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甘肅省人社廳、甘肅省財(cái)務(wù)廳
關(guān)于做好調(diào)解企業(yè)退休(職)職員和“五七工、家眷工”等打算外用工職員根基養(yǎng)老金有關(guān)題目的關(guān)照
甘人社通(2014)110號(hào)
各市、州人力資源和社會(huì)保障局，財(cái)務(wù)局，省直各有關(guān)部分，中央在甘有關(guān)單元：
按照人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)務(wù)部《關(guān)于調(diào)解企業(yè)退休職員根基養(yǎng)老金的關(guān)照》(人社部發(fā)〔2014〕7號(hào))精力，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)務(wù)部核準(zhǔn)，省人民當(dāng)局贊成，現(xiàn)就我省調(diào)解企業(yè)退休(職)職員根基養(yǎng)老金程度有關(guān)題目關(guān)照如下：
一、調(diào)解企業(yè)退休(職)職員和“五七工、家眷工”等打算外用工職員根基養(yǎng)老金的范疇
從1月1日起，為2013年12月31日前已按劃定治理退休手續(xù)的企業(yè)退休職員和切合國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)文件治理退職的職員及已納入企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)打點(diǎn)并領(lǐng)取根基養(yǎng)老金的“五七工、家眷工”等打算外用工職員(不含切合勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件劃定，開(kāi)國(guó)前介入革命事變的退休老工人)調(diào)解根基養(yǎng)老金。
二、調(diào)解企業(yè)退休(職)職員根基養(yǎng)老金的尺度
(一)正常治理退休(職)手續(xù)的職員調(diào)解(不含“五七工、家眷工”等打算外用工職員)
1、普調(diào)根基養(yǎng)老金
(1)按退休(職)職員人均調(diào)解。退休職員月根基養(yǎng)老金人均增進(jìn)96元;退職職員月退職糊口費(fèi)人均增進(jìn)72元。
(2)按退休(職)職員所有繳費(fèi)年限調(diào)解。在普調(diào)第⑴項(xiàng)的基本上，退休(職)職員，所有繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算年限，下同)每滿一年增進(jìn)3元，不滿一年按一年計(jì)較。
2、特調(diào)根基養(yǎng)老金
(1)按退休(職)職員年數(shù)調(diào)解。截至2013年12月31日，年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增進(jìn)40元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增進(jìn)50元;年滿80周歲及以上的，每人每月再增進(jìn)60元。
(2)在普協(xié)調(diào)特調(diào)第⑴項(xiàng)基本上，企業(yè)已退休(職)的原部隊(duì)改行干部，月根基養(yǎng)老金仍未到達(dá)2065元的，一致調(diào)解到2065元。
(二)已納入企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)打點(diǎn)并領(lǐng)取報(bào)酬的“五七工、家眷工”等打算外用工職員根基養(yǎng)老金調(diào)解
2013年12月31日前納入我省企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)打點(diǎn)并已領(lǐng)取根基養(yǎng)老金的“五七工、家眷工”，每人每月增進(jìn)87元。
其它，截至2013年12月31日，年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增進(jìn)20元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增進(jìn)25元;年滿80周歲及以上的，每人每月再增進(jìn)30元。
三、調(diào)解企業(yè)退休(職)職員和“五七工、家眷工”等打算外用工職員根基養(yǎng)老金資金來(lái)歷
調(diào)解企業(yè)退休(職)職員和“五七工、家眷工”等打算外用工職員根基養(yǎng)老金所需資金，介入企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，由企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)基金包袱;未介入企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，可參照本關(guān)照?qǐng)?zhí)行，所需資金按原渠道辦理。
四、事變要求
調(diào)解企業(yè)退休(職)職員根基養(yǎng)老金，是貫徹落實(shí)黨的十八大精力的重要浮現(xiàn)，是黨和當(dāng)局新時(shí)期構(gòu)建調(diào)和社會(huì)、注重民生的又一重放蕩措，充實(shí)浮現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)寬大退休(職)職員的密切眷注。因?yàn)檫@次調(diào)待事變時(shí)刻緊要、使命難題，各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部分、社會(huì)保險(xiǎn)包辦機(jī)構(gòu)、各單元要以高度的責(zé)任心和義務(wù)感，降服堅(jiān)苦，全心組織、周密陳設(shè)，在3月尾之前，將增進(jìn)的根基養(yǎng)老金發(fā)放到退休(職)職員手中。
同時(shí)，要繼承確保企業(yè)離、退休職員根基養(yǎng)老金定時(shí)足額發(fā)放，不得產(chǎn)生新的拖欠。調(diào)待實(shí)驗(yàn)進(jìn)程中，各地、各部分、各單元要隨時(shí)把握事變盼望環(huán)境，發(fā)明題目實(shí)時(shí)辦理，擔(dān)保調(diào)待事變安穩(wěn)舉辦。各市、州人力資源和社會(huì)保障部分、財(cái)務(wù)部分和社會(huì)保險(xiǎn)包辦機(jī)構(gòu)于4月20日之前，將調(diào)待環(huán)境書(shū)面陳訴省人力資源社會(huì)保障廳和省財(cái)務(wù)廳。同時(shí)，將附件1報(bào)省社會(huì)保險(xiǎn)奇跡打點(diǎn)局養(yǎng)老保險(xiǎn)基金處。
甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳甘肅省財(cái)務(wù)廳
3月24日
