《華爾街日報》指出，華爾街投行的CEO現(xiàn)在的薪水為公司員工平均薪水的124倍，低于2006年273倍的水平。
這些華爾街大行的CEO們發(fā)現(xiàn)，自己的薪水并沒有較普通員工上漲。不過，事實上，美國的收入不平等現(xiàn)象已經非常的嚴重。西班牙胡安卡洛斯國王大學教授Juan G. Rodriguez和拉古納大學教授Gustavo Marrero在論文中指出，全美最富裕的1%人口與其他人的收入差距正處在歷史最高值。
雖然銀行業(yè)的平均薪資正在提升，但是在紐約，銀行員工的薪資還沒能回到金融危機前的水平。同時，許多華爾街上的大行正將工作崗位轉移至鹽湖城、達拉斯等生活成本更低的地方。這無疑展現(xiàn)了銀行業(yè)收入不平等的現(xiàn)象。
美國薪資分享網站Glassdoor上公布了摩根大通15個職位的薪水(包含獎金)�？梢宰屛覀冞M一步了解華爾街投行工作人員的收入。
1. 程序開發(fā)經理：$144,339
2. 副總——產品經理：$147,074
3. 研究員：$152,927
4. 項目經理：$160,074
5. 投資銀行Associate：$162,887
6. 副總：$177,203
7. 副總——投資銀行技術：$191,619
8. 證券研究經理：$196,607
9. 技術主管：$198,304
10. 副總——量化研究: $228,787
11. 高級副總裁：$277,635
12. 董事總經理：$296,320
13. 執(zhí)行董事：$322,540
14. 投資銀行部副總：$337,121
15. 投資銀行部執(zhí)行總監(jiān)：$344,270
平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業(yè)、事業(yè)、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水平。
按中國現(xiàn)行統(tǒng)計方式，平均工資與每個人自己拿到的工資或工資單上的工資是有差別的。2012年8月23日統(tǒng)計局公布數(shù)據(jù)，廣州5.7萬超過京滬居首。
12月25日，人力資源和社會保障部部長尹蔚民在全國人力資源和社會保障工作會議上說：“適時實施機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度等改革”。并透露，全年已有19個地區(qū)調整了最低工資標準，平均增幅14.1%。
