日前，記者從云浮市人力資源和社會保障局獲悉，經(jīng)云浮市政府批準，云浮市將于今年5月1日起執(zhí)行企業(yè)職工最低工資標準。云浮市企業(yè)職工月最低工資標準統(tǒng)一調(diào)整為1210元，與此前最低工資標準相比提高200元，非全日制職工小時最低工資標準提高為12元。
據(jù)了解，此次調(diào)整企業(yè)職工月最低工資標準是根據(jù)《廣東省人民政府關于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標準的通知》(粵府函〔2015〕20號)精神要求執(zhí)行。2月16日，云浮市人民政府下發(fā)通知，調(diào)整云浮市企業(yè)職工最低工資標準。調(diào)整后，云浮市企業(yè)職工月最低工資標準統(tǒng)一為1210元，比原來的1010元提高了19.8%;非全日制職工小時最低工資標準為12元，比原來的10元提高了20%。云浮市要求各地加大對最低工資標準的宣傳力度，嚴格執(zhí)行最低工資保障制度，加強檢查監(jiān)督，切實保障職工合法權(quán)益。
最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應以法定貨幣按時支付。
最低工資的概念包含以下三個涵義：
1、獲得最低工資的前提是勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動;
2、最低工資標準是由政府通過立法確定的;
3、只要勞動者提供了法定工作時間的正常勞動，用人單位支付的勞動報酬不得低于政府規(guī)定的最低工資標準。
最低工資標準，通常應當包含以下三個部分：
1、維持勞動者本人最低生活的費用，即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補償?shù)纳钯Y料的費用。
2、勞動者平均贍養(yǎng)人口的最低生活費。
3、勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標準和專業(yè)知識水平所支出的必要費用。
