養(yǎng)老金并軌后退休工資待遇

思而思學網(wǎng)

 我國養(yǎng)老金實現(xiàn)了并軌,那么并軌后的職工個人退休工資待遇有什么變化呢?快車教育為大家介紹如下,歡迎查看!

1.基本工資工人按照工人資格規(guī)定:10年工齡2000元,15年工齡2300元,20年工齡2500元,25年工齡2800元,30 年工齡3000元,40年工齡3500。(隨國民經(jīng)濟增長)

2.工齡工資(含工齡):每年30元,隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題,更重要的是鼓勵終身從是工人,有利于工人隊伍的建設和工人隊伍的穩(wěn)定。

3.工作工資:補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活,特別是年輕工人精力充沛,他們多勞動多生產(chǎn),并得到應有的報酬,不僅是心理的安慰,也是對他們的鼓勵。

4、績效工資:月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金,只能占工資的10%左右。

大家推薦競比實績,每年年獎金,不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效,優(yōu)質(zhì)優(yōu)得,不僅要激勵多工作,更要激勵勞動人民。

5、特優(yōu)津貼:全體工人公認的特別優(yōu)秀工人,無名額限制,縣市以上部門高標準考核認定,象領國務院津貼領縣/市政府津貼,不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果,并得到很好的推廣,可根據(jù)影響范圍的大小確定等級,或者說是以國家及,省級,地市、縣確定不同的標準,使那些有才華的工人得到應有的報酬,真正起到激勵作用。

6、工人的退休金:按工齡,每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元,參加工作30年的退休金是3000元,工齡 40年的退休金是4000元。不分高級工,中級工,還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。

7、養(yǎng)老保險:一般要交滿15年,到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。

國家規(guī)定,退錢的時候只退給個人自己扣交的錢,單位為他交的錢全部都為國家做貢獻。

這些事你得知道

養(yǎng)老金改革存在哪些風險?

1、目前全國黨政機關事業(yè)單位的人員接近4000萬。以前機關事業(yè)單位工作人員離退休制度屬國家保險模式,個人不繳納任何保險費,個人賬戶上的空賬,已構(gòu)成了巨大的轉(zhuǎn)制成本。

2、改革后,機關事業(yè)單位的職工普遍擔心福利待遇下降,尤其是原本待遇就偏低的地方基層機關事業(yè)單位人員。

并軌后,養(yǎng)老金待遇會不會降?

《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》明確,對改革前參加工作、改革后退休的人員,通過實行過渡性措施,保持待遇水平不降低,即:在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上,再依據(jù)視同繳費年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。

地方上的實施意見進行了細化,甘肅、天津、云南等地均在意見中明確提出,對于10月1日前參加工作、改革后退休的“中人”設立10年過渡期,過渡期內(nèi)實行新老待遇計發(fā)辦法對比,保低限高。

即:新辦法(含職業(yè)年金待遇)計發(fā)待遇低于老辦法待遇標準的,按老辦法待遇標準發(fā)放,保持待遇不降低;高于老辦法待遇標準的,超出的部分,第一年退休的人員(10月1日至12月31日)發(fā)放超出部分的10%,第二年退休的人員(1月1日至 12月31日)發(fā)放20%,依此類推,到過渡期末年退休的人員(2024年1月1日至2024年9月30日)發(fā)放超出部分的100%。過渡期結(jié)束后退休的人員執(zhí)行新辦法。

養(yǎng)老金并軌后,等于待遇拉平嗎?

目前,全國“體制內(nèi)人員”總數(shù)接近4000萬,是養(yǎng)老保險改革的重要群體。據(jù)了解,改革將按照“老人老辦法,新人新制度,中人逐步過渡”的原則,妥善處理改革前后退休人員待遇水平的平穩(wěn)銜接。

值得注意的是,“并軌”,并不意味著待遇水平的降低。同樣,“并軌”也不等同于“制度融入”以及“各群體待遇拉平”。

養(yǎng)老金的這些真相,別說你都知道

養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移能轉(zhuǎn)多少?

國務院2009年對養(yǎng)老金的轉(zhuǎn)移做了詳細規(guī)定,從2010年1月1日起施行《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》。暫行辦法明確,包括農(nóng)民工在內(nèi)的參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的所有人員,其基本養(yǎng)老保險關系可在跨省就業(yè)時隨同轉(zhuǎn)移;在轉(zhuǎn)移個人賬戶儲存額的同時,還轉(zhuǎn)移單位繳費的12%。

也就是說,如果你從一個城市到另外一個城市,你的個人養(yǎng)老金可以全部轉(zhuǎn)走,另外單位為你繳納的20%養(yǎng)老金里面,你可以轉(zhuǎn)走12%。

養(yǎng)老金能提前支取嗎?

根據(jù)現(xiàn)有制度,養(yǎng)老金一般不可以提前支取。只有兩種情況可以提前支取個人部分:一是出國定居,二是死亡。退休時如未繳滿15年,只能提取個人部分。

我們所繳的社保進入了統(tǒng)籌帳戶和個人帳戶這兩個賬戶,如果在辦理退休前去世了,繼承人是可以繼承個人賬戶中的錢。

如果是移民等特殊情況,你只可以把養(yǎng)老保險的個人帳戶里的錢取出來,一旦取出來了,這份養(yǎng)老保險也就終止了,無法恢復。

養(yǎng)老金領取需要哪些條件?

參加養(yǎng)老保險的職工要領取養(yǎng)老金,必須同時符合兩個條件才能每月領。

1)達到法定退休年齡;

2)累積繳納養(yǎng)老保險費滿15年。

注意兩者不是或者的關系。

如果你累計繳費不滿15年,那么在退休時可一次性領取個人賬戶中的累計部分的資金。

熱門推薦

最新文章