核心內(nèi)容：本市或外來(lái)人員年滿(mǎn)16周歲且男未滿(mǎn)60周歲、女未滿(mǎn)55周歲，在本市市轄區(qū)及各縣(市)城鎮(zhèn)范圍內(nèi)從事有合法經(jīng)濟(jì)收入的自雇人員，均可辦理參保繳費(fèi)手續(xù)。以下由法律快車(chē)編輯為你介紹。
魯先生在某公司工作，年滿(mǎn)60周歲時(shí)，雙方均未提及退休之事，故其繼續(xù)在公司工作，工資比以前增加了1000多元，且公司也每月按照其增資后的工資標(biāo)準(zhǔn)向保險(xiǎn)部門(mén)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。不久，魯先生退休，因公司無(wú)法向社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)提供其延遲退休的批文，故以其年滿(mǎn)60周歲時(shí)的工資標(biāo)準(zhǔn)申辦養(yǎng)老保險(xiǎn)金手續(xù)。魯先生遂咨詢(xún)，這種做法是否正確?養(yǎng)老保險(xiǎn)金應(yīng)以何時(shí)的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算?
法律人士表示，年滿(mǎn)60周歲時(shí)應(yīng)該按照規(guī)定退休，公司在未經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)的情況下留用魯先生繼續(xù)工作是不妥當(dāng)?shù)�。所以，魯先生在年滿(mǎn)60周歲后繼續(xù)工作的時(shí)間不能計(jì)算為連續(xù)工齡，應(yīng)以其年滿(mǎn)60周歲時(shí)的工資標(biāo)準(zhǔn)為其申辦養(yǎng)老保險(xiǎn)金。
法律知識(shí)拓展：
申辦社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)有年齡限制
未達(dá)到勞動(dòng)年齡之前和超過(guò)勞動(dòng)年齡(退休年齡)以后，都不能申辦社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。55歲，如果是男同志的話(huà)，尚在勞動(dòng)年齡以?xún)?nèi)，可以繼續(xù)繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，也可以申辦社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，但是，如果到了退休年齡，包括視同繳費(fèi)年限的累計(jì)繳費(fèi)年限未達(dá)到15年的，不能享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，但可以按一次性領(lǐng)取的方式解決養(yǎng)老金。
相關(guān)規(guī)定：
《關(guān)于城鎮(zhèn)自由職業(yè)者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》，明確本市或外來(lái)人員年滿(mǎn)16周歲且男未滿(mǎn)60周歲、女未滿(mǎn)55周歲，在本市市轄區(qū)及各縣(市)城鎮(zhèn)范圍內(nèi)從事有合法經(jīng)濟(jì)收入的自雇人員，均可辦理參保繳費(fèi)手續(xù)。
