我們國家的計劃生育政策已經實行了很久,我們國家的人口的確在這段時間得到了控制,但是,人口規(guī)模的確是得到了控制,但是另外一些問題也出現了。根據相關的資料統(tǒng)計,我們國家目前人口老齡化的進程加快,人口老齡化的程度也在不斷增加,同時,還有一點,就是我們國家已經有一些地區(qū)出現了勞動力的缺口,根據相關專家的預計,我們國家在未來二三十年后將會出現巨大的勞動力缺口。此外,由于我們國家的老齡化程度加快,老人數量增加,同時我們國家的年輕人數量在減少,導致我們國家的養(yǎng)老金也出現了缺口,所以有專家就提出了這樣一個解決辦法:延遲退休年齡,從開始。那么,開始延遲退休年齡真的能夠緩解這些情況嗎?延遲退休年齡究竟是好是壞?
延遲退休年齡真的能夠解決這些情況么?
其實,針對中國目前出現的這些情況,很多發(fā)達國家也曾經出現過,而且很多發(fā)達國家的退休年齡也大部分都是在六十五歲,所以有專家提出這種觀點無可厚非。因為延遲了五年的退休年齡,相當于多交五年的養(yǎng)老保險費,多交五年的收入稅,同時少領五年的養(yǎng)老保險金,所以這種方式對于緩解養(yǎng)老保險的缺口和勞動力的缺口還是有作用的。但是,從另外一個角度來看,國外發(fā)達國家退休年齡在六十五歲是因為其本身的福利水平就要比我們高,而且每年的假期也比我們國家要多,所以即使發(fā)達國家的人們在工作,但是每年還是有很多屬于自己,屬于家庭的事件,而我國目前帶薪年假還都沒有落實,而多五年的工作時間就相當于少享受了五年的生活,當然,這只是最基本的一點。另外,目前根據國際統(tǒng)計,國外發(fā)達國家的平均壽命平均要比我們高出五歲左右,所以發(fā)達國家的退休年齡比我們高出五歲是可以理解的,而我國目前的平均壽命為七十四歲,如果六十五歲退休,相當于只有不到十年的生活可以放松,這本身就是不符合常情的。