陜西事業(yè)單位退休政策詳細(xì)內(nèi)容

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 陜西事業(yè)單位退休政策具體如何?你對此是否了解呢?今天我們就一起來看看相關(guān)內(nèi)容吧!

一、退休的政策依據(jù)

在2006年工資制度改革以前,退休依據(jù)的是國發(fā)〔1978〕104號文件,2006年工資制度改革后,退休主要依據(jù)國人部發(fā)〔2006〕60號和魯政辦發(fā)〔2006〕108號文件。

二、退休條件

(一)公務(wù)員和參照公務(wù)員管理的人員的退休條件:

1、達(dá)到國家規(guī)定的,退休年齡或者完全喪失工作能力的應(yīng)當(dāng)退休。

2、工作年限滿30年的;距國家規(guī)定的退休年齡不足5年,且工作年限滿20年的;符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。

(二)其他人員的退休條件

1、正常退休:年齡達(dá)到男60歲,女干部55歲、女工人50歲,連續(xù)工齡(含折算工齡,下同)10年的應(yīng)當(dāng)退休。

2、提前退休:三種:一是因公致殘完全喪失勞動能力的;二是因病或非因工不能堅(jiān)持正常工作或完全喪失勞動能力的,男50歲,女45歲,連續(xù)工齡10年;三是特殊工種(井下、高溫,高空、特繁工種、有毒有害工種)男55歲、女45歲,連續(xù)工齡10年。

3、退職:完全喪失勞動能力,又不具備退休條件的。

特別說明:一是凡達(dá)到退休年齡的干部除按規(guī)定延長退休年齡或留任者外,都應(yīng)及時辦理退休手續(xù),不需本人提出申請;二是出生日期是客觀存在的自然情況,不得隨意更改,如干部檔案和戶口檔案不一致的,以其中最先記載的日期為依據(jù)。2006年,中組部、人事部、公安部發(fā)文不再辦理更改出生日期。(組通字〔2006〕41號)

三、2006年工改后離退休費(fèi)的計(jì)算辦法

根據(jù)國人部發(fā)〔2006〕60號、魯政辦發(fā)〔2006〕108號文件規(guī)定,2006年7月1曰后離退休的人員,在養(yǎng)老保險制度建立前,暫按下列辦法計(jì)發(fā)離退休費(fèi):

(一)離休人員。

離休費(fèi)按本人離休前職務(wù)工資和級別工資之和或崗位工資和薪級工資之和全額計(jì)發(fā)。

(二)退休人員。

1、公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中,工作年限滿35年的按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的,按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的,按80%計(jì)發(fā)。

2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中,工作年限滿35年的,按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的,按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的,按80%計(jì)發(fā)。

3、機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費(fèi)分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級工資之和、崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中,工作年限滿35年的,按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的,按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的,按80%計(jì)發(fā)。

4、提高退休費(fèi)比例

持獨(dú)生子女榮譽(yù)證的父母:《山東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十一第第二款規(guī)定“獨(dú)生子女父母為機(jī)關(guān)、事業(yè)組織職工的,退休后加發(fā)本人標(biāo)準(zhǔn)工資百分之五的退休金(退休金為百分之百的不加發(fā)),其經(jīng)費(fèi)從原渠道列支。”

四、歷次提高退休費(fèi)情況

1978年6月2日,《國務(wù)院關(guān)于頒發(fā)〈國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法〉和〈國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》(國發(fā)[1978]104號)下發(fā),這是近三十年來辦理退休、退職手續(xù)的唯一依據(jù)。隨著國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,多次調(diào)整提高離退休、退職費(fèi)待遇,具體情況如下:

■1978年

國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定,黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部,符合下列條件之一的,都可以退休。

(一) 男年滿六十周歲,女年滿五十五歲歲,參加革命工作年限滿十年的;

(二) 男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,參加革命工作年限滿十年,經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的;

(三) 因工致殘,經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。

干部退休以后,每月按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費(fèi),直至去世為止。

符合上述(一)項(xiàng)或(二)項(xiàng)條件,抗日戰(zhàn)爭時期參加革命工作的,按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給。解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作的,按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之八十發(fā)給。中華人民共和國成立以后參加革命工作,工作年限滿二十年的,按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十五發(fā)給;工作年限滿十五年不滿二十年的,按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十發(fā)給;工作年限滿十年不滿十五年的,按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之六十發(fā)給。退休費(fèi)低于二十五元的,按二十五元發(fā)給。

