山東高溫補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

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轉(zhuǎn)眼已經(jīng)來到6月了,夏日炎炎,很多在戶外的勞動者都要忍受高溫天氣,不過進入6月開始,各地的高溫補貼都開始發(fā)放了,那么今年山東省高溫補貼要怎么發(fā)呢?標(biāo)準(zhǔn)是什么?為大家介紹!

根據(jù)2012年修訂的《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定,用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,每年6月至10月期間,應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼,補貼標(biāo)準(zhǔn)各省不同。

注意到,自6、7月份以來,北京、上海、廣東等多地的高溫津貼進入發(fā)放期。但是,有網(wǎng)友反映多年沒有領(lǐng)到高溫津貼,有許多地區(qū)的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)數(shù)年沒有進行調(diào)整。

目前,全國各地相繼進入高溫酷暑季節(jié),一些地區(qū)連續(xù)出現(xiàn)高溫天氣,高溫津貼話題也引發(fā)民眾關(guān)注。7月3日,國家安監(jiān)總局、國家衛(wèi)計委、人社部、全國總工會聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于做好防暑降溫工作的通知》,強調(diào)要“加大防暑降溫經(jīng)費投入”、“依照有關(guān)規(guī)定向勞動者發(fā)放高溫津貼”。

目前,全國絕大多數(shù)省份均已明確制定了高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)。而自6月份以來,北京、上海、廣東、湖南等不少地方的高溫津貼已經(jīng)進入發(fā)放期。

山東省高溫補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

答:根據(jù)山東省8月調(diào)整的《企業(yè)職工防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)的通知》可以知道,山東省高溫補貼發(fā)放的月份為6、7、8、9月工4個月份。計發(fā)的高溫補貼列入企業(yè)成本費用。

答:從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元;非高溫作業(yè)人員每人每月140元。職工未正常出勤的,企業(yè)可按其實際出勤天數(shù)折算發(fā)放。

答:從事室外作業(yè)(日最高氣溫達到35℃以上)和不能采取有效措施將工作場所降低到33℃(不含33℃)以下環(huán)境作業(yè)的人員,都可獲得高溫補貼。

答:《山東省高溫天氣勞動保護辦法》第七條規(guī)定:用人單位在下列高溫天氣期間,應(yīng)當(dāng)合理安排工作時間,減輕勞動強度,采取有效措施,保障勞動者身體健康和生命安全:

(一)日最高氣溫達到40℃以上,當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止工作;

(二)日最高氣溫達到37℃以上至40℃以下,全天戶外露天作業(yè)時間不得超過5小時,11時至16時應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天作業(yè);

(三)日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下,用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,縮短連續(xù)作業(yè)時間,并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班加點。

用人單位采取空調(diào)降溫等措施,使工作場所溫度低于33℃的,以及因行業(yè)特點不能停工或者因生產(chǎn)、人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的,不適用前款規(guī)定。

因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的,用人單位不得扣除或者降低勞動者工資。

答:《山東省高溫天氣勞動保護辦法》第二十一條:違反本辦法,用人單位具有下列行為之一的,由縣級以上衛(wèi)生行政部門責(zé)令改正;逾期未改正的,處以2000元以上20000元以下的罰款;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:

(一)未進行職業(yè)健康檢查的;

(二)未建立勞動者健康檔案的;

(三)未設(shè)立中暑緊急救助場所或者配備中暑救助人員的;

(四)提供的清涼飲料和含鹽飲料不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的。

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