關于發(fā)放獎勵的通知格式【大全】

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建獎勵的通知是對于員工的一種肯定。小編整理了關于發(fā)放獎勵的通知格式,歡迎欣賞與借鑒。

關于發(fā)放獎勵的通知格式【篇一】

公告

拉菲水友賽獎勵通知:

各位尊敬的艦長,4月13日至4月15日,知名主播拉菲在游戲內(nèi)組織水友賽。賤哥這邊推送的消息是1V1和3V3:solo賽贏了拉菲,即可獲得500金幣獎勵;3V3贏了獲得300金幣獎勵。

但是由于拉菲想讓更多的玩家參與到這個環(huán)節(jié)當中,因此在活動期間修改了活動規(guī)則,規(guī)則如下:

1、將原來的1V1,3V3改成了10V10,以便更多的玩家參與進來;

2、在10V10比賽中,單場人頭擊殺數(shù)排名第一即可獲得500金幣獎勵(拉菲自己除外);

3、如果在活動期間有1V1和3V3,依舊是誰的人頭最多,即可獲得500金幣。

關于獎勵發(fā)放通知:

參與該活動的玩家,如有獲得獎勵,因騰訊微信后臺圖片顯示問題,麻煩各位獲獎玩家添加一下發(fā)獎QQ號碼:,并提供你們的相關截圖,游戲區(qū)服,ID,昵稱。我們將在統(tǒng)計完玩家數(shù)據(jù)后,在5-7個工作日內(nèi),以系統(tǒng)郵件的形式統(tǒng)一發(fā)放獎勵。請各位相互轉(zhuǎn)告!

2017年4月19日

官網(wǎng)地址:

關于發(fā)放獎勵的通知格式【篇二】

集團公司有關單位、機關各處室:

201x年,面對前所未有的困難、壓力和挑戰(zhàn),在集團公司黨政的堅強領導下,全體在崗員工團結(jié)一致,無畏艱險,艱苦奮斗,節(jié)支降耗,奮力拼搏,在攻堅克難中推動企業(yè)爬坡過坎、度危求進,安全生產(chǎn)經(jīng)營保持了總體平穩(wěn),各項工作取得了新的進展。為進一步鼓勵和調(diào)動全體在崗員工立足本職、創(chuàng)新創(chuàng)造、降本提效的積極性和主動性,經(jīng)集團公司黨政研究,決定發(fā)放企業(yè)特別獎勵,現(xiàn)將有關事項通知如下:

一、獎勵范圍

201x年12月31日在冊的處級以下合同制員工(包括城鎮(zhèn)合同工、農(nóng)民合同工、農(nóng)民輪換工)均在獎勵范圍。

二、獎勵標準和計算辦法

獎勵標準為每人2000元,出勤(得獎)月數(shù)或在崗月數(shù)不足三個月的按每人1000元發(fā)放。

三、考核期

201x年1月1日至201x年12月31日

四、得獎條件

除下列人員外均可得獎:

(一)考核期內(nèi)受刑事處罰的;

(二)考核期內(nèi)受留用察看處分的;

(三)考核期內(nèi)井下員工累計曠工30天以上,地面員工累計曠工15天以上的;

(四)考核期內(nèi)無工資收入的。

五、其它

(一)考核期內(nèi)工亡的和201x年12月31日前已納入工傷保險基金統(tǒng)籌的工傷人員,工亡或納入前出勤月數(shù)不足三個月的,按每人1000元發(fā)放,出勤月數(shù)超過三個月的,按每人2000元發(fā)放。

(二)各子公司比照集團公司獎勵標準發(fā)放,資金自籌。

(三)此次增資和由此產(chǎn)生的附加費用,在年終考核各單位經(jīng)營狀況時,統(tǒng)一追加工資總額,但不核減利潤指標。

(四)本通知解釋權(quán)歸集團公司。

山西晉城無煙煤礦業(yè)集團有限責任公司

201x年1月22日

關于發(fā)放獎勵的通知格式【篇三】

根據(jù)年初段職代會決議,年內(nèi)為職工辦福利。鑒于我段目前安全經(jīng)營形勢較好,以及同路局清算各項單項獎情況,為進一步鼓勵廣大職工的工作積極性,經(jīng)段黨政聯(lián)席會議研究決定,現(xiàn)發(fā)放一次性福利獎(在6月份工資中兌現(xiàn)),F(xiàn)將發(fā)放條件公布如下:

一、發(fā)放范圍

201x年5月31日在崗職工、二線人員、201x年1-5月在崗退休人員。段班子成員免發(fā)。

二、發(fā)放金額

每人200元

三、考核時間

自201x年1月1日至201x年5月31日

四、考核條件:

1、考核期間受到行政拘留的人員免發(fā);

2、累計病事假40天及以上、事假20天及以上、無故欠勤15天及以上的人員免發(fā)

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