文件將一次性發(fā)給退職補(bǔ)助費(fèi)全部改按月發(fā)給生活費(fèi)。規(guī)定在黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的干部,以及因工作需要由組織安排到集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的國家干部,從1978年6月以后退職的,按月發(fā)給本人標(biāo)準(zhǔn)工資40%的生活費(fèi),數(shù)額低于20元的,發(fā)給20元。

■1983年

全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的退休、退職職工,自1983年8月起,其退休費(fèi)、退職生活費(fèi)的最低保證數(shù)在現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上提高5元。過去已經(jīng)退休和按照國發(fā)[1978]104號文件規(guī)定退職的職工,其退休費(fèi)、退職生活費(fèi)的最低保證數(shù),自1983年8月起,也按上述規(guī)定執(zhí)行。(勞人險[1983]60號)

■1985年

國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的離休、退休人員,除按國發(fā)[1982]62號文件和國發(fā)[1978]104號文件規(guī)定享受的待遇和副食品價格補(bǔ)貼外,從1985年5月1日起,每人每月發(fā)給17元生活補(bǔ)貼費(fèi)。企業(yè)單位根據(jù)自己的負(fù)擔(dān)能力,對離休、退休人員每人每月發(fā)給12-17元的生活補(bǔ)貼費(fèi)。(國發(fā)[1985]6號)

■1989年

在解決國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員工資問題的同時,相應(yīng)解決離休、退休人員的待遇問題。

1、提高離休干部待遇。1937年7月6日以前參加革命工作的離休干部,其離休時工資低于124元(六類工資區(qū),下同)的,可按124元領(lǐng)取離休費(fèi);1937年7月7日至1942年底參加革命工作的離休干部,其離休時工資低于87.5元的,可按87.5元領(lǐng)取離休費(fèi);1943年1月1日至1945年9月2日參加革命工作的離休干部,其離休時工資低于78元的,可按78元領(lǐng)取離休費(fèi);1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的離休干部,其離休時工資低于70元的,可按70元領(lǐng)取離休費(fèi)。

對1957年以來從未升過級的離休干部,按提高一級工資的數(shù)額增加離休費(fèi),計(jì)入離休費(fèi)總數(shù)。凡已享受上述提高離休干部待遇的,不再享受此項(xiàng)待遇。

2、提高退休人員的待遇。將職工退休費(fèi)最低保證數(shù)由原來的30元提高到50元;將因工(公)致殘的退休職工退休費(fèi)最低保證數(shù)由原來的40元提高到60元;將職工退職生活費(fèi)最低保證數(shù)由原來的25元提高到40元。對1957年以來從未升過級的退休干部,按提高一級工資的數(shù)額增加退休費(fèi),計(jì)入退休費(fèi)總數(shù)。

提高離休、退休人員的待遇,一律從1989年10月1日起計(jì)發(fā)。(國發(fā)[1989]82號 )

 ■1991年

從1992年1月起,適當(dāng)調(diào)整機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工齡津貼標(biāo)準(zhǔn)。相應(yīng)調(diào)整機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離休、退休人員的待遇,具體辦法是:對參加了1985年工資制度改革的,按本人離退休前的實(shí)際工齡和調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算原工齡津貼數(shù)額,納入離退休費(fèi)基數(shù),對未參加1985年工資改革的,按本人離退休前的實(shí)際工齡和每工作一年1元的標(biāo)準(zhǔn)增加離退休費(fèi)基數(shù)。(國發(fā)[1991]74號)

■1992年

從1992的3月起,適當(dāng)增加機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離休、退休人員的離休、退休費(fèi)。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離休、退休人員,按本人月基本離休、退休費(fèi)的10%增加離休、退休費(fèi)。離休人員增加數(shù)額不足12元的,按12元發(fā)給;退休人員增加數(shù)額不足10元的,按10元發(fā)給。根據(jù)國家政策規(guī)定辦理退職的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員,可參照上述辦法增加退職生活費(fèi)。(國發(fā)[1992]28號)

