廣東5月上調(diào)最低工資 廣州最低月薪1895元
從下個(gè)月開始，廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每月1895元;非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18.3元。本市(含花都區(qū)、番禺區(qū)、從化市、增城市)失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1516元/月。
這源于今年初廣東省政府發(fā)出《關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，決定從今年5月1日起調(diào)整企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)(標(biāo)準(zhǔn)和適用地區(qū)詳見附表)。不過，考慮到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，本次調(diào)整設(shè)置了2個(gè)多月的緩沖期，便于企業(yè)調(diào)整生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本預(yù)算。
5月即將來臨，新標(biāo)準(zhǔn)馬上就要開始施行啦!省人廳提醒全省各類用人單位，對(duì)正常工作時(shí)間工資低于新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要立即進(jìn)行調(diào)整提高，嚴(yán)格落實(shí)最低工資規(guī)定提高相應(yīng)職工工資水平。同時(shí)也提醒廣大勞動(dòng)者，多關(guān)注當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整情況，監(jiān)督企業(yè)落實(shí)最低工資規(guī)定，依法維護(hù)自身權(quán)益。廣州人社部門將在新標(biāo)準(zhǔn)開始施行后，開展最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況專項(xiàng)執(zhí)法檢查，督促企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)。
來來來，看看你搵工的城市有多“壕”：廣州：上調(diào)345元
廣州從5月1日開始，企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)將上調(diào)345元，至每月1895元。非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也從15元上調(diào)至18.3元。深圳：上調(diào)222元
3月1日起，深圳的最低月薪，將上漲222元，變成2030元�！靶r(shí)工”的最低時(shí)薪，也將增至18.5元。同時(shí)，每個(gè)月的失業(yè)救濟(jì)金也將漲至1624元。珠海：上調(diào)140元
珠海最低工資標(biāo)準(zhǔn)自5月1日起由1380元/月提高至1650元/月，“上浮”了140元。非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)15.8元。江門：上調(diào)220元
江門從5月1日起調(diào)整全市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)及非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1130元/月調(diào)高到1350元/月，非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)由11.1元/小時(shí)調(diào)高到13.3元/小時(shí)。東莞：上調(diào)200元
東莞從5月1日起將企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月1310元提高到1510元，上調(diào)幅度為15.3%。對(duì)應(yīng)的非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)則調(diào)整為14.4元/小時(shí)。
什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)
勞動(dòng)和社會(huì)保障部《最低工資規(guī)定》(2004年1月20日):“第三條 本規(guī)定所稱最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。第五條 最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。”
勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，用人單位應(yīng)支付最低工資標(biāo)準(zhǔn)中的“正常勞動(dòng)”指的是什么?
勞動(dòng)和社會(huì)保障部《最低工資規(guī)定》：“第三條 本規(guī)定所稱正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)�！�
