最新事業(yè)單位崗位工資級(jí)別

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崗位工資是指以崗位權(quán)利、責(zé)任、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)技能、重要性(對(duì)產(chǎn)品關(guān)鍵度、質(zhì)、量)、安全系數(shù)等評(píng)價(jià)要素確定的崗位系數(shù)為支付工資報(bào)酬的根據(jù),工資多少以崗位為轉(zhuǎn)移,崗位成為發(fā)放工資的唯一或主要標(biāo)準(zhǔn)的一種工資支付制度。 崗位工資制度是一種與現(xiàn)代企業(yè)制度相符合的薪酬管理辦法,具有較好的分配激勵(lì)作用。

1.工作人員所聘崗位是指2006年6月30日在聘(任)崗位。(是學(xué)校聘任了兌現(xiàn)了工資的職務(wù)崗位)

2.任職年限計(jì)算截止至2006年6月30日。

3.工作人員因調(diào)動(dòng)等組織原因,任職時(shí)間有間斷,但間斷未超過6個(gè)月(含6個(gè)月)的,其間斷的時(shí)間,可視作原職務(wù)的任職年限,間斷了7個(gè)月及其以上的,按“去中間,接兩頭”的辦法計(jì)算出這次套改工作時(shí)的任職年限。

4.技術(shù)工人任職年限,從取得省《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位證書》當(dāng)年起計(jì)算;99年以前有我?己苏J(rèn)定的從我校認(rèn)定當(dāng)年起計(jì)算。

5.工作人員由較高崗位聘用到較低等級(jí)的崗位,這次套改可將原聘崗位與現(xiàn)聘崗位的任職年限合并計(jì)算。

博士見習(xí) 845 博士見習(xí)崗位工資

碩士見習(xí) 770 碩士位研究生崗位工資

雙學(xué)見習(xí) 710 雙學(xué)位、非碩士研究生班崗位工資

本科見習(xí) 685 大學(xué)本科見習(xí)崗位工資

大專見習(xí) 655 大學(xué)專科見習(xí)崗位工資

中專見習(xí) 590 中專畢業(yè)見習(xí)崗位工資

高中見習(xí) 590 高中畢業(yè)見習(xí)崗位工資

初中見習(xí) 570 初中畢業(yè)見習(xí)崗位工資

崗位類別

崗位級(jí)別

崗位工資級(jí)別

工資標(biāo)準(zhǔn)

專業(yè)技術(shù)崗位

正高

2800

1900

1630

1420

副高

1180

1040

930

中級(jí)

780

730

680

初級(jí)

十一

620

十二

590

員級(jí)

十三

550

管理崗位

正廳

1640

副廳

1305

正處

1045

副處

850

正科

720

副科

640

科員

590

辦事員

550

工勤崗位

高級(jí)技師

技術(shù)工一級(jí)

830

技師

技術(shù)工二級(jí)

690

高級(jí)工

技術(shù)工三級(jí)

615

中級(jí)工

技術(shù)工四級(jí)

575

初級(jí)工

技術(shù)工五級(jí)

545

普通工

普通工

540

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