■1993年

國家機(jī)關(guān)離退休人員,1993年9月30日前已辦理離退休手續(xù)和已到達(dá)離退休年齡的人員(經(jīng)組織批準(zhǔn)留任的除外)相應(yīng)增加離退休費(fèi)。離退休前有職務(wù)的離休人員,原則按照同職務(wù)在職人員的平均增資額增加離休費(fèi)(如同職務(wù)同條件在職人員的增資額高于平均增資額,離休人員可按同職務(wù)同條件在職人員的增資額增加離休費(fèi));退休人員按照同職務(wù)在職人員平均增資額的90%增加退休費(fèi)。實(shí)行職級工資制后離退休的人員,在新的養(yǎng)老保險制度建立前,離退休費(fèi)暫按下列辦法計(jì)發(fā):

離休人員的離休費(fèi),按本人原基本工資全額計(jì)發(fā)。退休人員的退休費(fèi),基礎(chǔ)工資和工齡工資按本人原標(biāo)準(zhǔn)的全額計(jì)發(fā),職務(wù)工資和級別工資按本人原標(biāo)準(zhǔn)的一定比例計(jì)發(fā)。其中,工作滿35年的,職務(wù)工資、級別工資兩項(xiàng)之和按88%計(jì)發(fā);工作滿30年不滿35年的,職務(wù)工資、級別工資兩項(xiàng)之和按82%計(jì)發(fā);工作滿20年不滿30年的,職務(wù)工資、級別工資兩項(xiàng)之和按75%。

退休工人增加退休費(fèi)的計(jì)算辦法,1993年9月30日前已辦理退休手續(xù)和已到達(dá)退休年齡的工人(經(jīng)組織批準(zhǔn)繼續(xù)工作的除外),按照同等條件在職工人平均增資額的90%增加退休費(fèi)。其中,建國前參加工作并按原勞動人事部《關(guān)于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》(勞人險[1983]3號)的規(guī)定,享受原工資100%退休費(fèi)的退休工人,按同等條件在職工人平均增資額增加退休費(fèi)。(國辦發(fā)(1993)85號)

事業(yè)單位離退休人員1993年9月30日前已辦理離退休手續(xù)和已到達(dá)離退休年齡的人員(經(jīng)組織批準(zhǔn)留任的除外),相應(yīng)增加離退休費(fèi)。離退休前有專業(yè)技術(shù)職務(wù)或行政職務(wù)的,離休人員原則上按同職務(wù)同條件在職人員的平均增資額增加離休費(fèi)(如同職務(wù)同條件在職人員的增資額高于平均增資額,離休人員可按同職務(wù)同條件在職人員的增資額增加離休費(fèi))。退休人員按同職務(wù)在職人員平均增資額的90%增加退休費(fèi)。

退休工人增加退休費(fèi)的方法,1993年9月30日前已辦理退休手續(xù)和已到達(dá)退休年齡的工人(經(jīng)組織批準(zhǔn)繼續(xù)工作的除外),按照同等條件在職工人平均增資額的90%增加退休費(fèi)。其中,建國前參加工作并按原勞動人事部《關(guān)于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》(勞人險[1983]3號)的規(guī)定,享受本人原工資100%退休費(fèi)的退休工人,按同等條件在職工人的平均增資額增加退休費(fèi)。退職人員,按低于同職務(wù)退休人員增加退休費(fèi)的數(shù)額增加退職生活費(fèi)。

這次工資制度改革后離退休的人員,其離退休費(fèi)的計(jì)算辦法,在事業(yè)單位新的養(yǎng)老保險制度建立前暫作如下規(guī)定:離休人員的離休費(fèi),按本人職務(wù)工資與津貼之和全額計(jì)發(fā)。退休人員的退休費(fèi),按本人職務(wù)(技術(shù)等級)工資與津貼之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中,退休時工作滿35年的,退休費(fèi)按90%計(jì)發(fā);工作滿35年的,按85%計(jì)發(fā);工作滿20年不滿30年的,按80%計(jì)發(fā)。工作人員原享受的政府特殊津貼、教齡津貼和護(hù)齡津貼,在離退休時均按100%發(fā)給。(國辦發(fā)(1993)85號)

機(jī)關(guān)實(shí)行職級工資制的工作人員,退休時工作年限滿10年不滿20年的,基礎(chǔ)工資和工齡工資按全額發(fā)給,職務(wù)工資和級別工資按60%計(jì)發(fā);工作年限不滿10年的,基礎(chǔ)工資和工齡工資按全額發(fā)給,職務(wù)工作和級別工資按40%計(jì)發(fā)。

