江蘇省人社廳、省財(cái)務(wù)廳克日出臺(tái)《江蘇省垣鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度跟尾實(shí)驗(yàn)意見》，本月起城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險(xiǎn)與企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)可以跨制度跟尾。但許多活動(dòng)就業(yè)職員并不相識(shí)兩種制度何時(shí)可以轉(zhuǎn)、怎樣轉(zhuǎn)。7月28日，江蘇省人社廳對(duì)《意見》中的熱門題目予以具體解讀。
居保轉(zhuǎn)企保，繳費(fèi)要滿15年
省人社廳養(yǎng)老隨處長(zhǎng)朱華說，兩種制度可以相互跟尾，并不料味著活動(dòng)就業(yè)職員頓時(shí)可以將本身的養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)跟尾起來，介入了兩項(xiàng)制度的參保職員只有在到達(dá)企保法定退休年數(shù)或領(lǐng)取企保報(bào)酬年數(shù)后，才可以申請(qǐng)治理跟尾手續(xù)。只有介入企保繳費(fèi)年限滿15年(含延遲繳費(fèi)至15年)的，才可以申請(qǐng)從城鄉(xiāng)居保轉(zhuǎn)入企保;企保繳費(fèi)年限不敷15年，可能延遲繳費(fèi)不敷15年的，只能申請(qǐng)從企保轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居保。
參保職員到達(dá)法定退休年數(shù)后，不切合按月享受企保報(bào)酬前提，又不肯申請(qǐng)治理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度跟尾手續(xù)的，也可以憑證企保劃定延遲繳費(fèi)后再申請(qǐng)治理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度跟尾手續(xù)。
賬戶雙向歸并，年限單向歸并
參保職員無論是從城鄉(xiāng)居保轉(zhuǎn)入企保，照舊從企保轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居保，都將小我私人賬戶儲(chǔ)存額(含當(dāng)局、集團(tuán)補(bǔ)貼部門)所有轉(zhuǎn)移，并累計(jì)計(jì)較小我私人賬戶養(yǎng)老金。
但繳費(fèi)年限只能單向歸并計(jì)較。也就是說，參保職員從企保轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居保，其企保繳費(fèi)年限可以歸并計(jì)較為城鄉(xiāng)居保繳費(fèi)年限;參保職員從城鄉(xiāng)居保轉(zhuǎn)入企保，城鄉(xiāng)居保繳費(fèi)年限不能折算為企保繳費(fèi)年限。這是由于，企保與城鄉(xiāng)居保制度間的繳費(fèi)尺度差別很大，假如采納一年折算一年的要領(lǐng)，會(huì)導(dǎo)致低繳費(fèi)調(diào)換高額報(bào)酬的不公道環(huán)境;假如采納按繳費(fèi)額度折算的步伐，會(huì)呈現(xiàn)城鄉(xiāng)居保繳費(fèi)一年僅能折算為企保異常之一年乃至幾異常之一年，而憑證對(duì)等原則，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險(xiǎn)將會(huì)呈現(xiàn)繳費(fèi)一年折算為十年乃至幾十年的環(huán)境，這也是不適當(dāng)?shù)摹?/p>
多繳費(fèi)才氣多受益
相對(duì)而言，企保因?yàn)槔U費(fèi)程度高，報(bào)酬也高于城鄉(xiāng)居保。今朝，全省企業(yè)退休職員月人均養(yǎng)老金程度已到達(dá)2200多元，而全省垣鄉(xiāng)居�；攫B(yǎng)老金最低尺度為90元，城鄉(xiāng)居保報(bào)酬最高的地域在540元閣下。
朱華提議，固然城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)可以跨制度跟尾，但城鄉(xiāng)收入相對(duì)較高的住民假如要享受相對(duì)較高的企保報(bào)酬，該當(dāng)盡早選擇以機(jī)動(dòng)就業(yè)職員身份介入企保，由于企保繳費(fèi)年限的黑白與企保基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)直接相干，并且國(guó)度和省都嚴(yán)禁通過向前補(bǔ)繳的方法增進(jìn)企保繳費(fèi)年限，參保職員假如到達(dá)企保法定退休年數(shù)時(shí)不切合按月享受根基養(yǎng)老金前提的，只能通過延遲繳費(fèi)年限滿15年，才氣按月領(lǐng)取企保根基養(yǎng)老金。以機(jī)動(dòng)就業(yè)職員身份參保也是今朝城鄉(xiāng)住民可以介入企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的獨(dú)一通道。
對(duì)介入企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的職員，多繳費(fèi)、長(zhǎng)繳費(fèi)可以蘊(yùn)蓄更多的小我私人賬戶養(yǎng)老金，并且多繳費(fèi)本人的指數(shù)化均勻人為相對(duì)也高，這樣未來計(jì)較報(bào)酬時(shí)基本養(yǎng)老金也高、小我私人賬戶養(yǎng)老金也高，根基養(yǎng)老金程度相對(duì)也高。
兩種保險(xiǎn)只能選其一
《意見》明晰參保職員只能享受一份根基養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)酬，不能同時(shí)領(lǐng)取企保和城鄉(xiāng)居保兩份報(bào)酬。對(duì)付參保職員一再領(lǐng)取根基養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)酬的，優(yōu)先保存報(bào)酬程度較高的企保報(bào)酬，終止并掃除城鄉(xiāng)居保相關(guān)，除當(dāng)局津貼外的小我私人賬戶余額退還本人，已經(jīng)領(lǐng)取的城鄉(xiāng)住民基本養(yǎng)老金要予以退還或抵扣。本人不退還的，由社保包辦機(jī)構(gòu)認(rèn)真從城鄉(xiāng)居保小我私人賬戶可能企保根基養(yǎng)老金中抵扣。
參保職員假如在統(tǒng)一年度內(nèi)一再介入企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)與城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險(xiǎn)的，將按月退還城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險(xiǎn)一再時(shí)段繳費(fèi)，并將一再時(shí)段響應(yīng)的小我私人繳費(fèi)和集團(tuán)補(bǔ)貼金額退還本人。
