深圳社保退休金計算方法

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參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的人員,達到國家規(guī)定的退休年齡,實際繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿15年以上的,按月計發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算辦法,職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成。

基礎養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139)

1.本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)

2.繳費指數(shù)浮動范圍:0.6--3(深戶)。繳費基數(shù):實際工資,浮動范圍“60%月平均工資≤繳費基數(shù)≤300%月平均工資”。

在上述公式中可以看到,在繳費年限相同的情況下,基礎養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù),個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6,高限為3。因此在養(yǎng)老金的兩項計算中,無論何種情況,繳費基數(shù)越高,繳費的年限越長,養(yǎng)老金就會越高。養(yǎng)老金的領取是無限期規(guī)定的,可以享受按月領取養(yǎng)老金的待遇,即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完,仍然會繼續(xù)按照原標準計發(fā)。個人養(yǎng)老金逐年會根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。

例如:根據(jù)上述公式,假定男職工在60歲退休時,全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

個人平均繳費基數(shù)為0.6時,基礎養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

個人平均繳費基數(shù)為1.0時,基礎養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

個人平均繳費基數(shù)為3.0時,基礎養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

養(yǎng)老金計算公式以本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù),按繳費每滿1年發(fā)給1%計算。

個人平均繳費基數(shù)為0.6時,基礎養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元

個人平均繳費基數(shù)為1.0時,基礎養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元

個人平均繳費基數(shù)為3.0時,基礎養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元

個人養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶儲存額÷139

從深圳市人力資源和社會保障局獲悉,深圳市將調(diào)整深圳市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險待遇,每月比調(diào)整前增加280元,并適當傾斜高齡退休人員。待遇調(diào)整的相關工作已基本完成,預計7月10日前增加的基本養(yǎng)老金將全部發(fā)放完畢,并從1月1日起開始補發(fā)。

按照規(guī)定,深圳市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險待遇的總體調(diào)整水平,按照企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定。上年度,深圳市在崗職工月平均工資均按照每月6054元的標準計算,相比度的繳費基數(shù)每月5218元上調(diào)了836元。本次上調(diào)按廣東省要求,每人每月按照113元定額,加上本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金的5%計算發(fā)放。

在普遍調(diào)整的基礎上,對高齡企業(yè)退休人員進行適當傾斜。退休人員年滿70周歲、75周歲、80周歲,每人每月分別發(fā)放90元、100元、190元高齡津貼。高齡津貼采取不達標準可補齊,達到標準不再加發(fā)的原則實施。

人社局養(yǎng)老保險處李勇副處長介紹,這是深圳市企業(yè)養(yǎng)老保險金連續(xù)第11年上調(diào),全市共有23.38萬退休人員可以享受此次待遇調(diào)整。

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