事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工人,工作年限滿10年不滿20年退休的,其退休費(fèi)按本人原工資(含活的部分)的70%計(jì)發(fā);工作年限不滿10年退職的,其退職生活費(fèi)按本人原工資(含活的部分)的50%計(jì)發(fā)。(人薪發(fā)(1994)3號)

■1995年

國務(wù)院決定,1995年9月30日前的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離退休人員,從1995年10月起適當(dāng)增加離退休費(fèi)。離休人員按同職務(wù)在職人員晉升一個工資檔次的增資額增加離休費(fèi),每月低于25元的按25元增加;退休人員按每月20元增加退休費(fèi)。依照國家規(guī)定退職的人員,按每月15元增加退職生活費(fèi)。(國發(fā)[1995]32號)

■1997年

從1997年7月1日起,給機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離退休人員增加離退休費(fèi)。對1997年6月30日前已辦理離休、退休、退職手續(xù)和已達(dá)到離退休年齡的人員(按國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)組織批準(zhǔn)留任的除外),按每人每月20元增加離休、退休費(fèi)和退職生活費(fèi)。

從1997年10月1日起,對1997年9月30日前已辦理離休、退休、退職手續(xù)和已達(dá)到離退休年齡的人員(按國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)組織批準(zhǔn)留任的除外),仍按《國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離退休人員增加離退休費(fèi)的通知》(國發(fā)[1995]32號)規(guī)定精神,適應(yīng)增加離休、退休費(fèi)和退職生活費(fèi)。具體辦法是:離休人員按同職務(wù)在職人員晉升一個職務(wù)工資檔次的檔差增加離休費(fèi),每月低地25元的按25元增加;退休人員按每月20元增加退休費(fèi);依照國家規(guī)定退職的人員,按每月15元增加退職生活費(fèi)。(人發(fā)[1997]91號)

■1999年

增加機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離退休人員離退休費(fèi)。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位1999年6月30日前已辦理離退休手續(xù)和已到達(dá)離退休年齡的人員(按國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)留任的除外),從1999年7月1日起增加離退休費(fèi)。離休人員按照同職務(wù)在職人員的增資額增加離休費(fèi)(機(jī)關(guān)離休人員按同職務(wù)同條件在職人員的增資額增加離休費(fèi))。每人每月增加數(shù)額不足120元的。按120元增加。退休人員按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退休費(fèi):行政人員,省(部)級及以上職務(wù)210元,廳(局)級170元、處級140元、科級110元、科員及辦事員90元;專業(yè)技術(shù)人員,教授及相當(dāng)職務(wù)170元、副教授及相當(dāng)職務(wù)140元、講師及相當(dāng)職務(wù)110元、助教以下職務(wù)90元;工人,特級技師和技師110元、高級工以下(含高級工)及普通工90元。

依照國家規(guī)定退職的人員,每人每月增加80元退職生活費(fèi)。

上述辦法僅限于這次增加離退休費(fèi),在職人員正常晉升職務(wù)工資檔次時,離退休人員仍按《人事部、財(cái)政部關(guān)于、事業(yè)單位離退休人員增加離退休費(fèi)的通知》(人發(fā)[1997]91號)規(guī)定的辦法執(zhí)行。(國辦發(fā)[1999]78號)

1999年10月1日,根據(jù)國發(fā)[1995]32號、人發(fā)[1997]91號文件規(guī)定,適當(dāng)增加離休、退休費(fèi)和退職生活費(fèi)。具體辦法是:離休人員按同職務(wù)在職人員晉升一個職務(wù)工資檔次的檔差增加離休費(fèi),每月低地25元的按25元增加;退休人員按每月20元增加退休費(fèi);依照國家規(guī)定退職的人員,按每月15元增加退職生活費(fèi)。

■2001年

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位2000年12月31日前已辦理離退休手續(xù)和已到達(dá)離退休年齡的人員(按國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)組織批準(zhǔn)留任的除外),從2001年1月1日起增加離退休費(fèi)。具體辦法是:

離休人員按照同職務(wù)同條件在職人員的增資額增加離休費(fèi)。每人每月增加數(shù)額不足100元的,按100元增加。

退休人員按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退休費(fèi):行政人員,省(部)級及以上職務(wù)270元、廳(局)級180元、處級130元、科級100元、科員及辦事員80元;專業(yè)技術(shù)人員,教授及相當(dāng)職務(wù)180元、副教授及相當(dāng)職務(wù)130元、講師及相當(dāng)職務(wù)100元、助教(含相當(dāng)職務(wù))及以下職務(wù)80元;工人,高級技師和技師100元,高級工以下(含高級工)及普通工80元。

