最低工資指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應(yīng)以法定貨幣按時(shí)支付。
3月1日起，深圳的最低工資，將上漲222元，變成2030元。“小時(shí)工”的最低時(shí)薪，也將增至18.5元。同時(shí)，每個(gè)月的失業(yè)救濟(jì)金也將漲至1624元。此外，與其相關(guān)的多項(xiàng)社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，也將提高。
誰(shuí)能多收三五斗?
最低工作標(biāo)準(zhǔn)上漲，誰(shuí)能多賺幾個(gè)錢?
南都記者梳理，營(yíng)業(yè)人員等10多個(gè)工種，包括營(yíng)業(yè)員、推銷展銷員、餐廳服務(wù)員、物管服務(wù)員等工種，還有環(huán)衛(wèi)工、餐飲服務(wù)員，以及一些簡(jiǎn)單體力的勞動(dòng)人員的工資都將上漲。小時(shí)工的工資也上調(diào)了。非全日制小時(shí)工最低工資標(biāo)準(zhǔn)漲為18.5元。這對(duì)靠做小時(shí)工補(bǔ)貼家用或兼職的人來(lái)說(shuō)是一件好事。不過(guò)金融業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、信息技術(shù)服務(wù)業(yè)等行業(yè)，月薪原本超過(guò)2030元的工種，受影響就較小。
這錢到底夠不夠?
據(jù)記者估算，從1992年至今，22年，深圳的最低月薪漲了8倍多。但在網(wǎng)友們的眼里，這錢還是太少。
有網(wǎng)友估算，單身，每月生活費(fèi)400元、住宿費(fèi)200元，水電費(fèi)100元、電話費(fèi)50元，洗衣粉牙膏牙刷算10元錢。那么普通勞動(dòng)者在深圳最低開支為760元。
可總要攢點(diǎn)錢，萬(wàn)一生病或攤上什么大事兒呢?按這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，每月可存錢1270元。如果一年想存2萬(wàn)元錢，那每個(gè)月就至少要存1666元才夠。因此，最低工資至少要2426元才行。
為啥春節(jié)前發(fā)消息?
最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為何在春節(jié)前發(fā)布?
人社局認(rèn)為，面對(duì)“民工荒”，最低工資上漲有利于吸引勞動(dòng)力資源，更好地滿足深圳經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要。因此，他們特意選擇在春節(jié)前發(fā)布這個(gè)消息，“著意向社會(huì)各界特別是廣大勞動(dòng)者發(fā)出明確訊息以利就業(yè)選擇，同時(shí)也便于企業(yè)結(jié)合全年預(yù)算支出統(tǒng)籌安排生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。”
但對(duì)于有些人來(lái)說(shuō)，這可未必是利好消息。
漲工資“誰(shuí)不開心”?
那么最低工資標(biāo)準(zhǔn)漲了，“誰(shuí)不開心”?
據(jù)南都記者調(diào)查，依靠低人工成本的制造業(yè)等低附加值等行業(yè)，及商業(yè)服務(wù)業(yè)人工密集型行業(yè)都將受到?jīng)_擊，港澳臺(tái)商投資企業(yè)和外商投資企業(yè)也將會(huì)有影響。
比如，制造業(yè)。，制造業(yè)最低月薪為1907元。而，食品制造業(yè)等7個(gè)行業(yè)的人工成本顯然就要增加了。其中，木材加工和革制品業(yè)、橡膠和塑料制品業(yè)最低工資都得漲。港澳臺(tái)商投資企業(yè)和外商投資企業(yè)也都面臨工資上漲的壓力及人工成本上漲的壓力。
最低工資一般由一個(gè)國(guó)家或地區(qū)通過(guò)立法制定。在國(guó)外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時(shí)的時(shí)薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)。在國(guó)外，最低工資是政府對(duì)勞動(dòng)市場(chǎng)的正當(dāng)干預(yù)。
溫馨提示：
用人單位如果要做到合法用工，必須進(jìn)一步規(guī)范工資支付等臺(tái)賬管理。臺(tái)賬要列明工資報(bào)酬組成、支付日期、支付周期、支付對(duì)象姓名、工作時(shí)間，以及應(yīng)發(fā)工資項(xiàng)目和數(shù)額，代扣、代繳、扣除項(xiàng)目和數(shù)額，實(shí)發(fā)工資數(shù)額，銀行代發(fā)工資憑證或者勞動(dòng)者簽名等內(nèi)容。接收實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)人員的，還應(yīng)當(dāng)單獨(dú)建立報(bào)酬、補(bǔ)助、補(bǔ)貼的發(fā)放情況等相應(yīng)的管理臺(tái)賬。
廣東的用人單位發(fā)生欠薪，將影響其承接投資、申請(qǐng)參加政府采購(gòu)，以及獲得銀行商業(yè)貸款等。
用人單位違法信息將作為銀行審辦信貸業(yè)務(wù)的重要依據(jù)，今后有欠薪的用人單位將很難獲得銀行貸款。對(duì)于用人單位欠薪數(shù)額較大，涉嫌犯罪的，將移送公安機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
