核心內(nèi)容：福建漳州最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少?新的一年，廈門勞動(dòng)者的工資待遇會(huì)有什么樣的變化? 日前，廈門市人力資源和社會(huì)保障局局長兼市公務(wù)員局局長李欽輝接受導(dǎo)報(bào)記者專訪，暢談人社部門在“美麗廈門，共同締造”中的新藍(lán)圖。
李欽輝釋放出的一個(gè)信號(hào)十分振奮人心，他表示，新的一年，人社部門將引導(dǎo)企業(yè)適當(dāng)提高工資待遇。這不僅將給廈門的勞動(dòng)者帶來實(shí)實(shí)在在的好處，同時(shí)也能增強(qiáng)廈門企業(yè)在全國人力資源市場中的競爭力，促進(jìn)廈門引進(jìn)人才、緩解用工難題。
將適時(shí)提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)
導(dǎo)報(bào)記者：近幾年來，招工難、用工流失已成為全國性的問題，在服務(wù)企業(yè)用工、增強(qiáng)就業(yè)穩(wěn)定性方面，廈門今年將有哪些措施?
李欽輝：今年，我們將開展全方位企業(yè)用工服務(wù)，加強(qiáng)企業(yè)用工形勢分析，引導(dǎo)企業(yè)開展淡旺季用工調(diào)劑，強(qiáng)化與中西部勞務(wù)輸出大省的勞務(wù)協(xié)作關(guān)系，適時(shí)組織企業(yè)赴外地開展現(xiàn)場招聘活動(dòng)。同時(shí)，引導(dǎo)企業(yè)適當(dāng)提高工資待遇，增強(qiáng)廈門在全國人力資源市場中的競爭力。引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)文化建設(shè)，構(gòu)建拴心留人企業(yè)環(huán)境，穩(wěn)定現(xiàn)有用工隊(duì)伍。
執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)需報(bào)備
閩南網(wǎng)3月13日訊 昨日漳州市人社局轉(zhuǎn)發(fā)省人社廳通知，進(jìn)一步健全執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)報(bào)備制度。明確執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的適用對象、需提供的報(bào)備材料、報(bào)備有效期長短等。此舉旨在規(guī)范用人單位工資支付行為，防止用人單位隨意將最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為工資支付標(biāo)準(zhǔn)。
省人社廳通知明確，最低工資標(biāo)準(zhǔn)報(bào)備制度，適用于因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)濟(jì)效益虧損，導(dǎo)致停產(chǎn)3個(gè)月以上，半停產(chǎn)6個(gè)月以上、確實(shí)無法正常支付工資(連續(xù)三個(gè)月以上不能正常發(fā)放工資)，確需按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的用人單位。
報(bào)備時(shí)，用人單位需提供：職工代表大會(huì)或全體職工大會(huì)討論通過的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)報(bào)酬的方案和決議等材料。
執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)間原則上不超過一年。可以逐月申請，也可以定期申請，定期申請有效期限最長不超過3個(gè)月。有效期滿后，用人單位仍無法正常生產(chǎn)、難以正常支付工資的，應(yīng)再次向人力資源社會(huì)保障行政部門報(bào)備。用人單位生產(chǎn)經(jīng)營恢復(fù)正常后，應(yīng)及時(shí)恢復(fù)勞動(dòng)者工資標(biāo)準(zhǔn)，即按正常生產(chǎn)情況下的工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。
對于報(bào)備有效期長短的規(guī)定，漳州市人社局進(jìn)一步提出：正常生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)，職工工資支付困難的，可以按最低工資標(biāo)準(zhǔn)逐月申報(bào);非正常生產(chǎn)經(jīng)營或半停產(chǎn)狀況的企業(yè)，可以按季度申報(bào);原屬國有、集體停產(chǎn)、關(guān)閉、破產(chǎn)企業(yè)的留守人員可以按年度申報(bào)。國有農(nóng)場經(jīng)營有困難的，可以按季度、半年、一年度申報(bào)。各縣(市、區(qū))根據(jù)實(shí)際情況確定。
單位破產(chǎn),無需再為員工預(yù)留10年醫(yī)保費(fèi)
閩南網(wǎng)3月13日訊 昨日漳州市人社局轉(zhuǎn)發(fā)省人社廳、財(cái)政廳通知，調(diào)整我省職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)政策，決定自1月1日起，取消破產(chǎn)、撤銷、解散、改制等用人單位需為退休人員預(yù)留10年醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的政策。