依照國家規(guī)定退職的人員,按每人每月70元增加退職生活費(fèi)。(國辦發(fā)〔2001〕14號)

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位2001年10月1日前已辦理離退休手續(xù)和已到達(dá)離退休年齡的人員(按國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)組織批準(zhǔn)留任的除外),從2001年10月1日起增加離退休費(fèi)。具體辦法是:

離休人員按照同職務(wù)同條件在職人員的增資額增加離休費(fèi)。每人每月增加數(shù)額不足80元的,按80元增加。

退休人員按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退休費(fèi):行政管理人員,省(部)級及以上職務(wù)280元、廳(局)級185元、處級125元、科級80元、科員及辦事員55元;專業(yè)技術(shù)人員,教授及相當(dāng)職務(wù)180元、副教授及相當(dāng)職務(wù)120元、講師及相當(dāng)職務(wù)80元、助教(含相當(dāng)職務(wù))及以下職務(wù)55元;工人,高級技師和技師80元、高級工以下(含高級工)及普通工55元。

依照國家規(guī)定退職的人員,按每人每月50元增加退職生活費(fèi)。(國辦發(fā)[2001]70號)

2001年10月1日,根據(jù)國發(fā)[1995]32號、人發(fā)[1997]91號文件規(guī)定,適當(dāng)增加離休、退休費(fèi)和退職生活費(fèi)。具體辦法是:離休人員按同職務(wù)在職人員晉升一個職務(wù)工資檔次的檔差增加離休費(fèi),每月低地25元的按25元增加;退休人員按每月20元增加退休費(fèi);依照國家規(guī)定退職的人員,按每月15元增加退職生活費(fèi)。

■2003年

機(jī)關(guān)事業(yè)單位2003年6月30日前已辦理離退休手續(xù)和已到達(dá)離退休年齡的人員(按國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)組織批準(zhǔn)留任的除外),從2003年7月1日起增加離退休費(fèi)。具體辦法是:

離休人員按照同職務(wù)同條件在職人員的增資額增加離休費(fèi)。每人每月增加數(shù)額不足50元的,按50元增加。

退休人員按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退休費(fèi):行政管理人員,省 (部)級及以上職務(wù)165元、廳(局)級120元、處級80元、科級50元、科員及辦事員35元;專業(yè)技術(shù)人員,教授及相當(dāng)職務(wù)115元、副教授及相當(dāng)職務(wù)75元、講師及相當(dāng)職務(wù)50元、助教(含相當(dāng)職務(wù))及以下職務(wù)35元;工人,高級技師和技師50元、高級工以下(含高級工)及普通工35元。

依照國家規(guī)定退職的人員,按每人每月30元增加退職生活費(fèi)。(國辦發(fā)〔2003〕93號)

2003年10月1日,根據(jù)國發(fā)[1995]32號、人發(fā)[1997]91號文件規(guī)定,適當(dāng)增加離休、退休費(fèi)和退職生活費(fèi)。具體辦法是:離休人員按同職務(wù)在職人員晉升一個職務(wù)工資檔次的檔差增加離休費(fèi),每月低地25元的按25元增加;退休人員按每月20元增加退休費(fèi);依照國家規(guī)定退職的人員,按每月15元增加退職生活費(fèi)。

■2005年

2005年10月1日,根據(jù)國發(fā)[1995]32號、人發(fā)[1997]91號文件規(guī)定,適當(dāng)增加離休、退休費(fèi)和退職生活費(fèi)。具體辦法是:離休人員按同職務(wù)在職人員晉升一個職務(wù)工資檔次的檔差增加離休費(fèi),每月低地25元的按25元增加;退休人員按每月20元增加退休費(fèi);依照國家規(guī)定退職的人員,按每月15元增加退職生活費(fèi)。

■2006年

2006年6月30曰前已辦理離退休手續(xù)的人員,從2006年7月1曰起增加離退休費(fèi)。具體辦法是:

(一)離休人員按適當(dāng)高于同職務(wù)在職人員平均增資額增加離休費(fèi),具體辦法由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)實(shí)際情況制定。

