沈陽(yáng)：養(yǎng)老保險(xiǎn)多繳多得 長(zhǎng)繳多得
養(yǎng)老保險(xiǎn)新政受到市民存眷。2月12日上午，多位市民、網(wǎng)友給民生連線欄目打來(lái)電話，咨詢(xún)養(yǎng)老保險(xiǎn)相干題目，幾位專(zhuān)家逐一舉辦相識(shí)答。
本期高朋
沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局
養(yǎng)老保險(xiǎn)處副處長(zhǎng) 周雪松
市社會(huì)養(yǎng)老和工傷保險(xiǎn)打點(diǎn)局
企業(yè)隨處長(zhǎng) 劉斌
個(gè)別處副處長(zhǎng) 高楠
撥付處副處長(zhǎng) 陳謐君
問(wèn)：個(gè)別參保銀行代扣需啥時(shí)存錢(qián)?
答：銀行代扣繳費(fèi)在每月18日至24日時(shí)代舉辦，繳費(fèi)職員每月18日前到工商銀行存入該月應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月25日后到工商銀行恣意網(wǎng)點(diǎn)查詢(xún)代扣繳費(fèi)環(huán)境。
養(yǎng)老保險(xiǎn)咨詢(xún)電話：82510065 12333
機(jī)動(dòng)就業(yè)職員繳費(fèi)7檔可選
沈陽(yáng)市機(jī)動(dòng)就業(yè)職員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)檔次在原本的60%、70%、80%、90%、100%五個(gè)檔次上，新增了200%和300%兩個(gè)檔次，繳費(fèi)基數(shù)也由原本的4158.33元，調(diào)解為4371.83元。假如參保者按最低檔60%繳費(fèi)，調(diào)解基數(shù)后機(jī)動(dòng)就業(yè)職員每月起碼多繳25.62元。另外，繳費(fèi)基數(shù)選定后，在一個(gè)社保年度(指昔時(shí)7月1日至次年6月30日)內(nèi)不再調(diào)解。
繳費(fèi)滿(mǎn)十五年是領(lǐng)取養(yǎng)老金的根基前提之一
按社會(huì)保險(xiǎn)禮貌定，介入根基養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人到達(dá)法定退休年數(shù)時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)十五年的，按月領(lǐng)取根基養(yǎng)老金。
介入職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人到達(dá)法定退休年數(shù)時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)不敷十五年的，可以機(jī)動(dòng)就業(yè)職員身份延遲繳費(fèi)至滿(mǎn)十五年。社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)驗(yàn)前參保的，延遲繳費(fèi)五年后仍不敷十五年的，可以一次性躉繳至滿(mǎn)十五年。躉繳基數(shù)為躉繳時(shí)上年市在崗職工均勻人為，躉繳比例為躉繳機(jī)遇動(dòng)就業(yè)職員繳費(fèi)比例;其根基養(yǎng)老金按躉繳機(jī)遇動(dòng)就業(yè)職員根基養(yǎng)老金計(jì)發(fā)步伐計(jì)發(fā)。
累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)15年(含視同繳費(fèi)年限)，僅僅是領(lǐng)取根基養(yǎng)老金的一個(gè)根基前提，只要職工沒(méi)有到達(dá)法定退休年數(shù)，仍處于就業(yè)、有收入狀態(tài)，就要定時(shí)足額繳納根基養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。假如間斷繳費(fèi)，將會(huì)直接影響到退休后的養(yǎng)老金程度。
退休時(shí)延繳5年費(fèi)仍不敷15年可一次性躉繳
假如是2011年6月30日前參保職員到達(dá)法定退休年數(shù)，延遲繳費(fèi)5年仍不敷15年的，剩余的年限按原延遲繳費(fèi)第5年的繳費(fèi)基數(shù)一次性躉繳。以完成躉繳的時(shí)點(diǎn)為退休時(shí)刻，按其完成躉繳時(shí)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)步伐計(jì)發(fā)養(yǎng)老金，從治理退休手續(xù)次月起按月發(fā)給根基養(yǎng)老金。躉繳年限內(nèi)各天然年度指數(shù)同一按躉繳其時(shí)的繳費(fèi)基數(shù)對(duì)應(yīng)的在崗職工均勻人為計(jì)較(即躉繳年限內(nèi)各年的指數(shù)等同)。
繳費(fèi)基數(shù)坎坷影響退休報(bào)酬
《社會(huì)保險(xiǎn)法》劃定：職工該當(dāng)憑證國(guó)度劃定的本大家為的比例繳納根基養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶(hù)。
