軍隊(duì)漲工資最新動態(tài)

解放軍陸�？杖�軍工資從11月份工資將會再調(diào)整，此次工資調(diào)整主要是基本工資，從的1月1日起執(zhí)行，的1月1日前發(fā)放到位。在中國夢強(qiáng)軍夢的新形勢下，軍人加薪有助提振士氣、穩(wěn)定軍心，促進(jìn)軍隊(duì)的健康和專業(yè)發(fā)展。

軍人工資主要有軍官工資、文職干部工資、士官工資3個標(biāo)準(zhǔn)系列。其中軍官實(shí)行職務(wù)、軍銜、基礎(chǔ)、軍齡“四結(jié)構(gòu)”工資制;文職干部實(shí)行職務(wù)、級別、基礎(chǔ)、軍齡“四結(jié)構(gòu)”工資制;而士官實(shí)行軍銜等級、基礎(chǔ)、軍齡“三結(jié)構(gòu)”工資制;士兵則是津貼制。

這次加薪幅度和前幾次相若，沒有薪酬的士兵增加津貼25%以上，士官則平均加薪40%，軍官的加薪幅度分別從20%到30%不等，視乎級別而定，級別和基數(shù)越低，加薪幅度越高，例如正營級的軍官會加薪約1400元，正師級則加2000元左右。同一級別，但不同兵的加薪系數(shù)還略有不同。軍官的加薪數(shù)額相差不大，每一級僅僅相差100~200元之間。

任干不滿六年或者入伍不滿10年不得轉(zhuǎn)業(yè)，強(qiáng)烈要求轉(zhuǎn)業(yè)的按買斷處理。

軍領(lǐng)滿10年不滿16年的應(yīng)金制和計(jì)劃安置，16年以上的自主擇業(yè)和計(jì)劃安置。

應(yīng)金制分段分段計(jì)算，軍齡10年以下的每年37000元，10年至16年的每年66000元左右。

不滿10年強(qiáng)烈要求專業(yè)的就復(fù)原，復(fù)原就是買斷。復(fù)員(買斷)費(fèi)為一年37000元，另外在補(bǔ)發(fā)六個月的工資。

自主擇業(yè)包括自主擇業(yè)金，軍齡補(bǔ)助，住房補(bǔ)助。

應(yīng)金制包括軍齡補(bǔ)助，級別補(bǔ)助，房補(bǔ)。

計(jì)劃安置包括軍齡補(bǔ)助，房補(bǔ)。復(fù)原(買斷)的包括軍齡補(bǔ)助、級別補(bǔ)助、國防服役津貼、房補(bǔ)。

自主擇業(yè)包括自主擇業(yè)金，軍齡補(bǔ)助，住房補(bǔ)助，每個月是現(xiàn)在工資80。

應(yīng)金制包括軍齡補(bǔ)助，級別補(bǔ)助，房補(bǔ)，退役后是基本工資80%。

自主擇業(yè)改革之后和之前沒有明顯區(qū)別，唯一不同的就是一次性拿的錢比較多。滿16年自主的話一次性內(nèi)地大概30幾萬，推薦關(guān)注：微信查找“三軍急先鋒”然后每個月減去工作性津貼之后的工資76%。

15年如果不能自主，如果是應(yīng)金制可能6,70萬，基本工資的80%。15年如果計(jì)劃安置，一次性總共20萬。

以一個16年正營軍官為例子，如果他選擇自主擇業(yè)一次性可能就37,8萬，接近40萬，但是如果計(jì)劃安置一次性可能就20幾萬。

應(yīng)金制后每個月基本工資82%，一次性5,60萬。一個是基本工資，一個是全額工資的區(qū)別。

這次改革的目標(biāo)是自主擇業(yè)好于計(jì)劃安置，計(jì)劃安置好于應(yīng)金制，應(yīng)金制好于買斷。

其中應(yīng)金制和計(jì)劃安置也是軍隊(duì)調(diào)整期間的暫時政策，將來自主擇業(yè)(職業(yè)化時)將是我軍部隊(duì)的惟一方向。

具體的實(shí)行的時間將在部隊(duì)調(diào)整改革期間實(shí)行。

中央軍委改革工作會議11月24日至26日在京舉行。*、*、中央*、中央軍委深化國防和軍隊(duì)改革領(lǐng)導(dǎo)小組組長*出席會議并發(fā)表重要講話。*強(qiáng)調(diào)，深化國防和軍隊(duì)改革是實(shí)現(xiàn)中國夢、強(qiáng)軍夢的時代要求，是強(qiáng)軍興軍的必由之路，也是決定軍隊(duì)未來的關(guān)鍵一招。要深入貫徹黨在新形勢下的強(qiáng)軍目標(biāo)，動員全軍和各方面力量，堅(jiān)定信心、凝聚意志，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動，全面實(shí)施改革強(qiáng)軍戰(zhàn)略，堅(jiān)定不移走*強(qiáng)軍之路。

*強(qiáng)調(diào)，要著眼于開發(fā)管理用好軍事人力資源，推動人才發(fā)展體制改革和政策創(chuàng)新，形成人才輩出、人盡其才的生動局面。堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，完善人力資源分類，整合人力資源管理職能，加強(qiáng)軍事人力資源集中統(tǒng)一管理，努力使軍事人力資源能夠轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的戰(zhàn)斗力。深化軍隊(duì)院校改革，健全三位一體的新型軍事人才培養(yǎng)體系。推進(jìn)軍官、士兵、文職人員等制度改革，深化軍人醫(yī)療、保險(xiǎn)、住房保障、工資福利等制度改革，完善軍事人力資源政策制度和后勤政策制度，建立體現(xiàn)軍事職業(yè)特點(diǎn)、增強(qiáng)軍人職業(yè)榮譽(yù)感自豪感的政策制度體系，以更好凝聚軍心、穩(wěn)定部隊(duì)、鼓舞士氣。

*強(qiáng)調(diào)，要著眼于貫徹軍民融合發(fā)展戰(zhàn)略，推進(jìn)跨軍地重大改革任務(wù)，推動經(jīng)濟(jì)建設(shè)和國防建設(shè)融合發(fā)展。著力解決制約軍民融合發(fā)展的體制機(jī)制問題，努力構(gòu)建統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、軍地協(xié)調(diào)、順暢高效的組織管理體系，國家主導(dǎo)、需求牽引、市場運(yùn)作相統(tǒng)一的工作運(yùn)行體系，系統(tǒng)完備、銜接配套、有效激勵的政策制度體系，形成全要素、多領(lǐng)域、高效益的軍民融合深度發(fā)展格局。完善民兵預(yù)備役、國防動員體制機(jī)制。在國家層面加強(qiáng)對退役軍人管理保障工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，健全服務(wù)保障體系和相關(guān)政策制度。下決心全面停止軍隊(duì)有償服務(wù)。