核心內(nèi)容:東莞最低工資標(biāo)準(zhǔn)五一起上調(diào),那東莞平均工資是多少呢?目前企業(yè)執(zhí)行情況怎么樣呢?下面大家一起了解下。
從5月1日起,東莞企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)將由每月1310元/月提高到1510元/月,對應(yīng)的非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)則調(diào)整為14.4元/小時(shí)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提升,將惠及600多萬在莞參保人員。
連續(xù)多日,記者在走訪包括服裝、電子、電商、快遞等行業(yè)企業(yè)調(diào)查時(shí)發(fā)現(xiàn),目前這些行業(yè)內(nèi)的企業(yè)員工月平均收入都在2500元以上,已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出即將上調(diào)至的1510元/月的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
全市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)將于5月1日起上調(diào)至1510元/月,但記者走訪多家企業(yè)了解到,負(fù)責(zé)人大多對此認(rèn)為壓力不大,因?yàn)樗麄儐T工的月平均收入,早已超過1510元/月。
“上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn),對企業(yè)肯定有影響!”東莞市宏國制鞋有限公司招聘人員坦言,最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高了,員工的社保、醫(yī)保等福利以及員工的加班工資都會(huì)相應(yīng)提高。最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)后,有著近2000名員工的廠子每個(gè)月的用工成本要增加幾百萬元,壓力確實(shí)會(huì)增加。
但是,調(diào)查包括服裝、家具、快遞、網(wǎng)絡(luò)等多個(gè)行業(yè)的員工薪酬時(shí)發(fā)現(xiàn),其實(shí)這些行業(yè)的員工最低收入均超出新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。在這些行業(yè),一線員工的平均月工資基本上都在2500元以上,一些熟練的技術(shù)工人,月收入最高可達(dá)到7000元。正因?yàn)槿绱,這些企業(yè)的負(fù)責(zé)人大多認(rèn)為,此次調(diào)薪對他們來說,影響不會(huì)很大。
虎門興科電子廠員工黎女士告訴記者,該廠目前有員工近5000人,絕大多數(shù)是跟她這樣的一線員工,每個(gè)月的收入為3900~4000元,其中包括加班費(fèi)。
“目前,每個(gè)月,我要繳納社保、醫(yī)保等一共193元。在最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高200元后,她自己每月需要繳納的社保、醫(yī);?qū)⒁黾?8元,因此,每月她的工資至少可增加182元!崩枧克懔艘还P賬。
黎女士還告訴記者,即便全市不統(tǒng)一提高企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn),工廠今年應(yīng)該也會(huì)給她加薪,因?yàn)檫@幾年,他們的工資一直在增長,幅度約為10%~20%。
網(wǎng)絡(luò)科技公司:七成員工月薪超6000元
東莞市巨新網(wǎng)絡(luò)科技有限公司是2013年在虎門成立的一家專注于互聯(lián)網(wǎng)與電子商務(wù)領(lǐng)域電商企業(yè)。
據(jù)該公司人力資源部負(fù)責(zé)人王波介紹,該公司員工最低月工資不少于3000元,做得好的月薪可達(dá)到兩三萬元。
王波說,今年公司員工的總體收入預(yù)計(jì)要比去年漲30%,月平均最低工預(yù)計(jì)4000元,七成員工的月平均工資將超過6000元。
記者從一家快遞公司了解到,目前該公司在全省網(wǎng)點(diǎn)有員工過萬人,包括快遞業(yè)務(wù)員、文員、搬運(yùn)工等。去年,快遞業(yè)務(wù)員的月平均工資為6000元~7000元之間,文員、搬運(yùn)工等普通崗位人員的月平均工資為3000元~4000元。
為了招到更多優(yōu)秀員工,該公司今年平均工資要在去年的基礎(chǔ)上上漲10%。即快遞業(yè)務(wù)員平均工資為6600~7700元,文員、搬運(yùn)工等普通崗位人員的月平均工資為3300元~4400元。
服裝產(chǎn)業(yè)是虎門一大支柱產(chǎn)業(yè),開年后,記者前往虎門多家勞務(wù)市場招工現(xiàn)場向前來招聘員工的服裝企業(yè)了解到,虎門的服裝企業(yè)幾乎每家都缺車位工。
企業(yè)為了盡快招到人,打出的車位工月收入都不低于3000元,最高的達(dá)到7800元。
家具木工:月平均工資不低于4000元
家具產(chǎn)業(yè)也是東莞市一大支柱產(chǎn)業(yè)。耀震五金家具有限公司人力資源部負(fù)責(zé)人尹先生介紹說,今年該公司預(yù)計(jì)要招聘的普通工人超過200人,其中車位、木工、捫工等崗位相對比較缺人。
為了吸引更多的人才加入,該公司員工今年月收入將在去年的基礎(chǔ)上增長15%,其中,車位、木工等技術(shù)崗位,過了學(xué)徒階段,月平均工資為4000~7000元。
魏凱勇是東莞市一家網(wǎng)絡(luò)科技公司的普通網(wǎng)絡(luò)(招商)人員,他去年2月正式入職,經(jīng)過一年的打拼,如今他可以拿到2萬元的月薪。
一家來自佛山順德家具企業(yè)的招聘方工作人員劉先生向記者介紹,該企業(yè)每年都會(huì)到東莞招人,一年大概三四次,“東莞的厚街和大嶺山家具企業(yè)多,人才也多。”記者在該企業(yè)的招聘海報(bào)上注意到,該企業(yè)需求區(qū)域經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理、行政主管、熟手開料人員、熟手木工、調(diào)色師傅、 美式仿古師傅等,區(qū)域經(jīng)理的年薪在6萬~10萬元以上,木工、調(diào)色師傅等的月薪多在3500~6000元之間,美式仿古師傅的月薪最高可達(dá)8000 元以上。這些工資相比東莞本土企業(yè)提供的同類型崗位的工資均要高出兩成左右。
外地企業(yè)來莞攬人會(huì)不會(huì)加劇東莞企業(yè)的缺工情況?對此,厚街人力資源市場相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,外地家具企業(yè)來莞主要是招中高層管理人才,而這類人才在東莞是過剩的, “東莞家具企業(yè)目前最缺的是普工和技工,所以不會(huì)對東莞家具企業(yè)的用工造成太大影響!