大學(xué)應(yīng)屆生是什么意思 應(yīng)屆生找工作的優(yōu)勢有什么

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什么是應(yīng)屆生

應(yīng)屆生,主要指大學(xué)畢業(yè)生,應(yīng)屆畢業(yè)生是指在應(yīng)該畢業(yè)的年份畢業(yè)的畢業(yè)生。在一些企業(yè)(校園招聘)及公務(wù)員考試中限招收應(yīng)屆畢業(yè)生,同時應(yīng)屆畢業(yè)生在另一方面意味著經(jīng)驗(yàn)欠缺。畢業(yè)前需要工作的應(yīng)屆生,需手持《畢業(yè)生推薦表》、成績單及三方協(xié)議尋找工作,畢業(yè)后取得報到證方可在就業(yè)所在地落戶。

應(yīng)屆生找工作的優(yōu)勢有什么

1、可塑性較強(qiáng)

大多數(shù)剛走出校園,踏進(jìn)職場社會的大學(xué)生都是淳樸無華的,比較容易適應(yīng)企業(yè)的需要。比如制度和文化、技術(shù)等要求,這些都是其他群體所不具備的優(yōu)勢。

2、忠誠度較高

現(xiàn)在,因?yàn)榇髮W(xué)生的就業(yè)環(huán)境不容樂觀,這就讓很多人強(qiáng)化了自己對崗位的熱愛程度。根據(jù)調(diào)查,大多數(shù)應(yīng)屆生對第一次就業(yè)的公司具有感激和依賴感,這使得大學(xué)生的離職率要比其他人群要低得多。

3、薪資要求低

眼高手低一直以來是大學(xué)生都有的通病,但日趨嚴(yán)峻的就業(yè)形勢使得很多人的就業(yè)觀念開始發(fā)生改變,更趨于理性化。許多企業(yè)的人事管理也表示,現(xiàn)在和大學(xué)生談薪資福利是最有彈性的。

4、經(jīng)歷并非為零

很多人認(rèn)為只有正式參加工作才算是有經(jīng)歷,其實(shí)這是一種錯誤的認(rèn)識。大學(xué)生即使沒有正式參加過工作,如果有學(xué)習(xí)技能知識的經(jīng)歷和社會實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn),這些都是經(jīng)歷。而且大多數(shù)學(xué)生在畢業(yè)前都參加過實(shí)習(xí),都有一定的工作經(jīng)驗(yàn),這些都有助于大學(xué)生能更好、更快的適應(yīng)工作崗位的需求。

應(yīng)屆畢業(yè)生怎么算

1、以招聘為例,凡于7月31日前當(dāng)年畢業(yè)且取得畢業(yè)證書的普通高校畢業(yè)考生,均視為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生,可以報考符合資格條件的職位。

2、而《國家稅務(wù)局系統(tǒng)2010年公務(wù)員招錄有關(guān)事項的通知》中關(guān)于部分應(yīng)屆畢業(yè)生的錄用手續(xù)是這么說明的:

“按照國家公務(wù)員局規(guī)定,國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)(國家規(guī)定擇業(yè)期為二年,有些地方延長至三年)未落實(shí)工作單位、其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生,可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對待。

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