職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為本大家為。沈陽(yáng)市是按企業(yè)職工本人上月人為收入為繳費(fèi)基數(shù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)不得低于沈陽(yáng)市上年社會(huì)在崗職工月均勻人為60%，不得高于沈陽(yáng)市上年社會(huì)在崗職工月均勻人為300%;高出在崗職工月均勻人為300%的部門(mén)不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)人為基數(shù)，也不計(jì)入計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。對(duì)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)配置上下限，首要是思量職工到達(dá)退休后的養(yǎng)老金能保障根基糊口必要，又可以或許停止退休職員之間養(yǎng)老金差距過(guò)大。假若有的單元繳費(fèi)沒(méi)有按政謀劃定執(zhí)行，分檔繳費(fèi)是違背《社會(huì)保險(xiǎn)法》劃定的，固然操縱輕易，但也許造成職工人為高的少繳了，人為低的多繳了，人為高的由于沒(méi)有足額繳費(fèi)，退休計(jì)較養(yǎng)老金時(shí)就相對(duì)少些。
只繳15年養(yǎng)老保險(xiǎn)現(xiàn)退休月領(lǐng)700元閣下
憑證相干劃定，養(yǎng)老保險(xiǎn)多繳多得。養(yǎng)老金=基本養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金，繳費(fèi)年限的黑白、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)檔次的坎坷將直接影響到養(yǎng)老金的幾多，參保職員在前提應(yīng)承的環(huán)境下最好選擇較高的繳費(fèi)檔次，足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，停止欠繳，以進(jìn)步自身養(yǎng)老金報(bào)酬程度。
假如只繳納15年養(yǎng)老保險(xiǎn)，且沒(méi)有視同繳費(fèi)，此刻治理退休，按現(xiàn)有養(yǎng)老金報(bào)酬測(cè)算，每月可領(lǐng)700元閣下。
異地棲身退休職員打開(kāi)QQ可辦認(rèn)證
為完美有用的退休職員領(lǐng)取養(yǎng)老金認(rèn)證系統(tǒng)，社保部分已將公安戶(hù)籍注銷(xiāo)認(rèn)證作為沈陽(yáng)市退休職員的根基認(rèn)證步伐的同時(shí)，對(duì)也許存在的死角也擬定了響應(yīng)防御法子，一是通過(guò)社區(qū)組織各類(lèi)體裁勾當(dāng)舉辦跟蹤核查;二是通過(guò)上門(mén)走訪慰問(wèn)入戶(hù)核查;三是為在異地棲身的退休職員設(shè)立了咨詢(xún)電話、專(zhuān)用QQ號(hào)、網(wǎng)上視頻認(rèn)證體系，即可舉辦領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證，又可舉辦政策咨詢(xún);四是對(duì)新民、遼中、康平、法庫(kù)四個(gè)郊縣(市)殯葬部分每月為我社保部分提供火化職員名單與退休職員信息庫(kù)舉辦比對(duì)，防備邊遠(yuǎn)地域衰亡職員不實(shí)時(shí)注銷(xiāo)戶(hù)籍;五是為防備實(shí)施土葬的退休職員中產(chǎn)生冒領(lǐng)養(yǎng)老金，與市民族事宜委員會(huì)告竣了共鳴，由相干部分為社保部分每月提供衰亡后實(shí)施土葬職員名單。新認(rèn)證步伐既浮現(xiàn)了人道化，又形成了較量完備的退休職員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證系統(tǒng)。
●相干鏈接●
本省外市轉(zhuǎn)入沈陽(yáng)個(gè)別辦養(yǎng)老保險(xiǎn)需哪幾步?
從省表里市，可能從省社保局參保企業(yè)轉(zhuǎn)入沈陽(yáng)市，治理必要五步調(diào)。起首，由轉(zhuǎn)出地養(yǎng)老保險(xiǎn)包辦機(jī)構(gòu)開(kāi)具《根基養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑據(jù)》;其次市民持《根基養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑據(jù)》及戶(hù)口簿、身份證到沈陽(yáng)市社會(huì)養(yǎng)老和工傷保險(xiǎn)打點(diǎn)局個(gè)別處治理申請(qǐng)轉(zhuǎn)移手續(xù);然后個(gè)別處通過(guò)省社保局網(wǎng)上平臺(tái)向原參保地發(fā)送電子的轉(zhuǎn)移《接洽函》;而原參保地收到電子《接洽函》后，通過(guò)網(wǎng)上平臺(tái)向沈陽(yáng)市社保發(fā)送電子的轉(zhuǎn)移《信息表》及轉(zhuǎn)移資金;最后沈陽(yáng)市社保收到電子《信息表》及資金后，以短信情勢(shì)關(guān)照本人到戶(hù)口地址區(qū)分局治理接續(xù)手續(xù)。
非凡工種辦退休得切合劃定
職工在企業(yè)事變時(shí)代，曾在沉重體力勞動(dòng)和高空崗?fù)ど犀F(xiàn)實(shí)事變滿(mǎn)10年;在高溫、井下崗?fù)ど犀F(xiàn)實(shí)事變滿(mǎn)9年;在其他它有害身材康健崗?fù)ど犀F(xiàn)實(shí)事變滿(mǎn)8年，且檔案有翔實(shí)、真實(shí)記實(shí)，其年數(shù)男年滿(mǎn)55周歲，女年滿(mǎn)45周歲，繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿(mǎn)15年，在職時(shí)代按劃定足額繳費(fèi)的，經(jīng)本人申請(qǐng)，單元贊成并顛末人力資源和社會(huì)保障部分的審批，可以按非凡工種治理退休。
