據(jù)香港文匯報(bào)報(bào)道，香港法定最低工資的時(shí)薪水平由今日“勞動(dòng)節(jié)”起上調(diào)2.5元至32.5元，增幅為8.33%，估計(jì)約15萬(wàn)名打工仔實(shí)時(shí)受惠。有清潔工人表示，目前百物騰貴，每月僅獲加薪155元僅屬“有好過(guò)無(wú)”。
有學(xué)者指，在經(jīng)濟(jì)環(huán)境及勞動(dòng)市場(chǎng)暢旺的情況下，今次工資上調(diào)可為基層勞工未來(lái)兩年的工資水平提供一重保障，但實(shí)際意義不大。他建議特區(qū)政府將最低工資改為“一年一檢”，并將工資水平與低收入者的工資變動(dòng)指數(shù)等客觀數(shù)據(jù)掛鉤，免卻勞資雙方就最新工資水平花時(shí)間爭(zhēng)拗。
根據(jù)香港特區(qū)政府統(tǒng)計(jì)處數(shù)據(jù)顯示，2013年5月至6月，香港賺取每小時(shí)工資低于32.5元的雇員人數(shù)為25.5萬(wàn)人，占全港打工仔8.7%。最低工資委員會(huì)粗略估算在最新法定最低工資生效前，全港約有15萬(wàn)名打工仔每小時(shí)工資低于32.5元，比例約為5%，即15萬(wàn)人可實(shí)時(shí)受惠。
委員會(huì)并推算，在計(jì)及用膳時(shí)間薪酬與薪酬階梯連鎖反應(yīng)等影響后，香港企業(yè)整體薪酬開(kāi)支估計(jì)會(huì)增加約13.6億元，加幅約為0.2%，相信額外勞工成本為大部分企業(yè)可以承受。
勞工及福利局局長(zhǎng)張建宗日前表示，若與最低工資于2011年推出前的季度比較，最低收入組群的工資扣除通脹后仍有12.7%實(shí)質(zhì)增長(zhǎng)。
負(fù)責(zé)天水圍天恒邨垃圾收集工作的房屋署外判合約清潔工楊太太，是今次調(diào)高最低工資水平的受惠者之一，她每周工作6天、每天工作8小時(shí)、時(shí)薪剛好達(dá)32.5元，月薪則增加155元至8,060元。不過(guò)，她表示，時(shí)薪僅增加2.5元實(shí)在太少，難以追上物價(jià)通脹，對(duì)改善她的生活幫助不大，純屬聊勝于無(wú)。
理工大學(xué)應(yīng)用社會(huì)科學(xué)系助理教授鐘劍華指出，香港引入最低工資前時(shí)薪15元的廁所清潔工并不罕見(jiàn)，但目前經(jīng)濟(jì)環(huán)境及勞動(dòng)市場(chǎng)暢旺，時(shí)薪低于32.5元者僅屬少數(shù)。
他認(rèn)為，今次工資上調(diào)對(duì)整體工資變動(dòng)影響不大，但仍可為未來(lái)兩年的工資水平提供一重保障，“經(jīng)濟(jì)下行時(shí)工資仍有一條底線。”他建議特區(qū)政府應(yīng)將現(xiàn)時(shí)最低工資“至少兩年一檢”改為一年一檢，并按照客觀數(shù)據(jù)去調(diào)整工資水平，例如與低收入者的工資變動(dòng)指數(shù)掛鉤來(lái)反映實(shí)況，也可免卻勞資雙方就最新工資水平花時(shí)間爭(zhēng)拗。
上調(diào)最低工資，會(huì)增加用工成本，增加企業(yè)運(yùn)營(yíng)壓力，不過(guò)《星島日?qǐng)?bào)》在今天的社評(píng)中指出：兩年前香港開(kāi)始推行最低工資，實(shí)施結(jié)果顯示對(duì)就業(yè)市場(chǎng)沒(méi)有負(fù)面沖擊。從昨天起最低工資上調(diào)至?xí)r薪30港元，新標(biāo)準(zhǔn)加重部分中小企業(yè)負(fù)擔(dān)之余，相信大部分受影響商號(hào)都會(huì)轉(zhuǎn)嫁負(fù)擔(dān)，令基層員工再次受惠于最低工資的上調(diào)。以?xún)傻厍熬胺治�，可�?jiàn)將來(lái)經(jīng)濟(jì)仍可維持活力，有利改善勞工待遇和保障，同時(shí)可以預(yù)算有關(guān)要求會(huì)成為左右政局的重要因素。特區(qū)政府要做出響應(yīng)，就有責(zé)任研究不同改善雇員福利的政策。由于發(fā)展機(jī)會(huì)較多，只要政策得宜，香港是有機(jī)會(huì)在增加工人保障的同時(shí)，以免重蹈西方社會(huì)高失業(yè)和高稅率的覆轍。
