河北省企業(yè)退休人員有福了,以后每個月的養(yǎng)老金都會提高一點點工資了, 下面我們一起來看看吧!
近日,河北省人社廳、財政廳聯(lián)合下發(fā)《關于從起提高我省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金標準的通知》,從1月起,河北省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金標準,由每人每月75元提高到80元,其中省級財政負擔10元。
同時,河北省還將鼓勵各市、縣(市、區(qū))結(jié)合當?shù)貙嶋H情況,在此情況上增加本地區(qū)基礎養(yǎng)老金標準。本次提高的省級基礎養(yǎng)老金,原則上不得沖抵或替代各地自行提高的基礎養(yǎng)老金。
本次河北省繼續(xù)提高城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金標準后,將有960多萬城鄉(xiāng)老人受益。截至12月底,全省城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險共有3440.32萬人參保,參保率98.40%。其中,16-59周歲參保繳費人數(shù)為2476.77萬人,共為963.55萬60周歲以上符合領取條件的城鄉(xiāng)居民發(fā)放養(yǎng)老金。
據(jù)了解,城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險實行個人繳費、集體補助、政府補貼相結(jié)合的籌資模式,養(yǎng)老金支付由個人賬戶養(yǎng)老金和政府承擔的基礎養(yǎng)老金兩部分組成。 2009年,我省啟動第一批新農(nóng)保試點,基礎養(yǎng)老金最低標準為每人每月55元。2011年,城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險開始同步試點。2012年7月1日起,新農(nóng)保和城居保并軌,統(tǒng)稱為“河北省城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險”;6月,城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金提高到每人每月70元;1月,基礎養(yǎng)老金提高到75年,今年1月1日起再提高到80元。這是我省第三次為城鄉(xiāng)居民提高基礎養(yǎng)老金。
《通知》還要求,從1月起,各地要按提高后的標準,按時、足額發(fā)放城鄉(xiāng)居保養(yǎng)老金,并確保?顚S。
據(jù)預測,截至年底,中國60歲以上的老年人將超過2億人,到2025年這一數(shù)字將升至2.8億人,老年人口醫(yī)病養(yǎng)老將成為必須關注的社會問題。
在河北,廣平縣南陽堡村鄉(xiāng)村醫(yī)生劉貴芳用兩年時間,為村里的老人建了一所“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”的養(yǎng)老院,并給李克強總理寫信介紹愛心敬老院的建設過程及相關情況。11月17日,李克強總理在回信中提到,推進醫(yī)療衛(wèi)生與養(yǎng)老服務結(jié)合,為群眾提供住得起、住得好的養(yǎng)老院。省委書記趙克志、省長張慶偉就落實李克強總理重要指示精神分別作出批示!搬t(yī)養(yǎng)結(jié)合”一度成為我省關注的熱點。
今年河北省兩會上,代表委員們也針對“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”進行了熱烈討論,積極建言獻策。
王連靈委員指出,“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”是具有挑戰(zhàn)性的課題,為了給老年人提供優(yōu)質(zhì)、安全、高效、便捷的醫(yī)療護理服務,就要不斷地探索,逐步明確養(yǎng)老服務與醫(yī)療服務資源統(tǒng)籌規(guī)劃,推動兩者實現(xiàn)相互融合,相互銜接。
建議科學規(guī)劃醫(yī)療機構(gòu)和養(yǎng)老機構(gòu)的空間布局,通過新建改擴建、異地遷建等方式,增加區(qū)、街鎮(zhèn)、村居(社區(qū))三級層面老年護理和養(yǎng)老機構(gòu)總量,為深度開展緊密合作的“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”創(chuàng)造條件。
優(yōu)化養(yǎng)老機構(gòu)內(nèi)設醫(yī)療機構(gòu)的審批,進一步梳理養(yǎng)老院內(nèi)設醫(yī)療機構(gòu)的標準,積極落實醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)政策,鼓勵醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)師利用業(yè)余時間到養(yǎng)老機構(gòu)內(nèi)設醫(yī)療機構(gòu)開展醫(yī)療護理服務。對醫(yī)務人員的繼續(xù)教育和培訓納入行業(yè)管理,加強醫(yī)療執(zhí)法監(jiān)管和醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)督。同時加強衛(wèi)計部門和人社部門的溝通,推動醫(yī)務人員的職稱晉升與衛(wèi)生要求的對接。
“社區(qū)衛(wèi)生服務中心也要發(fā)揮醫(yī)養(yǎng)結(jié)合平臺支持功能。”王連靈委員建議,應鼓勵社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)與轄區(qū)內(nèi)養(yǎng)老機構(gòu)簽訂服務協(xié)議。進一步完善老年護理項目的收費標準和保障體系,探索社區(qū)養(yǎng)老機構(gòu)以購買服務形式吸引社會力量參與。
張福偉委員解釋說,“醫(yī)養(yǎng)聯(lián)合體”是指大中型醫(yī)院出技術力量,提供醫(yī)療服務,社區(qū)衛(wèi)生服務中心提供公共衛(wèi)生服務,社區(qū)養(yǎng)老服務機構(gòu)提供養(yǎng)老服務,三者結(jié)合形成“醫(yī)養(yǎng)聯(lián)合體”,共同為社區(qū)老年人提供醫(yī)養(yǎng)服務。具體做法是:將社區(qū)衛(wèi)生服務中心與居家養(yǎng)老服務中心合并,成立社區(qū)醫(yī)養(yǎng)服務中心; 將社區(qū)衛(wèi)生服務中心植入社區(qū)內(nèi)各養(yǎng)老機構(gòu),并與大型醫(yī)院建立醫(yī)聯(lián)體。
