養(yǎng)老保險補(bǔ)繳新政策詳解

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推行的養(yǎng)老保險補(bǔ)繳新政策主要有哪些重要內(nèi)容?這是有社保的朋友都非常關(guān)心的問題,思而學(xué)教育網(wǎng)小編來為大家詳細(xì)解讀下:

補(bǔ)繳范圍

這次享受補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費優(yōu)惠政策的,包括未參保企業(yè)和人員及中斷繳費的企業(yè)和人員。不包括按規(guī)定核定了繳費基數(shù)但有歷史欠費的企業(yè)和人員,對已核定過繳費基數(shù)的歷史欠費的滯納金,仍由地稅部門按規(guī)定確定和征收。

關(guān)于未參保單位和人員補(bǔ)繳

實行個人繳費后,未核定過繳費基數(shù)、未繳費人員為未參保人員;單位一直未到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行參保登記,未繳納養(yǎng)老保險費的,為未參保單位。

關(guān)于中斷繳費人員補(bǔ)繳

實行個人繳費制度后,核定過繳費基數(shù),也曾繳費,后因各種原因不再申報繳費基數(shù),也不再繳費的,為中斷繳費企業(yè)和人員。

人們常說的養(yǎng)老金,是指由社保發(fā)放的養(yǎng)老金。目前我國社保養(yǎng)老金的定位是‘;、廣覆蓋、可持續(xù)’。可見,社保養(yǎng)老金的目標(biāo),是保證退休人員的基本生活,而不是維持退休后的生活水平不變。如果希望退休后維持較高生活品質(zhì),建議從年輕時就開始進(jìn)行養(yǎng)老儲備,可通過購買商業(yè)養(yǎng)老保險、金融投資、甚至不動產(chǎn)投資等,為養(yǎng)老積蓄資產(chǎn)。

提前做好未來的養(yǎng)老規(guī)劃,采取社會養(yǎng)老機(jī)制和個人財務(wù)準(zhǔn)備的雙保險,是目前解決養(yǎng)老問題的好途徑。養(yǎng)老問題不單是如何解決未來生活花費的問題,還涉及如何跑贏通貨膨脹、如何轉(zhuǎn)移人身風(fēng)險、如何保證資金安全等諸多專業(yè)理財課題,科學(xué)的養(yǎng)老規(guī)劃需要借助全方位的理財模式來實現(xiàn),商業(yè)保險在養(yǎng)老規(guī)劃中無疑起到重要作用,合理配置商業(yè)保險將有助提升養(yǎng)老金替代率。

養(yǎng)老金替代率

養(yǎng)老金替代率,是指勞動者退休時的養(yǎng)老金領(lǐng)取水平與退休前工資收入水平之間的比率。個人養(yǎng)老金替代率=退休后的退休金/ 退休前的工資。它是衡量勞動者退休前后生活保障水平差異的基本指標(biāo)之一。替代率越高,越能保證老年生活的品質(zhì),反之,則會影響?zhàn)B老生活。以國際經(jīng)驗來說,如果退休后的養(yǎng)老金替代率大于70%,即可維持退休前現(xiàn)有的生活水平,如果達(dá)到60%-70%,即可維持基本生活水平;如果低于50%,則生活水平較退休前會有大幅下降。一般來說,目前收入越高,未來的養(yǎng)老金替代率越低。據(jù)專家估算,目前的收入水平超過平均工資的3倍者,未來的社會養(yǎng)老保險替代率可能會低于30%。

因此,依靠“低水平、廣覆蓋”的社會養(yǎng)老保險無法實現(xiàn)高品質(zhì)的養(yǎng)老生活目標(biāo)。而作為社會保險的重要補(bǔ)充,商業(yè)保險有金額確定、收益穩(wěn)健,合同約定等特點,可以在社保的基礎(chǔ)上幫助參保人員提高未來的養(yǎng)老金替代率,提升晚年生活幸福感。一般來說,養(yǎng)老規(guī)劃可以通過購買人壽保險或年金保險進(jìn)行準(zhǔn)備,比如分紅兩全保險、萬能保險和年金保險等都是較為合適的選擇。尤其是年金保險,由于其獨特的設(shè)計,且有領(lǐng)取周期固定,更被用作養(yǎng)老規(guī)劃的首選產(chǎn)品。

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