人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人李忠在22日召開的新聞發(fā)布會上回應了醫(yī)保、養(yǎng)老金等焦點問題。
李忠介紹，要實現(xiàn)異地安置退休人員住院費用的直接結算，到2017年基本實現(xiàn)符合轉(zhuǎn)診條件的參保人員異地就醫(yī)住院費用的直接結算。
李忠說，市級統(tǒng)籌已經(jīng)基本實現(xiàn)，60%以上的異地就醫(yī)問題得到了解決。解決省內(nèi)異地就醫(yī)的問題，就能夠再解決30%的異地就醫(yī)問題。目前，已經(jīng)有30個省份實現(xiàn)了省份內(nèi)異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)，其中有27個省份能夠?qū)崿F(xiàn)省份內(nèi)異地就醫(yī)住院費用直接結算。
剩下10%的問題，就是解決跨省異地就醫(yī)的問題�！盀榱藢崿F(xiàn)這個目標，一是進一步加快國家級異地就醫(yī)結算系統(tǒng)建設;二是指導各地做好異地就醫(yī)結算的相關工作;三是會同相關部門研究進一步完善周轉(zhuǎn)金、分級診療制度，包括加強醫(yī)療服務監(jiān)管等政策�！崩钪艺f。
關于養(yǎng)老金投資運營，李忠說，人社部正在會同有關部門抓緊制定相關文件，包括投資管理合同、委托投資資金歸集管理辦法、信息披露和報告制度、托管機構和投資機構選聘辦法以及財務會計核算細則等。
李忠說：“下一步，我們將突出重點，按照成熟一個推出一個的原則，盡快出臺相關配套政策文件。”
他介紹，目前，一些進展較快的省份已經(jīng)制定了投資計劃，表示出非常積極的投資意愿，其他地方也在抓緊摸底，進行相關論證。
此外，為了保證地方資金歸集到中央層面后能夠及時投入運作，人社部正在協(xié)調(diào)全國社會保障基金理事會制定相關養(yǎng)老保險基金投資運營策略，明確短期、中長期投資目標和風險管理政策，并且確定相應的資產(chǎn)配置方案，確保這項工作今年能夠順利啟動實施，并取得良好效果。
養(yǎng)老金上調(diào)6.5%左右
是指整體水平
人社部強調(diào)，不是簡單地對每個退休人員都一刀切
人力資源和社會保障新聞發(fā)言人李忠22日說，本次養(yǎng)老金上調(diào)6.5%左右是指企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整的總體水平，而不是企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員分別以各自養(yǎng)老金水平為基數(shù)，都按6.5%的比例調(diào)整，更不是簡單地對每個退休人員都按6.5%增加養(yǎng)老金。
經(jīng)國務院批準，人社部、財政部印發(fā)了通知，決定從1月1日起調(diào)整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平，調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。
李忠說，確定6.5%左右的調(diào)整水平，是綜合考慮了當前經(jīng)濟社會發(fā)展情況、企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金水平等多種因素綜合確定的。
這次調(diào)整，機關事業(yè)單位和企業(yè)都按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整，與適當傾斜相結合的辦法來調(diào)整，這也邁出了統(tǒng)籌各類退休人員待遇調(diào)整的第一步。
定額調(diào)整主要是體現(xiàn)公平，掛鉤調(diào)整主要體現(xiàn)多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金的激勵機制，可以與繳費年限或者機關事業(yè)單位退休人員退休前的工作年限掛鉤，同時也要與基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤。
適當傾斜主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)的企業(yè)退休人員適當傾斜。
李忠說，“目前我們正在按照國務院部署，結合本地實際，要求各個地方制訂具體方案，兼顧企業(yè)和機關事業(yè)單位人員特點，合理確定調(diào)整辦法和具體標準，按程序報批后組織實施�！�
江蘇等21個省份可降養(yǎng)老費率
人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人李忠在22日召開的新聞發(fā)布會上說，目前各省份職工基本養(yǎng)老保險個人繳費比例都是8%，單位繳費比例上海是21%，山東和福建是18%，廣東和浙江是14%，其他省份都是20%。按照要求，全國共21個省份符合降低企業(yè)養(yǎng)老保險費率條件。近日召開的國務院常務會議決定，從5月1日起兩年內(nèi)，一是對企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例超過20%的省份，將繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%且2015年底基金累計結余可支付月數(shù)超過9個月的省份，可以階段性降低至19%。二是將失業(yè)保險總費率由現(xiàn)行的2%階段性降至1%?1.5%，其中個人費率不超過0.5%。
李忠說，養(yǎng)老保險方面，如果所有政策都到位，符合條件的地區(qū)全部能夠按照規(guī)定來降費率的話，大概每年可以降低企業(yè)成本386億元。失業(yè)保險，按照各地總費率降低0.5至1百分點來測算，每年可以降低企業(yè)成本約300億元至600億元。
