內(nèi)蒙古自治區(qū)日前向社會(huì)發(fā)布全區(qū)18個(gè)行業(yè)約1007個(gè)工種人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位，其中金融行業(yè)工資較高，農(nóng)、林、牧、漁、水利業(yè)生產(chǎn)人員及勞動(dòng)力密集的行業(yè)最低，各行業(yè)差距依然明顯。
據(jù)了解，內(nèi)蒙古此次發(fā)布的人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位從分行業(yè)、分登記注冊(cè)類(lèi)型、分學(xué)歷等多個(gè)方面給出了最新的人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位，18個(gè)行業(yè)包括采礦業(yè)、制造業(yè)、電力、熱力及水生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)，建筑業(yè)、交通運(yùn)輸、金融業(yè)，房地產(chǎn)業(yè)等，較高的金融行業(yè)高位數(shù)年薪基本可達(dá)10萬(wàn)元左右，較低的行業(yè)高價(jià)位也僅在5萬(wàn)元或者5萬(wàn)元以下。
內(nèi)蒙古自治區(qū)近日發(fā)布度人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位和大中專(zhuān)畢業(yè)生初次就業(yè)工資指導(dǎo)價(jià)位。據(jù)了解，內(nèi)蒙古工資指導(dǎo)水平繼續(xù)保持增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，但是不同地區(qū)增長(zhǎng)幅度有高有低，不同職業(yè)之間差異也比較大。從工資指導(dǎo)價(jià)位增長(zhǎng)情況來(lái)看，呈現(xiàn)出西高東低的現(xiàn)象，中西部地區(qū)增長(zhǎng)幅度最高。
人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位從分行業(yè)、分登記注冊(cè)類(lèi)型、分學(xué)歷等多個(gè)方面，給出了最新的人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位，涵蓋全區(qū)采礦業(yè)、制造業(yè)、電力、熱力及水生產(chǎn)和供 應(yīng)業(yè)，建筑業(yè)、交通運(yùn)輸、金融業(yè)，房地產(chǎn)業(yè)等18個(gè)行業(yè)，涉及約1007個(gè)工種。從發(fā)布指導(dǎo)價(jià)位盟市的情況來(lái)看，以行業(yè)分類(lèi)為例，金融行業(yè)依然較高，高位數(shù)年薪基本可以達(dá)到10萬(wàn)元左右。價(jià)位最低的是農(nóng)、林、牧、漁、水利業(yè)生產(chǎn)人員及勞動(dòng)力密集的行業(yè)，高價(jià)位僅在5萬(wàn)元或者5萬(wàn)元以下，各行業(yè)的差距依舊十分明顯。
在單位負(fù)責(zé)人工資指導(dǎo)價(jià)位方面，企業(yè)董事薪酬最高，但是各盟市差距較大。其中，呼和浩特市、鄂爾多斯市等中西部盟市高位數(shù)達(dá)到30—40萬(wàn)元，東部盟市一些企業(yè)負(fù)責(zé)人的年薪則略顯遜色。
根據(jù)統(tǒng)計(jì)，學(xué)歷越高，從業(yè)者的收入也越高。越是簡(jiǎn)單的工作，收入越是比較低。
以呼和浩特為例，研究生(含博士、碩士)的年薪高位數(shù)是260000元，中位數(shù)是45720元，低位數(shù)是32400元。餐廳服務(wù)員年薪高位數(shù)是49000元，中位數(shù)是24800元，低位數(shù)是20400元，平均數(shù)是29540元。包裝人員的年薪高位數(shù)是48000元，中位數(shù)是36000元，低位數(shù)是21036元。簡(jiǎn)單體力勞動(dòng)人員的年薪高位數(shù)是50600元，中位數(shù)是32177元，低位數(shù)是22740元。
據(jù)了解，人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位和大中專(zhuān)畢業(yè)生初次就業(yè)工資指導(dǎo)價(jià)，是由內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳通過(guò)對(duì)用人單位上一個(gè)周期在崗職工工資收入的調(diào)查統(tǒng)計(jì)及分析測(cè)算后發(fā)布。工資指導(dǎo)價(jià)位作為政府向社會(huì)發(fā)布的人力資源價(jià)格信號(hào)，只具有指導(dǎo)性，不具有指令性。企業(yè)可以根據(jù)指導(dǎo)價(jià)位，按照企業(yè)自主分配、員工民主參與的原則，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，合理商定工資標(biāo)準(zhǔn)和水平。
