2013年太原五險(xiǎn)一金繳納比例及繳存基數(shù)
養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝唬?0%，個(gè)人，8%
醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝唬?%，個(gè)人，2% ，大病醫(yī)療：5元
工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝唬?.6%，個(gè)人不用繳費(fèi)
失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝唬?%，個(gè)人，1%
生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝唬?.5%，個(gè)人不用繳費(fèi)
住房公積金：?jiǎn)挝唬?0%，個(gè)人，6%
說明：2013年太原市社平工資：3325元，最低工資(標(biāo)準(zhǔn))：1125元，社保基數(shù)(最低標(biāo)準(zhǔn))：1995元
2013年度住房公積金繳存基數(shù)和繳存比例調(diào)整
(一)繳存基數(shù)及計(jì)算口徑
1、自2013年7月1日起，職工住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整為2012年1月至12月職工本人月平均工資。繳存基數(shù)確定后，在本繳存年度內(nèi)不得變更。
2、2013年1月1日以后新參加工作的職工，應(yīng)當(dāng)以該職工參加工作第二個(gè)月的當(dāng)月工資為繳存基數(shù);2013年1月1日以后新調(diào)入的職工，以調(diào)入后發(fā)放的當(dāng)月工資為繳存基數(shù);上述兩種情況繳存基數(shù)在本年度內(nèi)不再進(jìn)行調(diào)整。
3、本年度的繳存基數(shù)實(shí)行上下限控制，一是不得低于《山西省人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(晉政辦發(fā)[2013]43號(hào))中規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)：迎澤區(qū)、尖草坪區(qū)、杏花嶺區(qū)、萬柏林區(qū)、晉源區(qū)、小店區(qū)、古交市1290元;清徐縣1190元;陽曲縣1090元;婁煩縣990元。二是黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位繳存基數(shù)不得超過太原市統(tǒng)計(jì)部門公布的2012年度職工月平均工資的3倍;其他單位繳存基數(shù)原則上不得超過太原市統(tǒng)計(jì)部門公布的2012年度職工月平均工資的3倍，同時(shí)實(shí)行最高繳存基數(shù)限制;太原市統(tǒng)計(jì)部門公布的2012年度職工月平均工資為4009元，3倍為12027元。
4、繳存基數(shù)超過12027元的，超過部分應(yīng)當(dāng)按照《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知》(財(cái)稅[2006]10號(hào))的規(guī)定納稅。
5、職工月平均工資的計(jì)算方法為，職工月平均工資=職工本人年工資總額÷實(shí)際發(fā)放工資月數(shù);工資總額按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(統(tǒng)制字[1990]1號(hào))計(jì)算，具體由下列六個(gè)部分組成：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。
(二)繳存比例及相關(guān)要求
1、住房公積金繳存比例不得低于單位10%、個(gè)人6%，不得高于單位12%、個(gè)人12%，在上述范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)以偶數(shù)分別確定單位和個(gè)人繳存比例。
2、同一開戶單位只能執(zhí)行同一種繳存比例，繳存比例一律取整數(shù);繳存比例確定后，在本年度內(nèi)不得變更。
