遼寧大連最低工資會(huì)上調(diào)嗎?小編整理了最新消息分享給大家，希望對(duì)大家有幫助。
最低工資指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應(yīng)以法定貨幣按時(shí)支付。
最低工資一般由一個(gè)國(guó)家或地區(qū)通過立法制定。在國(guó)外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時(shí)的時(shí)薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)。在國(guó)外，最低工資是政府對(duì)勞動(dòng)市場(chǎng)的正當(dāng)干預(yù)。
近日，列席市人大會(huì)的市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)于建軍接受采訪時(shí)說，大連市把就業(yè)作為民生工作的重中之重，放到更加突出的位置。從就業(yè)總量來看，大連市今年要實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)實(shí)名制就業(yè)21萬人，穩(wěn)定就業(yè)率達(dá)到55%以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)。
，大連市將大力推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略。研究制定本市鼓勵(lì)支持高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策措施，吸引海外高端人才來連工作。同時(shí)，跟蹤重點(diǎn)企業(yè)高端人才需求，編寫發(fā)布重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才目錄，舉辦人才洽談和赴外招聘活動(dòng)，全年引進(jìn)緊缺人才5000人。
組織實(shí)施省院士后備、十百千高端人才引進(jìn)和百千萬人才工程，推動(dòng)大連市企業(yè)博士后集聚、領(lǐng)軍人才培養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程，全年計(jì)劃培訓(xùn)中青年專業(yè)技術(shù)人才4萬人。
于建軍說，本市將調(diào)整企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，做好薪酬調(diào)查工作，及時(shí)發(fā)布企業(yè)人工成本、工資指導(dǎo)價(jià)位和工資指導(dǎo)線等信息。同時(shí)，加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，開展清理整頓人力資源市場(chǎng)、勞動(dòng)用工與社會(huì)保險(xiǎn)、農(nóng)民工工資支付等專項(xiàng)執(zhí)法檢查。
大連市還將進(jìn)一步完善預(yù)防解決拖欠農(nóng)民工工資長(zhǎng)效機(jī)制和應(yīng)對(duì)欠薪突發(fā)事件應(yīng)急舉措，堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé)、屬地化管理。投訴舉報(bào)按期結(jié)案率98%以上，當(dāng)期工資清欠率100%。
最低工資不含加班費(fèi)福利等
“最低工資標(biāo)準(zhǔn)是依法確定的勞動(dòng)者工資報(bào)酬的法律底線，用人單位支付給提供了正常勞動(dòng)的勞動(dòng)者的應(yīng)發(fā)工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)�！毕嚓P(guān)負(fù)責(zé)人介紹說，石市最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者依照?qǐng)?zhí)行。
對(duì)此，相關(guān)負(fù)責(zé)人特別提醒，最低工資里不包含加班費(fèi)、津貼以及相關(guān)福利等，最低工資標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，包括國(guó)家規(guī)定列入工資總額的計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、績(jī)效工資、特殊情況支付的工資等和按規(guī)定應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金。