(二)退休人員按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退休費(fèi):行政管理人員,廳局級750元,縣處級450元,鄉(xiāng)科級275元,科員及辦事員180元;專業(yè)技術(shù)人員,教授及相當(dāng)職務(wù)700元,副教授及相當(dāng)職務(wù)400元,講師及相當(dāng)職務(wù)275元,助教(含相當(dāng)職務(wù))及以下職務(wù)180元;工人,高級技師和技師275元,高級工以下(含高級工)及普通工180元。

(三)退職人員按適當(dāng)?shù)陀谕瑣徫煌诵萑藛T增加退休費(fèi)的數(shù)額增加退職生活費(fèi)。具體辦法由各省、自治區(qū)、直轄市人民確定。

■離休干部1-2個月工資生活補(bǔ)貼

老干部離休后基本政治待遇不變,生活待遇略為從優(yōu)。1921年7月1日到1949年9月30日各個革命時期參加革命工作的老干部,離休后原工資照發(fā);1937年7月6日以前參加革命工作的老干部,按本人離休前標(biāo)準(zhǔn)工資,每年增發(fā)兩個月的工資,作為生活補(bǔ)貼;1937年7月7日到1942年12月31日參加革命工作的老干部,按本人離休前標(biāo)準(zhǔn)工資,每年增發(fā)一個半月的工資,作為生活補(bǔ)貼;1943年1月1日到1945年9月2日參加革命工作的老干部,按本人離休前標(biāo)準(zhǔn)工資,每年增發(fā)一個月的工資,作為生活補(bǔ)貼;1945年9月3日到1949年9月30日參加革命工作的老干部,不增發(fā)生活補(bǔ)貼。

老干部離休后的生活補(bǔ)貼,自批準(zhǔn)離休之日起按年發(fā)給。(國發(fā)[1982]62號)

■離休干部護(hù)理費(fèi)

對于離休、退休的因戰(zhàn)因公負(fù)傷致殘、完全喪失勞動能力、飲食起居需人扶助的特、一等革命殘廢軍人,應(yīng)參照國發(fā)[1978]104號、國發(fā)[1980]253號文件的有關(guān)規(guī)定,由發(fā)放離休費(fèi)、退休費(fèi)的單位發(fā)給護(hù)理費(fèi)。(民[1984]優(yōu)18號)

國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員和離退休人員因公致殘,完全喪失工作能力,生活不能自理,飲食起居需要人扶助的,可適當(dāng)發(fā)給一定數(shù)額的護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)民政部《革命傷殘軍人評定傷殘等級的條件》(民[1989]優(yōu)字18號)評定的傷殘等級確定。凡特等和一等傷殘人員可享受護(hù)理費(fèi),其標(biāo)準(zhǔn):特等為當(dāng)?shù)厣鐣骄べY的50%;一等為當(dāng)?shù)厣鐣骄べY的40%、30%。傷殘情況特別嚴(yán)重的,護(hù)理費(fèi)可略高于本等級標(biāo)準(zhǔn),傷殘情況較輕的,護(hù)理費(fèi)可略低于本等級標(biāo)準(zhǔn),各省、自治區(qū)、直轄市可結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況,制定護(hù)理費(fèi)的具體標(biāo)準(zhǔn)。(人退發(fā)[1993]1號)

因癱瘓等原因生活長期完全不能自理的離休干部護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由原當(dāng)?shù)匦挛寮壒ぴ聵?biāo)準(zhǔn)工資的中線(六類區(qū)51元)調(diào)整為每月100元。已高于此標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū),不再調(diào)整。新的護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)從1998年7月起執(zhí)行。(人發(fā)[1998]56號)

自2004年1月1日起,山東離休干部護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由每人每月200元提高到300元。(魯老干[2004]12號)

為體現(xiàn)黨中央、國務(wù)院對離休干部的關(guān)懷,1937年7月6日前參加革命工作的離休干部,護(hù)理費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由原每人每月200元調(diào)整為每人每月800元。已發(fā)自雇費(fèi)的離休干部,不重復(fù)享受。自2007年8月1日起執(zhí)行。(組通字[2007]20號)

省委組織部、省委老干部局、省財(cái)政廳、省人事廳、省勞動和社會保障廳五部門發(fā)文,確定從2008年1月1日起,將省直離休干部護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由每人每月300元提高到600元,各市、縣(市、區(qū))參照執(zhí)行。

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