在千家萬戶團圓的時候，還有許多勞動者堅守崗位。為保障職工權(quán)益，鄭州市勞動保障監(jiān)察支隊昨日發(fā)出通知，春節(jié)7日長假，職工無論是主動加班還是被動加班，用人單位都必須足額支付加班費，市勞動監(jiān)察投訴熱線將確保24小時專人值守，職工權(quán)益受損可隨時舉報。
按照規(guī)定，今年春節(jié)假期從2月18日~24日。其中，2月19日~21日即大年初一至初三3天為法定節(jié)假日期間，用人單位安排加班應(yīng)按照不低于勞動者本人工資三倍標準支付加班費，且不得安排調(diào)休。2月18日除夕、22日初四、23日初五和24日初六4天為調(diào)休的休息日，用人單位應(yīng)按照不低于本人工資兩倍的標準支付加班費，如不支付則需安排補休。
按照市區(qū)每人每月1400元最低工資標準，計算加班工資應(yīng)當按每月平均工作時間21.75天折算，每個職工平均每日最低工資約為64.37元。在此基礎(chǔ)上，法定3天假期，勞動者每天加班工資不得低于193.11元，前3天累計為579.33元。調(diào)休的4天假期按照兩倍計算，每天不得低于128.74元，4天累計為514.96元。也就是說，單位若不實行補休，職工假期加班7天至少可拿到1094.29元。此外，實行小時工資制和計件工資制的勞動者也依法享有相應(yīng)的加班工資待遇，鄭州市市區(qū)每小時最低工資標準為12元。
對于一些單位用紅包來沖抵加班費的行為，勞動監(jiān)察部門有關(guān)人士表示，紅包和加班費完全是兩回事，前者是對員工工作表現(xiàn)的一種褒獎，是一種福利，加班費是對勞動者放棄法定假日休息的一種補償，應(yīng)專門支付。市勞動監(jiān)察大隊負責人強調(diào)，節(jié)日期間，勞動者如發(fā)現(xiàn)單位不及時支付加班工資可隨時向勞動監(jiān)察部門舉報投訴，市勞動監(jiān)察舉報電話0371-67439828，節(jié)日期間24小時正常運轉(zhuǎn)。
