導(dǎo)語:廣東各市最低工資標(biāo)準(zhǔn)匯總表一覽。2016廣東工資標(biāo)準(zhǔn)?最低工資標(biāo)準(zhǔn)有什么樣的調(diào)整?廣東各市事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表如何調(diào)整?廣東本次調(diào)整平均增幅為19%,仍保持四類標(biāo)準(zhǔn),各市最低工資標(biāo)準(zhǔn)和事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表請看下文。
5月1日起,廣州企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)將調(diào)整為1895元/月,非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為18.3元/小時。12月底,廣東省人力資源和社會保障廳發(fā)布通知,提醒全省各類用人單位,要主動執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn),對正常工作時間工資低于新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要立即進行調(diào)整提高,嚴(yán)格落實最低工資規(guī)定,提高相應(yīng)職工工資水平。
類別 | 最低工資標(biāo)準(zhǔn) (元/月) | 最低時工資標(biāo)準(zhǔn) (元/月) | 適用地區(qū) |
一類 | 1895 | 18.3 | 廣州 |
二類 | 1510 | 14.4 | 珠海、佛山、東莞、中山市 |
1650 | 15.8 | 珠海 | |
三類 | 1350 | 13.3 | 汕頭、惠州、江門、肇慶市 |
四類 | 1210 | 12 | 韶關(guān)、河源、梅州、汕尾、陽江、湛江、茂名、清遠(yuǎn)、潮州、揭陽、云浮市 |
廣東上次調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)的時間為2013年5月1日,考慮到2年未調(diào)整,本次調(diào)整平均增幅為19%,仍保持四類標(biāo)準(zhǔn)。
其中廣州市執(zhí)行最高的第一類標(biāo)準(zhǔn),為1895元/月,對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18.3元/小時;
第二類標(biāo)準(zhǔn)為1510元/月,執(zhí)行地區(qū)為珠海、佛山、東莞、中山市,對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14.4元/小時,其中珠海在此標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上上調(diào)到1650元/月、15.8元/小時;
第三類標(biāo)準(zhǔn)為1350元/月,執(zhí)行地區(qū)為汕頭、惠州、江門、肇慶市,對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為13.3元/小時;
第四類標(biāo)準(zhǔn)1210元/月,執(zhí)行地區(qū)為韶關(guān)、河源、梅州、汕尾、陽江、湛江、茂名、清遠(yuǎn)、潮州、揭陽、云浮市,對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為12元/小時。
有最低工資標(biāo)準(zhǔn)、固定工資標(biāo)準(zhǔn)和浮動工資標(biāo)準(zhǔn)等形式。
2011年4月,人力資源和社會保障部召開新聞發(fā)布會,公布了一季度13 個省區(qū)市根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn),平均增幅20.6%。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)中從事最簡單、最不熟練勞動者,單位工作時間的工資數(shù)額。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是確定工資差別的基礎(chǔ),其水平的高低在很大程度上反映宏觀工資的總體水平。企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定主要根據(jù)企業(yè)自身特征,但也要考慮以下3個因素的影響:
1)國家法定的最低工資率,或最低工資標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)和國家最低工資標(biāo)準(zhǔn)不是一個概念,但在一般情況下,企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)高于國家法定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2)以企業(yè)內(nèi)最簡單、最不熟練的勞動技能和勞動成果為依據(jù)。
3)企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)是一個固定的量,應(yīng)該隨著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展、勞動生產(chǎn)率的提高以及該企業(yè)工資基金規(guī)模的變動適當(dāng)?shù)淖龀稣{(diào)整。
固定工資標(biāo)準(zhǔn)的含義是每一個工資等級只規(guī)定一個工資數(shù)額,一旦確定,長期穩(wěn)定不變,與企業(yè)經(jīng)濟效益沒有直接關(guān)系。文章探討了中國最低工資標(biāo)準(zhǔn)對農(nóng)民工就業(yè)的影響.研究表明,最低工資標(biāo)準(zhǔn)對農(nóng)民工就業(yè)的影響存在一個閾值.在該閾值之前,最低工資標(biāo)準(zhǔn)的增加會促進農(nóng)民工就業(yè),而超過該閾值后,農(nóng)民工就業(yè)就會隨著最低工資標(biāo)準(zhǔn)的增加而減少.進一步的地區(qū)及行業(yè)分析表明,最低工資標(biāo)準(zhǔn)東、西部為正作用,中部為負(fù)作用;制造業(yè)為正作用,建筑業(yè)為負(fù)作用.文章最后提出了相關(guān)的政策建議.
浮動工資指職工工資隨著職工勞動成果的大小而上下浮動。浮動工資總額通常不包括固定性的津貼和補貼(如副食品價格補貼)以及特殊情況下支付的工資。企業(yè)可以根據(jù)需要,選擇工資總額中浮動部分的構(gòu)成。
浮動工資標(biāo)準(zhǔn)的含義是每一個工資等級規(guī)定2到3個工資數(shù)額,隨企業(yè)經(jīng)濟效益及個人勞動貢獻(xiàn)上下浮動。