近日在江海區(qū)麻三商業(yè)街招聘攤點發(fā)現(xiàn),節(jié)前部分企業(yè)已經(jīng)缺工,但通過一些勞務派遣公司或直接招學生寒假工來臨時補充勞動力,暫時渡過難關(guān)。為了緩解招工難,部分企業(yè)還提高了月工資待遇。在江海區(qū)麻三商業(yè)街招聘攤點和一些招聘會現(xiàn)場看到,面對嚴峻的用工形勢,不少企業(yè)已經(jīng)提升了工資待遇。春節(jié)前,盡管企業(yè)職工最低工資標準5月1日才實施,但一些企業(yè)在計算加班費時已經(jīng)使用新標準。
“企業(yè)如果兩班倒的話,一個月沒有4000元工資,很少有人去干!苯T申強塑料機械有限公司人事部主管王明新介紹,“節(jié)后為了吸引人,我們今年的用工成本每人每月增加了200元,一年比一年高,企業(yè)壓力也越來越大”。
江門華爾潤玻璃有限責任公司行政管理科科長張紅軍也表示,“相比去年,今年公司的普工待遇都有提高,去年普工待遇月均在2700—3000元之間,而今年好一些的普工每月可以拿到3200—3300元!
昨日,在五邑華僑廣場,智通人才連鎖股份有限公司江門分公司舉辦的招聘會已經(jīng)是第三天了。記者采訪時發(fā)現(xiàn),部分參加招聘會的企業(yè)因春節(jié)前提高了工資待遇,工作環(huán)境不錯,節(jié)后返工率較高,不太為用工發(fā)愁。
鶴山市錦達化工有限公司人事部工作人員梁寶仲表示,“參加現(xiàn)場招聘會主要是招實習生,為今后儲備人才。一線生產(chǎn)工相對穩(wěn)定,待遇福利還可以,得到了員工的認可,外省回家過年的員工基本能返回來上班!
據(jù)市人社局就業(yè)促進科負責人張展華介紹,春節(jié)后一個月內(nèi),我市將舉辦約20場公益性招聘活動,為企業(yè)破解用工難題。