12月河北省已經(jīng)調(diào)整了最低工資標準，小編為大家整理了相關(guān)內(nèi)容。
從12月1日起，河北省調(diào)整全省最低工資標準，調(diào)整后的最低工資標準依次為1480元、1420元、1310元、1210元;對應(yīng)的小時標準各檔依次為15元、14元、13元、12元。這是繼2012年12月1日上調(diào)之后再次上調(diào)。與目前相比，調(diào)整后執(zhí)行最高檔標準的地區(qū)比目前的1320元上漲160元，執(zhí)行最低標準的地區(qū)上漲170元，漲幅最大。
其中，石家莊市區(qū)、保定市區(qū)、廊坊市區(qū)、唐山市區(qū)、秦皇島市區(qū)等適用最高檔標準，最低工資將達1480元，對應(yīng)的小時標準15元。最低工資標準適用于全省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動關(guān)系的勞動者依照執(zhí)行。
最低工資標準是依法確定的勞動者工資報酬的法律底線，用人單位支付給提供了正常勞動的勞動者的應(yīng)發(fā)工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。值得提醒的是，試用期、學(xué)徒期、見習(xí)期以及以勞務(wù)派遣形式被派到用人單位的勞動者的應(yīng)發(fā)工資也不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。各級人力資源和社會保障部門將采取有力措施，加大宣傳力度，對違反最低工資制度的行為要依法予以查處，確保最低工資制度貫徹落實。
