新疆兵團關于企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整通知
一、基本情況
按照黨中央、國家的統(tǒng)一部署，今年連續(xù)11年對企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金進行調整。4月17日，經(jīng)兵團黨委財經(jīng)領導小組會議審議通過，兵團人力資源和社會保障局、財務局聯(lián)合下發(fā)了《關于調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關問題的通知》的文件。調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金對于凝聚民心，讓改革發(fā)展成果更多地惠及廣大兵團職工，確保退休人員基本生活具有十分重要的意義。
此次養(yǎng)老金調整的時間為1月1日，兵團各級社保經(jīng)辦機構將從今年1月1日開始補發(fā)，并確保4月30日前發(fā)放到位。此次調整將惠及兵團57.8萬名企業(yè)退休人員,調整前企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金水平為2330元，調整后月養(yǎng)老金水平將達到2500元以上。
二、調整范圍
調整的范圍為執(zhí)行企業(yè)養(yǎng)老保險制度的退休人員。包括：12月31日前經(jīng)人力資源和社會保障行政部門批準正式辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員(含按國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)的人員和按新兵辦發(fā)〔2010〕21號文件納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的未參保集體企業(yè)退休人員)。
企業(yè)離休人員及建國前參加革命工作、符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件，退休后照發(fā)本人原標準工資的老工人，執(zhí)行機關事業(yè)單位的相關制度;已參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌，但仍按機關事業(yè)單位調整辦法調整基本養(yǎng)老金的原機關事業(yè)單位退休人員，也不列入本次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整范圍。
三、今年調整的特點
一是采取普遍調整、傾斜調整以及與艱苦地區(qū)因素結合的辦法進行調整，對于既符合普遍調整又符合特殊調整的企業(yè)退休人員可享“雙重”調整;二是今年增設按照本人養(yǎng)老金水平的一定比例進行調整，這項機制從今年開始建立，從1%比例起步，今后將逐步完善。此項政策更加體現(xiàn)了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金“多繳多得、長繳多得”的激勵機制。
四、調整辦法
(一)普調辦法和標準
1.凡符合基本養(yǎng)老金調整范圍的退休人員，每人每月在末基本養(yǎng)老金的基礎上增發(fā)40元。
2.退休人員按繳費年限調整。按照繳費年限每滿1年每月增發(fā)5元的基本養(yǎng)老金。對繳費年限不滿15年的退休人員，每人每月增發(fā)75元。繳費年限不滿1年的按1年計算。繳費年限是指按國家和自治區(qū)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費的累計年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)。
3.按基本養(yǎng)老金水平進行調整。按退休人員12月本人基本養(yǎng)老金水平的1%增發(fā)(四舍五入到元)。
(二)傾斜對象和標準
在普調的基礎上，對12月31日前已經(jīng)辦理退休手續(xù)的企業(yè)高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)退休人員等群體，從1月1日起，再按以下標準適當增加基本養(yǎng)老金。
1.對年滿70周歲以上的企業(yè)高齡退休人員適當提高調整水平。截至12月31日，退休人員年滿70周歲至79周歲的，每人每月增發(fā)50元;年滿80周歲及以上的，每人每月增發(fā)60元。
2.對艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員適當提高調整水平。在普調的基礎上，二類地區(qū)退休人員每人每月另增發(fā)30元;三至四類地區(qū)退休人員每人每月另增發(fā)40元;五至六類地區(qū)退休人員每人每月另增發(fā)50元。
3.退休人員中原軍隊轉業(yè)干部基本養(yǎng)老金調整后，其養(yǎng)老金月水平達不到基本養(yǎng)老金平均水平的，可按平均水平計發(fā)。
同時符合上述1.2.3項條件的企業(yè)退休人員，可同時增加養(yǎng)老金。
五、保障措施
一是高度重視，及早部署。在年初國家部署此項工作時，兵團即要求各級社會保障行政部門和社會保險經(jīng)辦機構把養(yǎng)老金調整作為當前的一項重要工作來抓，積極做好各項準備工作;二是要協(xié)調配合按時兌現(xiàn)，確保調增的基本養(yǎng)老金如期發(fā)放到位，要求財務、經(jīng)辦、網(wǎng)絡等部門分工配合，務必在4月30日之前將本次增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到企業(yè)退休人員手中，不得發(fā)生拖欠;三是要調度落實資金，按時發(fā)放到位。同時要求加大基金征繳力度，做到應收盡收;四是要做好調待政策宣傳解釋工作，使政策家喻戶曉，將黨和國家的溫暖送到每一位退休人員的手中。
六、兵團養(yǎng)老保險主要工作的通報
一是3月30日，兵團印發(fā)了《兵團貫徹〈國務院關于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見的〉實施辦法》，建立了統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度，養(yǎng)老保險制度建設更趨完善。同時，從7月1日起，將兵團城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金標準提高至每人每月115元，這也是我國首次，兵團同步調整城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金標準;二是，兵團連續(xù)第十一次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，兵團企業(yè)退休人員養(yǎng)老金也由20的650元提高至的2500元以上，惠及兵團57.8萬企業(yè)退休人員，兵團將確保4月底前將增發(fā)的養(yǎng)老金發(fā)放到位;三是兵團機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作。目前，兵團按照國家的統(tǒng)一部署，已下發(fā)工作方案，各相關單位、部門穩(wěn)步推進工作，統(tǒng)籌做好政策措施的頂層設計。兵團將制定統(tǒng)一的機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險政策和措施、統(tǒng)一的職業(yè)年金辦法、執(zhí)行統(tǒng)一的經(jīng)辦規(guī)程、統(tǒng)一編制和實施基金預算，使用統(tǒng)一的信息系統(tǒng)，在兵團范圍內統(tǒng)一推動實施。
