中山企業(yè)退休人員養(yǎng)老金提高10%
據(jù)統(tǒng)計，截至去年年底，全市498個機(jī)關(guān)事業(yè)單位均按規(guī)定參加了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，參保公務(wù)員和事業(yè)單位干部、職工共56332人。其中，在職工作人員44837人，享受基本養(yǎng)老金人員為11495人。體制內(nèi)退休人員人均月領(lǐng)基本養(yǎng)老金2507元 目前，我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險月人均繳費(fèi)工資為 3704元，比企業(yè)職工養(yǎng)老保險月人均繳費(fèi)工資2125元高1579元。我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員與其他地區(qū)一樣，按照國家的規(guī)定核定退休金，養(yǎng)老保險待遇作為其退休待遇的組成部分，但不影響其退休總待遇。 據(jù)統(tǒng)計，目前，全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員月人均領(lǐng)取基本養(yǎng)老金為2507元。
個人繳費(fèi)比例8% 不變
據(jù)市人社局介紹，國務(wù)院《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》出臺后，我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險面臨的主要改變是單位和個人繳費(fèi)增加，但退休待遇基本維持不變。我市的制度與國家新政是否吻合，是否需要做其他調(diào)整，需待人社部和廣東省的具體辦法下發(fā)后再按規(guī)定明確和執(zhí)行。 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的根本目的是建立與企業(yè)職工一樣的相對公平合理的養(yǎng)老保險制度。一方面，建立與企業(yè)職工基本一致的基本養(yǎng)老保險制度，由單位和個人共同負(fù)擔(dān)養(yǎng)老保險繳費(fèi)。其中，單位繳費(fèi)比例為本單位工資總額的20%，高于我市企業(yè)繳費(fèi)10%的比例;個人為本人繳費(fèi)工資的8%，與我市企業(yè)職工繳費(fèi)比例一致。待遇計發(fā)辦法與企業(yè)職工基本一致。 而調(diào)整前，我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)一樣，即企業(yè)10%，個人8%。
職業(yè)年金標(biāo)準(zhǔn)低于企業(yè)年金
另一方面，建立與企業(yè)年金相類似的職業(yè)年金制度。單位按本單位繳費(fèi)工資總額的8%繳費(fèi)，個人按本人繳費(fèi)的4%繳費(fèi)，工作人員退休后，按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。 據(jù)介紹，這個繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也低于企業(yè)年金的標(biāo)準(zhǔn)。目前，企業(yè)年金標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)繳費(fèi)不超過上年度職工工資總額的十二分之一，即8.3%左右;企業(yè)和職工繳費(fèi)合計不超過工資總額的六分之一，即16.7%左右。
