南京的安全感工資為5980元?近日一份“2015讓人有安全感的各大城市工資排名”在網(wǎng)上瘋傳，南京在榜單所列的12個(gè)城市中排第十。盡管這份安全感的門檻并不算最高，但不少網(wǎng)友圍觀后都表示缺乏“安全感”，并大呼“又拖后腿了”。不過也有網(wǎng)友表示，安全感與工資沒必然聯(lián)系，“安全感工資”說法不靠譜。
有人感嘆
“照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，沒幾個(gè)人是安全的吧，我一個(gè)月2000多元，豈不天天生活在危險(xiǎn)之中?”——網(wǎng)友“WVRGER”
有人淡定
“安全感跟收入沒有必然的聯(lián)系，安全感同幸福感一樣，與人的心態(tài)有關(guān)。”——網(wǎng)友
有人拍磚
“每個(gè)人有自己的安全邊界，安全感是不同的，消費(fèi)水平也是不同的�！薄獓医y(tǒng)計(jì)局江蘇調(diào)查總隊(duì)監(jiān)督處處長趙繼東
安全感工資咋算的?
三茅：是綜合平均值
只聽過稅前工資、稅后工資，安全感工資不少人還是第一次聽到。其實(shí)安全感工資就是工資安全感，根據(jù)百度百科解釋，所謂工資安全感，就是所得工資在下次發(fā)薪前能否滿足個(gè)人的開銷，若能夠滿足甚至有富余，即有安全感，反之則無安全感。
照此理解，安全感工資與生活成本息息相關(guān)。每月的工資其實(shí)就花在了日常的開銷上，包括柴米油鹽，水電煤氣，上網(wǎng)費(fèi)等，大頭的開銷則是房貸、車貸、房租、保險(xiǎn)等。如果是“月光族”，肯定就沒有安全感;如果有剩余工資，且能支撐接下來的生活，那么就有了安全感。不過這個(gè)安全感可說不準(zhǔn)，哪天遇到生病等突發(fā)情況，可能一下子就沒了。
不少網(wǎng)友一邊叫嚷著缺乏安全感，一邊在八卦著這個(gè)安全感工資是怎么算出來的。據(jù)悉，這份安全感工資榜單是由三茅人力資源網(wǎng)3月初發(fā)布的，面對網(wǎng)友的八卦和質(zhì)疑，近日該網(wǎng)站發(fā)布了一份聲明，表示榜單是根據(jù)2011年各大城市的平均工資、物價(jià)漲幅趨勢以及消費(fèi)成本進(jìn)行綜合，計(jì)算出一個(gè)平均值，“力求準(zhǔn)確地表達(dá)出在各大城市有一定品質(zhì)地生活下去的一個(gè)安全底線”。
網(wǎng)友：這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)偏高
三茅：以城市白領(lǐng)為標(biāo)準(zhǔn)
“嚴(yán)重拖后腿”“何止后腿，拖到尾巴尖兒上了”……對照著南京5980元的安全感工資標(biāo)準(zhǔn)，不淡定的網(wǎng)友紛紛含淚轉(zhuǎn)起。網(wǎng)友“WVRGER”吐槽說，“照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，沒幾個(gè)人是安全的吧，我一個(gè)月2000多元，豈不天天生活在危險(xiǎn)之中?”
有細(xì)心的市民還找來了2011年南京城市居民人均可支配收入進(jìn)行對照。去年南京城市居民人均可支配收入達(dá)32200元，每月平均工資是2683元，遠(yuǎn)低于安全感工資標(biāo)準(zhǔn)5980元。“太坑爹了，南京人生活得多不‘安全’呀。”
南京市統(tǒng)計(jì)局相關(guān)人士表示，沒聽過“安全感工資”的說法，城市居民人均可支配收入是按照國家統(tǒng)一的要求抽樣調(diào)查出來的，指的是純收入。而根據(jù)三茅人力資源網(wǎng)的聲明，安全感工資指的是稅后工資，如果按照稅前來計(jì)算，每個(gè)城市每個(gè)公司的個(gè)稅、社保等扣法不一，沒有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，比較起來就沒有意義。
對于很多人認(rèn)為這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)偏高的疑問，三茅人力資源網(wǎng)的聲明表示，其實(shí)這個(gè)是以城市白領(lǐng)為標(biāo)準(zhǔn)的，對生活品質(zhì)有一定的要求，因?yàn)槠呤呛苷５摹Ｔ摌?biāo)準(zhǔn)不太適合剛步出校門的畢業(yè)生以及低收入群體。
安全感由工資決定?
三茅：工資只是因素之一
“我認(rèn)為安全感工資這個(gè)說法不夠全面�！眹医y(tǒng)計(jì)局江蘇調(diào)查總隊(duì)監(jiān)督處處長趙繼東認(rèn)為，第一安全感工資的說法根基不牢，采用的數(shù)據(jù)、抽樣的方法值得商榷;第二說到安全感，不應(yīng)只有工資，還應(yīng)該考慮安全系數(shù)，比如生病了，社會(huì)保障是否健全，百姓需要花多少錢才能治好病等。“每個(gè)人有自己的安全邊界，安全感是不同的，消費(fèi)水平也是不同的。”此外，該標(biāo)準(zhǔn)是以個(gè)人為單位，而非家庭。他認(rèn)為，這個(gè)算法不現(xiàn)實(shí)，需要考慮家庭醫(yī)保、房貸、教育等諸多因素。
趙繼東說，“一旦家里遇到生病等突發(fā)情況，安全感就會(huì)降低。”
“安全感跟收入沒有必然的聯(lián)系，安全感同幸福感一樣，與人的心態(tài)有關(guān)�！庇欣硇缘木W(wǎng)友認(rèn)為，安全感也是多方面因素形成的，包括大的社會(huì)環(huán)境，工作環(huán)境，家庭環(huán)境，個(gè)人性格，個(gè)人經(jīng)歷等。
工資只是多種決定安全感的因素之一。但除工資之外的各類因素很難從數(shù)據(jù)上去衡量，所以，這份表單也只能從工資角度去評估在各大城市生活的安全底線。
