五險一金包括什么內(nèi)容?
五險一金包括養(yǎng)老,醫(yī)療,失業(yè),生育,工傷保險和公積金。
該怎么繳納?
交納有兩種方式,一是個人交納,二就是由單位代扣代交,雙方按比例計算,如下如示:
醫(yī)療保險:個人承擔2%,單位承擔8%;
養(yǎng)老保險:個人為8%,單位承擔12%;
失業(yè)保險:個人為1%,單位承擔2%;
工傷保險:個人無,單位1%;
生育保險:個人無,單位1%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
舉個例子,如果工資為2500元每月,那么其需要交納的保費為:
醫(yī)療保險:25002%=50元,單位25008%=200元;
養(yǎng)老保險:25008%=200元,單位250012%=300元;
失業(yè)保險:25001%=25元,單位25002%=50元;
工傷保險:個人無,單位15001%=15元
生育保險:個人無,單位15001%=15元。
因此個人總計為:275元,單位總計為:580元。
計算的數(shù)據(jù)可能會與實際的有出入,但計算的方式是這樣的.
如何受益?跳槽后前期的還有用么?
對于受益,比如平時生病可以得到報銷,退休可以領(lǐng)取養(yǎng)老金,失業(yè)時可以領(lǐng)取補貼金等好處。
跳槽后前期所交的依舊有用,社保是可以累計計算交納年限的,到時辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)即可。