在本單位工作且與本單位簽訂勞動(dòng)合同,并由單位支付各項(xiàng)工資和社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的人員,以及上述人員中由于學(xué)習(xí)、病傷產(chǎn)假等原因暫未工作,仍由單位支付工資的人員。為準(zhǔn)確反映行業(yè)用工情況,從2011年起,將在崗職工中的勞務(wù)派遣人員進(jìn)行了單獨(dú)統(tǒng)計(jì)。
其他從業(yè)人員是指除在崗職工以外,實(shí)際參加本單位生產(chǎn)或工作并從本單位取得勞動(dòng)報(bào)酬的人員。具體包括:非全日制人員、聘用的正式離退休人員、兼職人員和第二職業(yè)者,以及在本單位工作的外籍和港澳臺(tái)方人員。
(2)工資總額:根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》 ,工資總額是指本單位在報(bào)告期內(nèi)(季度或年度)直接支付給本單位就業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。
工資總額是稅前工資,包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)金、住房公積金以及房費(fèi)、水電費(fèi)等個(gè)人應(yīng)繳納部分。
工資總額不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的,不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的,均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。
工資總額由基本工資、績效工資、工資性津貼和補(bǔ)貼、其他工資四部分組成。工資總額不包括病假、事假等情況的扣款。
(3)平均工資:是指在報(bào)告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平。計(jì)算公式為: