五險一金”這個涉及到每個人切身利益的事情，其繳納比例每年都會發(fā)生或多或少的變化，其中一部分由企業(yè)繳納，另一部分由個人繳納，不同省份、不同城市又有所不同，是每個人都非常關(guān)心的問題。那么，那么對于陜西省五險一金繳納比例的問題，現(xiàn)在又是如何規(guī)定的呢？律師365在下文中給出答案，歡迎您的閱讀。
一、五險一金及其具體內(nèi)容
1、五險一金：
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
2、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是有企業(yè)和個人共同繳納保費，工傷保險和生育保險完全由企業(yè)承擔（繳費比例沒有全國統(tǒng)一比率），個人不需要繳納。這里要注意的是，“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。
3、五險一金具體內(nèi)容：
（1）生育保險是國家通過立法，對懷孕、分娩女職工給與生活保障和物質(zhì)幫助的一項社會政策。其宗旨在于通過向職業(yè)婦女提供生育津貼、醫(yī)療服務(wù)和產(chǎn)假，幫助她們恢復(fù)勞動能力，重返工作崗位。
(2)工傷保險是指勞動者在從事生產(chǎn)勞動或與之相關(guān)的工作時，發(fā)生意外傷害，包括事故傷殘、職業(yè)病以及因這兩種情況造成死亡時，由政府向勞動者本人或供養(yǎng)直系親屬提供物質(zhì)幫助的一項社會福利制度。根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，工傷保險費由用人單位向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納。政府給予稅收政策，職工個人不繳納。
(3)失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因事業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助的制度。
(4)養(yǎng)老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。是為解決勞動者在達到國家規(guī)定的接觸勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。
(5)住房公積金是指國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位及其在職職工繳存的長期住房儲金。
二、陜西省五險一金繳納比例
根據(jù)最新顯示，陜西省五險一金繳納具體比例如下：
1、養(yǎng)老保險：基數(shù)：個人上年度月平均收入(繳費基數(shù)范圍：本省上年度在崗職月工平均工資60%-300%)比例：28%(單位20%，個人8%);
2、醫(yī)療保險：基數(shù)：個人上年度月平均收入(繳費基數(shù)范圍：本市上年度在崗職工月平均工資60%-300%)比例：9%(單位7%，個人2%)另：補充醫(yī)療：￥8.00元/人/月(單位￥6.40元，個人￥1.60元)醫(yī)療保險工本費：￥10元(個人承擔，包括：醫(yī)療保險專用病歷)；
3、失業(yè)保險：基數(shù)：個人上年度月平均收入(繳費基數(shù)范圍：本市上年度在崗職工月平均工資60%-300%)比例：3%(單位2%，個人1%);
4、工傷保險：基數(shù)：個人上年度月平均收入(繳費基數(shù)范圍：本市上年度在崗職工月平均工資60%-300%)比例：1%(由單位承擔);
5、生育保險：基數(shù)：個人上年度月平均收入(繳費基數(shù)范圍：本市上年度在崗職工月平均工資60%-300%)比例：0.5%(由單位承擔);
6、住房公積金：基數(shù)：個人上年度月平均收入(繳費基數(shù)范圍：￥860.00元?本省上年度在崗職工月平均工資500%)比例：20%(單位10%，個人10%)。
綜上所述，五險一金對我們每個人都是非常重要的，一定要按時繳納，不論應(yīng)該個人繳納還是企業(yè)繳納的，我們都應(yīng)該了解清楚五險一金的基數(shù)及具體繳納比例，對于我們來講按時按量繳納五險一金是對今后生活的保障
