最新張家口個人工資扣稅標準新規(guī)定,張家口工資扣稅標準及

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 河北工資扣稅標準是怎么樣的?關于河北工資扣稅標準,希望能夠幫到您!

一、的工資扣稅標準

工資扣除標準3500元/月(2011年9月1日起正式執(zhí)行)(工資、薪金所得適用)

應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數

應納稅所得額=扣除三險一金后月收入-扣除標準

二、工資交稅計算

工資個稅的計算公式為:

應納稅額=(工資薪金所得-“五險一金”-扣除數)×適用稅率-速算扣除數

個稅起征點是3500,使用超額累進稅率的計算方法如下:

繳稅=全月應納稅所得額稅率-速算扣除數

實發(fā)工資=應發(fā)工資-四金-繳稅

全月應納稅所得額=(應發(fā)工資-四金)-3500

扣除標準:個稅按3500元/月的起征標準算

如果某人的工資收入為5000元,他應納個人所得稅為:(5000?3500)×3%?0=45(元)。

三、工資納稅稅率表

實行7級超額累進個人所得稅稅率表

應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數

扣除標準3500元/月(2011年9月1日起正式執(zhí)行)(工資、薪金所得適用)

個稅免征額3500元(工資薪金所得適用)。

 

河北省最低工資標準

本次調整的最低工資標準從7月1日起執(zhí)行。月最低工資標準各檔次分別為1650元、1590元、1480元、1380元,對應的小時最低工資標準分別為17元、16元、15元、14元。

附:河北省最低工資標準及實行地區(qū)

河北省最低工資標準及實行地區(qū)

7月1日起執(zhí)行

檔次

標準

小時

標準

實行地區(qū)

1

1650元

17元

石家莊市區(qū)(含新增的藁城區(qū)、鹿泉區(qū)、欒城區(qū);不含井陘礦區(qū))、保定市區(qū)(含新增和調整的競秀區(qū)、蓮池區(qū)、滿城區(qū)、清苑區(qū)、徐水區(qū)、高新區(qū))及白溝新城、廊坊市區(qū)、唐山市區(qū)(含高新技術開發(fā)區(qū)、海港開發(fā)區(qū)、曹妃甸區(qū)、蘆臺開發(fā)區(qū)、漢沽管理區(qū))、秦皇島市區(qū)(含新增的撫寧區(qū))。

涿州市;河市、霸州市;遷安市、遵化市、灤南縣、遷西縣、玉田縣、樂亭縣、灤縣。

2

1590元

16元

邯鄲市區(qū)(含馬頭生態(tài)工業(yè)城)、邢臺市區(qū)、衡水市區(qū)、滄州市區(qū)、承德市區(qū)、張家口市區(qū)(不含塞北區(qū)、察北區(qū))。

定州市、辛集市。

正定縣;邯鄲縣、磁縣、武安市;邢臺縣、沙河縣;高碑店市、安國市;大廠回族自治縣、香河縣;昌黎縣、盧龍縣;黃驊市、任丘市、青縣、滄縣;萬全區(qū)、崇禮區(qū)。

3

1480元

15元

井陘礦區(qū)、井陘縣、晉州市、新樂市、行唐縣、高邑縣、深澤縣、無極縣、平山縣、元氏縣、趙縣、靈壽縣;定興縣、望都縣、雄縣、高陽縣、容城縣、博野縣、安新縣、蠡縣;永清縣、大城縣、文安縣、固安縣;青龍滿族自治縣;臨漳縣、成安縣、永年縣、曲周縣、雞澤縣、邱縣、肥鄉(xiāng)縣、涉縣;南和縣、隆堯縣、柏鄉(xiāng)縣、新河縣、清河縣、任縣、內丘縣、寧晉縣、南宮縣、臨西縣;渤海新區(qū)(含中捷、南大港、臨港)、泊頭市、河間市、吳橋縣、肅寧縣;冀州市、深州市、棗強縣、故城縣、景縣、安平縣;興隆縣、平泉縣、寬城滿族自治縣、灤平縣、承德縣;懷來縣、涿鹿縣。

4

1380元

14元

贊皇縣;順平縣、唐縣、阜平縣、淶源縣、淶水縣、曲陽縣、易縣;魏縣、大名縣、廣平縣、館陶縣;廣宗縣、臨城縣、威縣、巨鹿縣、平鄉(xiāng)縣;海興縣、鹽山縣、孟村回族自治縣、南皮縣、東光縣、獻縣;武邑縣、武強縣、饒陽縣、阜城縣;豐寧滿族自治縣、隆化縣、圍場滿族蒙古族自治縣;張家口塞北區(qū)、察北區(qū)、康保縣、沽源縣、尚義縣、陽原縣、懷安縣、蔚縣、張北縣、赤城縣。

適用范圍

河北省最低工資標準適用于全省行政區(qū)域內的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者。

全日制用工:月最低工資標準

計入最低工資標準的項目包括國家規(guī)定列入工資總額的計時工資、計件工資、績效工資、特殊情況下支付的工資等和按規(guī)定應由勞動者個人繳納的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房公積金。

不包括按規(guī)定應由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險和住房公積金;不包括支付給勞動者延長工作時間的加班加點工資、中班、夜班、高溫、低溫、高空、井下、有毒有害、艱苦崗位、露天采礦、流動施工等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼、補貼,以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

非全日制用工:小時最低工資標準

在同一用人單位一般平均每日工作不超過4小時,每周累計工作不超過24小時的非全日制就業(yè)的勞動者。小時最低工資標準除月最低工資標準的構成項目外,還包括應由用人單位為勞動者繳納的基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險費。

最低工資標準為應發(fā)標準

用人單位支付給提供了正常勞動的勞動者(含試用期、學徒期、見習期、熟練期等以及以勞務派遣形式被派到用人單位的勞動者)的應發(fā)工資不得低于當地最低工資標準。

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