在廣州生育二胎，男方有陪產(chǎn)假嗎？
【答】廣州市人力資源和社會(huì)保障局回復(fù)，按2016年1月1日新施行的《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十一條規(guī)定“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)�！币虼耍灰銈兪欠舷嚓P(guān)計(jì)劃生育政策的，就仍然有陪產(chǎn)假。
二胎陪產(chǎn)假帶薪
廣州市現(xiàn)在執(zhí)行廣東省《計(jì)劃生育條例》，《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條規(guī)定：符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。已領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》的男配偶/男職工享受15天陪產(chǎn)假，以孩子出生的時(shí)候上年度單位人月平繳費(fèi)工資計(jì)發(fā)，具體計(jì)算公示如下：
陪產(chǎn)假期間工資 = 上年度單位人月平繳費(fèi)工資÷30（天）× 10（天）。
廣州二胎陪產(chǎn)假規(guī)定
1、廣東省男職工計(jì)劃生育內(nèi)生育子女可以享受15日陪產(chǎn)假。
2、計(jì)劃內(nèi)生育二孩，廣東男職工也享受15日陪產(chǎn)假。
【政策條例】：第三十條 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。
勞動(dòng)法規(guī)定的二胎陪產(chǎn)假
陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見(jiàn)于各地的計(jì)劃生育條例中，法律地位也不高。當(dāng)然，還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。
【相關(guān)問(wèn)答】
一、我老婆和我的戶(hù)籍都是湖南的，在廣州同一個(gè)公司上班幾年了，2016年2月19生的第二胎（準(zhǔn)生證等手續(xù)之前已經(jīng)都辦理好了）社保醫(yī)保等這些都已經(jīng)買(mǎi)了很多年了，請(qǐng)問(wèn)根據(jù)新修訂的 《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》，符合政策的二胎享有男職工15天的陪產(chǎn)假，是否會(huì)有文件明確這15天的假如何實(shí)施？還是會(huì)有其他休假形式？如果單位以廣州市未出臺(tái)相關(guān)明確的指導(dǎo)文件而不讓休15天陪產(chǎn)假是否違反規(guī)定？要怎么處理！
【答】廣州市的實(shí)施細(xì)則正在修訂之中，過(guò)渡期，按照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》的規(guī)定執(zhí)行，如果不讓其休假，向廣州市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行投訴。
二、在廣州交的社保戶(hù)口不是廣東的生二胎怎么申請(qǐng)陪產(chǎn)假？
【答】一般來(lái)說(shuō)公司是有請(qǐng)假條的，職工只需要直接填寫(xiě)。若是公司沒(méi)有，可以這樣寫(xiě)：
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
由于本人妻子分娩在即，需要看護(hù)，因此需請(qǐng)假回家陪產(chǎn)XX天(其中包含國(guó)家以及公司規(guī)定的XX天以及本人事假XX天），時(shí)間從XXXX年XX月XX日到XXXX年XX月XX日，特請(qǐng)批準(zhǔn)。
xx年xx月xx日
梁XX
三、廣州市二胎產(chǎn)假到底是98天還是178天？
【答】國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假是98天。廣東省計(jì)生政策規(guī)定，當(dāng)事人合法生育一孩子女，和二孩子女的，可以在享有國(guó)家規(guī)定98天產(chǎn)假基礎(chǔ)上，再次享有80天產(chǎn)假獎(jiǎng)勵(lì)。所以，應(yīng)該是178天。
