進入一開始，央視財經(jīng)頻道就爆出：中國員工的工資將平均增長8%，增幅位列全球第一。那么，，河北人的工資會漲嗎?為大家詳解如下，歡迎查看!
央視報道稱，研究報告顯示，全世界都要漲工資，而且實際漲幅將是3年來的最高。其中，中國員工的工資將平均增長8%，增幅位列全球第一。
中國專家：不現(xiàn)實
權(quán)威部門一名不愿透露姓名的經(jīng)濟學家11日對記者說，說全世界都要漲工資是一個大玩笑，各經(jīng)濟體的經(jīng)濟狀況差異很大，而不同單位、公司或雇主都給員工漲工資，顯然不現(xiàn)實。
上述經(jīng)濟學家11日對記者說，最近這兩年，確實出現(xiàn)城鄉(xiāng)居民收入增長快于GDP增速這樣一種態(tài)勢。這是國民收入分配改善的好趨勢。至于能不能更快促進工資上漲是一個復雜的問題。他說，“我目前還沒有看到這樣的消息”，即便是國有企事業(yè)單位，目前也沒有要上調(diào)工資的消息。
河北會漲工資嗎?
利好消息：“加工資、減稅負”
河北最低工資標準有望調(diào)整人社部數(shù)據(jù)顯示，河北上一次調(diào)整最低工資標準是在12月1日。根據(jù)《最低工資規(guī)定》，各地區(qū)的最低工資標準每兩年至少要調(diào)整一次。
12月以來，吉林、寧夏、重慶等地相繼宣布上調(diào)最低工資標準。據(jù)不完全統(tǒng)計，以來，全國至少已有28個地區(qū)上調(diào)最低工資標準，上調(diào)的地區(qū)數(shù)量已大大超過去年。
近日，財政部、國家稅務總局、保監(jiān)會發(fā)布關于實施商業(yè)健康保險個人所得稅政策試點的通知，我省石家莊被列入31個試點地區(qū)。
按照規(guī)定，自1月1日起，對試點地區(qū)個人購買符合規(guī)定的健康保險產(chǎn)品的支出，按照2400元/年的限額標準在個人所得稅前予以扣除。
保險業(yè)內(nèi)人士表示，此舉可以簡單理解為，每月個人所得稅起征點提高200元。目前個人所得稅的起征點為3500元，如果個人全年購買商業(yè)健康險保費達到2400元，那個人所得稅的起征點則調(diào)高為3700元。
值得關注的是，目前，商業(yè)醫(yī)療、健康類保險產(chǎn)品通常會對帶病投保人拒保，或者投保人患病后第二年不能續(xù)保，或者對既有疾病部分做出除外責任、加費等處理。但在規(guī)定中，保險公司不得因被保險人既往病史拒保，并保證續(xù)保。
確立至今30余年的個人所得稅體制，終于要啟動一次大改了。而且，在新一輪財稅改革的清單中，它將被安排到房地產(chǎn)稅改革之前。
據(jù)悉，個稅改革新政策及新方案【全文】在財政部內(nèi)部已經(jīng)完成，預計最快上半年可以上報，下半年會選擇部分方案實施。
上述方案中，住房按揭貸款利息納入個稅抵扣，可能會率先啟動;未來隨改革進一步推進，家庭贍養(yǎng)老人費用、子女教育費用以及房租等，也有望陸續(xù)被納入個稅抵扣。
按照《個人所得稅法》，目前中國的個人所得稅稅目分為11類。
此次個稅改革的第一步就是合并部分稅目。具體來說，就是先將目前這11個小類分成大類，比如將個人勞務性質(zhì)的收入分為一類，其中包括工資、薪金所得、勞務報酬所得、稿酬所得。將財產(chǎn)性的收入分為一類，包括個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得;企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得;特許權(quán)使用費所得;利息、股息、紅利所得;財產(chǎn)租賃所得;財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得。最后，將偶然所得和其它所得分為一類。
第二步則是完善稅前扣除，即在合理確定綜合所得基本減除費用標準的基礎上，適時增加贍養(yǎng)老人支出、子女教育支出、住房按揭貸款利息支出等專項扣除項目。
第三步則是適時引入家庭支出申報制度，即在保持以個人為納稅單位的基礎上，進一步允許夫妻聯(lián)合申報家庭贍養(yǎng)老人、子女教育、住房按揭貸款利息等相關支出，并在夫妻之間分攤扣除或由一方扣除，夫妻雙方分別納稅。