這種醫(yī)養(yǎng)聯(lián)合體的建立,可實現(xiàn)社區(qū)醫(yī)養(yǎng)的全覆蓋,對互為轉(zhuǎn)診、分級診療、醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)及推行社區(qū)首診制度,無疑有更好的操作性,把醫(yī)療服務與養(yǎng)老服務的最佳結(jié)合點集中在社區(qū),能促進優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源的縱向流動,加強中心醫(yī)院的服務能力和向周邊地區(qū)的覆蓋能力。
日前,省政府辦公廳發(fā)布《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實施意見》(以下簡稱意見)。從養(yǎng)老保險基金籌集、養(yǎng)老金計發(fā)辦法、基金管理和監(jiān)督、養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)、政策銜接等方面予以明確! 兑庖姟访鞔_了改革的范圍,包括:按照《中華人民共和國公務員法》(以下簡稱公務員法)管理的單位、參照公務員法管理的機關(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。其中事業(yè)單位為根據(jù)《*國務院關于分類推進事業(yè)單位改革的指導意見》(中發(fā)〔2011〕5號)有關規(guī)定進行分類改革后的公益一類、二類事業(yè)單位。對于事業(yè)單位分類改革后被劃分為生產(chǎn)經(jīng)營類,但尚未轉(zhuǎn)企改制到位的事業(yè)單位,已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的仍繼續(xù)參加;尚未參加的,暫參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險,待其轉(zhuǎn)企改制到位后,按有關規(guī)定納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險范圍。
單位繳納基本養(yǎng)老保險費(以下簡稱單位繳費)基數(shù)為本單位參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作人員的個人繳費工資基數(shù)之和,繳費比例為 20%。機關單位(含參公管理的單位)工作人員的個人繳納基本養(yǎng)老保險費(以下簡稱個人繳費)工資基數(shù)為本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼(艱苦邊遠地區(qū)津貼、警銜津貼、海關津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數(shù)的項目)、規(guī)范后的津貼補貼(地區(qū)附加津貼)、年終一次性獎金等。事業(yè)單位工作人員的個人繳費工資基數(shù)為本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼(艱苦邊遠地區(qū)津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數(shù)的項目)、績效工資等。其他項目暫不納入個人繳費工資基數(shù)。個人繳費工資基數(shù)超過我省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分,不計入個人繳費工資基數(shù);低于我省上年度在崗職工平均工資60%的,按我省在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數(shù)。個人繳費比例為8%,由單位代扣。
10月1日及以后參加工作的“新人”,個人繳費年限累計滿15年后,退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時的基礎養(yǎng)老金月標準以我省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù),繳費每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。
9月30日及以前參加工作的“老人”,10月1日及以后退休且繳費年限(含視同繳費年限,下同)累計滿15年的人員,在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上,再依據(jù)視同繳費年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。
對符合規(guī)定納入我省機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍的退休人員,按照國家和我省規(guī)定的統(tǒng)籌項目和有關標準發(fā)放基本養(yǎng)老金,從機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金中列支,同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整政策;不屬于國家和我省規(guī)定統(tǒng)籌項目或超出統(tǒng)籌項目標準的,不得從基金中列支,由同級政府研究解決。機關事業(yè)單位離休人員仍按照國家和我省規(guī)定發(fā)放離休費,并調(diào)整相關待遇。所需資金由原資金渠道解決。
機關事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險的基礎上,應當為其工作人員建立職業(yè)年金。職業(yè)年金繳費基數(shù)與機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)一致,單位按8%繳納,個人按4%繳納。工作人員達到國家規(guī)定的退休條件并依法辦理退休手續(xù)后,按月領取職業(yè)年金待遇。
機關事業(yè)單位職業(yè)年金的經(jīng)辦管理工作由參保所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責。職業(yè)年金基金須與投資管理人和托管人的自有資產(chǎn)或其他資產(chǎn)分開管理,保證職業(yè)年金財產(chǎn)獨立性,不得挪作其他用途。