據(jù)人社部網(wǎng)站消息，《關(guān)于階段性降低社會保險費率的通知》已經(jīng)正式發(fā)布，通知提出了關(guān)于階段性降低養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的政策。此外，還明確生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施工作，那么生育險醫(yī)療險合并后，我們到手的工資會有多少呢?教大家怎么計算，歡迎查看!
降低社保費率是否會影響參保人員社會保險待遇標準?人社部回應稱，降低社會保險費率，尤其是階段性降低社會保險費率不會影響社會保險待遇。國務(wù)院對階段性降低社會保險費率提出了明確要求，要確保參保人員各項社會保險待遇標準不降低和待遇按時足額支付。
在《通知》中，兩部委就階段性降低社會保險費率在養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、生育保險等方面提出了具體要求：
一、從5月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例超過20%的省(區(qū)、市)，將單位繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%且底企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金累計結(jié)余可支付月數(shù)高于9個月的省(區(qū)、市)，可以階段性將單位繳費比例降低至19%，降低費率的期限暫按兩年執(zhí)行。具體方案由各省(區(qū)、市)確定。
二、從2016 年5月1日起，失業(yè)保險總費率在已降低1個百分點基礎(chǔ)上可以階段性降至1%?1.5%，其中個人費率不超過0.5%，降低費率的期限暫按兩年執(zhí)行。具體方案由各省(區(qū)、市)確定。
三、各地要繼續(xù)貫徹落實國務(wù)院關(guān)于降低工傷保險平均費率0.25個百分點和生育保險費率0.5個百分點的決定和有關(guān)政策規(guī)定，確保政策實施到位。生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施工作，待國務(wù)院制定出臺相關(guān)規(guī)定后統(tǒng)一組織實施。
人社部有關(guān)負責人強調(diào)，費率降低后退休人員基本養(yǎng)老金能夠做到按時足額發(fā)放。
目前，我國基本養(yǎng)老保險基金運行總體平穩(wěn)。末，全國當期收支結(jié)余總計超過3400億元，年末基金累計結(jié)余超過3.4萬億元，相當于17.7個月的支付水平。此次降低社會保險費率是有條件的地區(qū)階段性的舉措，符合降費條件的省份，在兩年內(nèi)降低1個百分點，不會影響基金平穩(wěn)運行。
此外，基本養(yǎng)老保險投資運營即將實施，基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌和劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實社保基金的方案也正在研究論證中，這些舉措必將大大提高我國城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度保障能力，確保廣大參保人員“老有所養(yǎng)”。
經(jīng)過國務(wù)院先后下調(diào)失業(yè)、工傷、生育保險費率后，我國社會保險五險費率已經(jīng)從41%降至39.25%。那么，此次進一步降低費率后，到底會給企業(yè)帶來多大的實惠呢?
在4月15日舉行的國務(wù)院政策例行吹風會上，張義珍在回答記者提問時表示，國務(wù)院這次決定階段性地降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險費率，預計會顯著地降低企業(yè)成本。
根據(jù)初步測算，符合條件的地區(qū)，如果降費政策全部落實到位，預計每年可降低企業(yè)成本386億元。失業(yè)保險按照各地總費率降低0.5~1個百分點進行測算，每年可降低企業(yè)成本約300億元~600億元;如果再加上先后降低失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費率的有關(guān)政策，每年總計可降低企業(yè)成本1200億元以上。
與去年我國降低失業(yè)、工傷和生育保險費率的方式不同，今年我國采取的是階段性降低費率。如何理解“階段性”的含義?
人社部有關(guān)負責人說，采取“階段性”降低費率的方式，主要有兩方面的考慮：一方面，社會保險要在經(jīng)濟下行壓力加大的時期，積極降低企業(yè)經(jīng)營成本，幫助困難企業(yè)渡過難關(guān)，促進就業(yè)穩(wěn)定;另一方面，也要考慮社會保險制度的可持續(xù)性。
我國企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險實行的是部分積累的籌資模式。盡管目前基金運行平穩(wěn)，基金結(jié)余不斷增加，但應充分考慮并積極應對經(jīng)濟新常態(tài)以及日趨嚴重的人口老齡化的影響，確保老百姓老有所養(yǎng)。因此，在各項改革措施實施到位之前，降低費率只能是臨時性的、階段性的，期限不宜過長。
此外，失業(yè)保險自3月1日起，各地大多已根據(jù)國務(wù)院決定降低了費率，加上當前去產(chǎn)能對企業(yè)富余職工安置中，失業(yè)保險還要承擔穩(wěn)崗補貼的職能，再次降低費率后多數(shù)地區(qū)需要動用累計結(jié)余，也不能作為長期政策。
此次降費率方案執(zhí)行時間為兩年，那么兩年以后相關(guān)政策是否還會調(diào)整?人社部有關(guān)負責人表示，社會保險費率問題非常復雜，需要綜合考慮社會經(jīng)濟環(huán)境、基金運行情況和人口結(jié)構(gòu)等多種因素，同時采取多種措施不斷完善社會保險制度，在測算和論證的基礎(chǔ)上做出決定。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，特別是社會保險制度的不斷完善，未來社會保險費率也必將會更加科學合理，屆時將會結(jié)合經(jīng)濟運行情況、基金運行情況和人口結(jié)構(gòu)等多方面因素統(tǒng)籌研究考慮。
