最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下,其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼,最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入,最低工資應(yīng)以法定貨幣按時支付。
最低工資一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。在國外,除了政府可以制定最低工資之外,某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定,也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機構(gòu)對勞動者權(quán)益的保護。在國外,最低工資是政府對勞動市場的正當(dāng)干預(yù)。
青島最低工資標(biāo)準(zhǔn)一覽表:
文件依據(jù) | 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)(元/月) | 執(zhí)行時間 |
青島市政府令33號 | 180元(市內(nèi)四區(qū)、黃島區(qū)、嶗山區(qū)),150元(城陽區(qū)、五市) | 1995.03—1996.06 |
青政發(fā)【1996】106號 | 220元(市內(nèi)四區(qū)、黃島區(qū)、嶗山區(qū)),180元(城陽區(qū)、五市) | 1996.07—1996.12 |
青政發(fā)【1997】19號 | 240元(市內(nèi)四區(qū)、黃島區(qū)、嶗山區(qū)),200元(城陽區(qū)、五市) | 1997.01—1999.06 |
青政發(fā)【1999】193號 | 320元(市內(nèi)四區(qū)、黃島區(qū)、嶗山區(qū)),290元(城陽區(qū)、五市) | 1999.07—2001.06 |
青政發(fā)【2001】90號 | 370元(七區(qū)),340元(五市) | 2001.07—2002.09 |
青政發(fā)【2002】122號 | 410元(七區(qū)),380元(五市) | 2002.10—2004.02 |
青政發(fā)【2004】120號 | 530元(七區(qū)),470元(五市) | 2004.03—2006.09 |
青政發(fā)【2006】79號 | 610元(七區(qū)),540元(五市) | 2006.10—2007.12 |
青政發(fā)【2008】3號 | 760元(七區(qū)),620元(五市) | 2008.01—2010.04 |
魯政字【2010】74號 | 920元(七區(qū)),760元(五市) | 2010.05—2011.02 |
魯政字【2011】33號 | 1100元(七區(qū)),950元(五市) | 2011.03—2012.02 |
魯政字【2012】33號 | 1240元(七區(qū)),1100元(五市) | 2012.03—2013.02 |
魯政字【2013】39號 | 1380元(六區(qū)),1220元(四市) | 2013.03— |
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