比如，月收入按5000元計算，先減掉3500元扣除額。剩下的1500元，如果按照分類申報，可以直接減掉利息支出，作為應稅額。如果按照家庭綜合申報，在減掉利息支出的同時，還可以減掉贍養(yǎng)老人、子女教育的支出。
下半年，部分改革新政策及新方案【全文】可能陸續(xù)出臺。但建立一個新的個稅體制，終非朝夕之功。
一省級地稅局所得稅處人士說，由于中國家庭成員、家庭經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的復雜性，以及家庭收入來源的復雜性，以家庭為納稅單位的綜合與分類稅制面臨巨大的挑戰(zhàn)。
早在2009年，財政部發(fā)布的數(shù)據(jù)就顯示，中國工薪階層稅收占個稅總稅負的50%;而美國將近50%的工薪階層只承擔了聯(lián)邦所得稅的5%，10%的最高收入者承擔了個人所得稅的超過60%比重。
上海財經(jīng)大學公共經(jīng)濟與管理學院稅收系主任朱為群認為，相對于中國的現(xiàn)實來說，調(diào)節(jié)收入分配、促進社會公平發(fā)展是個人所得稅的首要功能，因此設計個人所得稅制特別是稅率的時候，必須將抽肥補瘦的功能放在第一位。
2016這些人的工資的確會調(diào)整
6月，國務院辦公廳印發(fā)《鄉(xiāng)村教師支持計劃(2015?2020年)》�！队媱潯诽岢鎏岣哙l(xiāng)村教師生活待遇，全面落實集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補助政策;依法依規(guī)落實鄉(xiāng)村教師工資待遇政策，依法為教師繳納住房公積金和各項社會保險費。
7月底，機關事業(yè)單位調(diào)整基本工資標準的兌現(xiàn)工作已全面完成。改革優(yōu)化了工資結(jié)構(gòu)，重點向基層傾斜，并進一步明確建立基本工資標準正常調(diào)整機制。
《中央管理企業(yè)負責人薪酬制度改革新政策及新方案【全文】》指出要實現(xiàn)薪酬水平適當、結(jié)構(gòu)合理、管理規(guī)范、監(jiān)督有效，對不合理的偏高、過高收入進行調(diào)整。發(fā)生經(jīng)營性虧損的企業(yè)負責人基本年薪應適當下調(diào)。
企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標準提高10%。全國近8000萬企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整已全部發(fā)放到位，調(diào)整后的月人均養(yǎng)老金水平達到2200多元。
，你的收入會漲嗎?
從1月1日起，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平再提高10%。人社部新聞發(fā)言人李忠表示，下一步，將積極推進養(yǎng)老保險頂層設計研究，形成養(yǎng)老保險改革總體方案、職工基礎養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案等成果。
武漢大學社會保障研究中心教授向運華表示，近十一年來，企業(yè)退休職工養(yǎng)老金以每年10%的增幅上調(diào)，明顯大于CPI漲幅，養(yǎng)老金絕對水平在提高。
人社部部長尹蔚民表示，“十三五”期間，將以縮小工資收入差距為目標，更加注重健全分配機制。推進工資制度改革，統(tǒng)籌平衡好各方面群體的利益關系。健全工資水平?jīng)Q定、正常增長和支付保障機制，切實發(fā)揮薪酬分配的激勵導向作用，規(guī)范企業(yè)工資分配的制度環(huán)境，完善適應機關事業(yè)單位特點的工資制度。
根據(jù)“十二五”規(guī)劃，我國計劃到爭取實現(xiàn)最低工資翻倍。
中國就業(yè)促進會副會長陳宇認為，只要工資增長水平不超過勞動生產(chǎn)率增長水平，這種增長就是可以持續(xù)的。
中國人民大學社會保障研究中心主任鄭功成表示，從國家發(fā)展進程來看，不能老是以勞動者報酬低水平為榮，而要從以低勞工成本為競爭優(yōu)勢轉(zhuǎn)向以高素質(zhì)勞動者和與之相匹配的薪酬水平，以及產(chǎn)業(yè)升級、核心競爭力不斷增強為追求目標。
