黑龍江哈爾濱最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的最新消息：
黑龍江調(diào)整后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)及非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)都將根據(jù)地區(qū)分為四檔，哈市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由840元提至1160元。
黑龍江最低工資標(biāo)準(zhǔn)2014
一、調(diào)整后的黑龍江月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為四檔：
第一檔：哈爾濱市區(qū)(呼蘭區(qū)、阿城區(qū)除外)、大慶市區(qū)為1160元燉月;
第二檔：齊齊哈爾、牡丹江、佳木斯、雞西、鶴崗、雙鴨山、七臺河、綏化市區(qū)、綏芬河市、撫遠(yuǎn)縣及哈爾濱市呼蘭區(qū)、阿城區(qū)為1050元燉月;
第三檔：黑河市區(qū)、大興安嶺地區(qū)所轄各區(qū)、伊春市伊春區(qū)、各縣級市、雞東縣為900元燉月;
第四檔：其他各縣、伊春市其他區(qū)為850元燉月。
二、調(diào)整后黑龍江的非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為四檔：
第一檔：哈爾濱市區(qū)(呼蘭區(qū)、阿城區(qū)除外)、大慶市區(qū)為11元;
第二檔：齊齊哈爾、牡丹江、佳木斯、雞西、鶴崗、雙鴨山、七臺河、綏化市區(qū)、綏芬河市、撫遠(yuǎn)縣及哈爾濱市呼蘭區(qū)、阿城區(qū)為9元;
第三檔：黑河市區(qū)、大興安嶺地區(qū)所轄各區(qū)、伊春市伊春區(qū)、各縣級市、雞東縣為8.5元;
第四檔：其他各縣、伊春市其他區(qū)為8元。
最低工資制度已于2003年12月30日經(jīng)勞動(dòng)和社會保障部第7次部務(wù)會議通過，現(xiàn)予公布，自2004年3月1日起施行。最低工資標(biāo)準(zhǔn)：是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。對于我國目前如此大規(guī)模調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的做法，學(xué)術(shù)界有不同的看法，多數(shù)持肯定的態(tài)度，但也有一些經(jīng)濟(jì)學(xué)家對此提出質(zhì)疑，甚至建議取消最低工資制度。
一些人認(rèn)為，最低工資標(biāo)準(zhǔn)除了會扭曲市場資源配置的功能,更主要的是，上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)增加了企業(yè)勞動(dòng)力成本，對企業(yè)、尤其是利潤率低的中小企業(yè)產(chǎn)生致命打擊，導(dǎo)致企業(yè)裁員，加劇失業(yè)，使得本應(yīng)受政策保護(hù)的弱勢勞動(dòng)群體難以進(jìn)入勞動(dòng)力市場，違背了最低工資立法的初衷。
另一些人認(rèn)為，適時(shí)制定、標(biāo)準(zhǔn)適度的最低工資從整體來看并不會對中小企業(yè)產(chǎn)生較大的負(fù)效應(yīng)，反而會引導(dǎo)企業(yè)依靠改進(jìn)經(jīng)營管理和技術(shù)創(chuàng)新來提高競爭力，為企業(yè)提升產(chǎn)業(yè)層次、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式提供機(jī)遇和可能。
最低工資制度的優(yōu)點(diǎn)有什么?提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)能更好地保障低收入勞動(dòng)者及其家庭成員的基本生活，有利于激發(fā)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)中小企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益的提高。
