在經濟下行壓力大、市場的勞動力需求或減少的背景下，國家公務員“鐵飯碗”的穩(wěn)定性讓人羨慕。公務員工資也是老生常談的問題，公務員的工資究竟如何呢?小編帶你一一解析。
國務院印發(fā)的《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，決定從10月1日起對機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度進行改革，機關事業(yè)單位實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合的基本養(yǎng)老保險制度，由單位和個人共同繳費。并軌之后，公務員需繳月工資8%。
辦事員2800元;科員3000元;
副科級3100元;正科級3300元;
副處級3600元;正處級4000元;
副廳級4400元;正廳級5000元;
副部級5500元;正部級6000元。
辦事員三周年按科員對待;
科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調。
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調。
1、車補，隨工資每月發(fā)放，標準=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發(fā)放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調。
4、山區(qū)補助，農村和山區(qū)公務員享受山區(qū)補助，標準=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調。
5、地區(qū)差別補助，各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。
除養(yǎng)老、醫(yī)療補助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨生子女費等一切現(xiàn)行補助全部廢止。
高中、技校、中專以辦事員確定大專以科員確定本科以副科級確定碩士以正科級確定。
退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。
