原標(biāo)題：職工住房公積金繳存基數(shù)昨起調(diào)整
徐州市住房公積金管理中心在新城區(qū)報業(yè)傳媒集團召開新聞發(fā)布會。會上通報了度住房公積金繳存基數(shù)從7月1日起調(diào)整，8月底之前完成調(diào)整工作。全市所有繳存單位都應(yīng)參加繳存基數(shù)和繳存額的調(diào)整，但調(diào)整前處于欠繳狀態(tài)的單位，不得調(diào)整。
01、職工月繳存下限提高了28元
“全市所有住房公積金繳存單位都應(yīng)參加繳存基數(shù)和繳存額的調(diào)整。調(diào)整前處于欠繳狀態(tài)的單位，應(yīng)補齊后再調(diào)整�！笔凶》抗e金管理中心有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，目前，全市有40多萬名正常繳存住房公積金的職工，此次繳存基數(shù)的調(diào)整內(nèi)容為，住房公積金繳存基數(shù)為職工本人2013年度月平均工資總額。度職工住房公積金月繳存額上限仍按去年標(biāo)準(zhǔn)3044元執(zhí)行，職工住房公積金月繳存額下限按234元執(zhí)行，比2013年的206元提高了28元。
02、月平均工資總額計算口徑
計算口徑：職工月平均工資總額=職工本人年工資總額÷實際發(fā)放工資月數(shù)。職工本人年工資總額是指各單位在一年內(nèi)直接支付給本單位職工本人的勞動報酬總額。
2013年新參加工作的職工，以其2013年實際領(lǐng)取工資的月份計算月平均工資。1月至6月新參加工作的職工，以職工次月工資總額為繳存基數(shù)計算個人與單位住房公積金繳存額。
2013年新調(diào)入的職工，以調(diào)入后工作的實際月份計算月平均工資。1月至6月新調(diào)入的職工，以職工調(diào)入當(dāng)月工資為基數(shù)，計算個人與單位住房公積金月繳存額。
03、繳存比例不變
據(jù)了解，度職工本人和單位住房公積金繳存比例不變。行政機關(guān)、事業(yè)單位的職工和單位的住房公積金繳存比例各為12%，其它性質(zhì)單位各為8%?12%。職工個人住房公積金的繳存比例與單位為職工繳存住房公積金的比例必須一致。外商投資企業(yè)的繳存比例可按市政府相關(guān)文件執(zhí)行。
另外，1998年11月30日后參加工作的職工，住房公積金繳存比例和基數(shù)除按以上政策執(zhí)行外，單位另為職工逐月繳存的住房補貼比例為13%，納入住房公積金統(tǒng)一管理，補貼基數(shù)與住房公積金繳存基數(shù)相同。
04、全市事業(yè)單位績效工資納入繳存基數(shù)
據(jù)介紹，市、縣(市)、區(qū)所有執(zhí)行績效工資的事業(yè)單位其績效工資在此次基數(shù)調(diào)整時應(yīng)全部納入住房公積金繳存基數(shù)。各繳存單位應(yīng)按月足額繳存住房公積金。
所有繳存單位要按照基數(shù)核定標(biāo)準(zhǔn)和單位性質(zhì)對應(yīng)的繳存比例為本單位職工辦理基數(shù)及比例的調(diào)整。
根據(jù)要求，在調(diào)整基數(shù)的同時，各單位應(yīng)對已在公積金中心留存的單位基礎(chǔ)信息和職工基礎(chǔ)信息進行核對，如有錯誤則及時更正。單位合并、分立、撤銷、解散、破產(chǎn)或者產(chǎn)權(quán)發(fā)生變化的，原單位應(yīng)當(dāng)為職工補繳欠繳的住房公積金，并及時到公積金中心辦理變更登記或注銷登記、到受委托銀行為本單位職工辦理公積金賬戶轉(zhuǎn)移或封存手續(xù)。
此外，各單位負(fù)責(zé)將公積金中心發(fā)放的職工住房公積金對賬單發(fā)放給職工本人。職工本人姓名或身份證號碼等信息與對賬單不相符的，在這次調(diào)整時一并更正補齊，便于職工使用住房公積金。
對不按照規(guī)定辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的單位，由住房公積金管理中心處1萬元以上5萬元以下的罰款。對欠繳的單位由住房公積金管理中心依法申請法院強制執(zhí)行。
嚴(yán)禁單位出租出借住房公積金賬戶，嚴(yán)禁協(xié)助非單位人員在本單位賬戶內(nèi)繳存住房公積金。
各單位在調(diào)整的同時，要做好本單位“封存”狀態(tài)賬戶的清理及“重戶”的并戶工作;解除勞動關(guān)系的應(yīng)及時轉(zhuǎn)入公積金中心封存專戶。
相關(guān)鏈接：職工工資計提基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)
1、行政單位：
工資計提基數(shù)= 基本工資+特崗津貼+工作性津貼+生活性補貼
例如：某職工工資計提基數(shù)=職務(wù)工資430元+級別工資521元+工作性津貼1440元+交通補貼7元+補發(fā)生活性補貼2560元+(政府績效獎等各項獎勵資金÷12)
2、事業(yè)單位：
工資計提基數(shù)= 基本工資+特崗津貼+(崗位津貼+生活補貼)÷基礎(chǔ)性績效工資占比
例如：某職工工資計提基數(shù)=職務(wù)工資590元+薪級工資341元+崗位津貼650元+生活補貼1350元+交通補貼7元+補發(fā)績效工資1600元+(全年各項獎金及加班加點工資等÷12)
3、企業(yè)及其他性質(zhì)單位:
工資計提基數(shù)= 計時工資+計件工資+獎金+津貼和補貼+加班加點工資+特殊情況下支付的工資
網(wǎng)友提問
問：什么是住房公積金對賬單?廣大繳存職工何時能收到住房公積金對賬單?
答：住房公積金對賬單是每年一度住房公積金管理中心與繳存職工核對其住房公積金賬戶內(nèi)余額情況的憑證。住房公積金對賬單上列有如下內(nèi)容：姓名，個人賬號，單位賬號，上年結(jié)轉(zhuǎn)，本年繳存，本年提取，利息，本息合計。
每個年度6月30日職工個人公積金賬戶結(jié)息后，單位可在基數(shù)調(diào)整時到繳存銀行打印單位對賬單、個人對賬單。單位應(yīng)及時將個人對賬單發(fā)放給職工。
