公務(wù)員工資改革最新消息【全文】

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公務(wù)員工資是否有所改革,這是大家都很關(guān)心的問題,今天我們就一起來看看2017年公務(wù)員工資改革最新消息吧!

“11月工資已不同,而且人事部門告訴我們,工資調(diào)整從7月起實(shí)施,現(xiàn)在也會按調(diào)整后的水平補(bǔ)發(fā)從7月之后的工資!北本┦幸桓笨萍壒珓(wù)員小吳昨日告訴記者,他的工資已從10月的6900多元漲至了11月的8600多元,整體漲了1600多元。

不過,小吳告訴記者,11月份有補(bǔ)發(fā)7月來上調(diào)而未發(fā)的工資1200元,因此前后上漲的額度在1000元以內(nèi)。此外,小吳也告訴記者,實(shí)際拿到手的工資并不是8600元,還要扣除近900元的醫(yī)保和養(yǎng)老保險。

記者從北京市海淀區(qū)某街道辦事處人事部門了解到,該單位包括科員到處級領(lǐng)導(dǎo)干部在內(nèi),此次工資調(diào)整的平均漲幅在600元到800元左右。

公務(wù)員工資調(diào)整一直受到關(guān)注。去年,我國機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌和工資調(diào)整,這也是我國公務(wù)員工資9年未漲后,首次調(diào)整公務(wù)員工資。記者日前了解到,至少有北京、湖南、內(nèi)蒙古、福建、河北、山西6個省份已經(jīng)完成了公務(wù)員工資調(diào)整。

這6個省份的調(diào)整方案都已明確:公務(wù)員職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的每月510元至5250元分別提高到每月585元至7835元;級別工資,各級別標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的每月810元至6135元分別提高到每月1020元至6496元。

人社部相關(guān)司室工作人員向記者透露,這一標(biāo)準(zhǔn)是全國統(tǒng)一規(guī)定的。人社部和財(cái)政部下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施方案》的文件,各地根據(jù)實(shí)際情況按照方案的要求落實(shí)。

人社部相關(guān)專家告訴記者,根據(jù)這些年對全國各地公務(wù)員工資的調(diào)查,縣級以下公務(wù)員的工資水平確實(shí)比較低;而在大城市,基層公務(wù)員的工資水平也有較大提升的空間。

記者了解到,今年我國調(diào)整公務(wù)員工資的基本原則一方面要提高基本工資占比,另一方面要凍結(jié)津貼補(bǔ)貼工資增長。

生活性補(bǔ)貼和工作性津貼是我國公務(wù)員工資福利制度中明確的兩類津貼補(bǔ)貼。

小張是北京市海淀區(qū)某街道辦的科員,從畢業(yè)到工作已經(jīng)6年了。去年機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌上調(diào)了工資100元左右。這一次,他的基本工資(級別工資和職務(wù)工資)從10月的1066元和600元漲到了1315元和715元,上漲了364元,不過扣除生活性補(bǔ)貼和工作性津貼下調(diào)的165元,他的工資上漲了199元。

“這一次北京市一項(xiàng)調(diào)幅比較大的補(bǔ)貼是通訊工具補(bǔ)貼,從原來的30元漲到了300元!毙埜嬖V記者,實(shí)際到手的工資從10月的4200多塊漲到了11月的將近5000元,上漲了約700元。

在談到公務(wù)員工資調(diào)整問題時,人社部原副部長何憲在今年兩會時就表示,由于長期以來工資的正常增長機(jī)制還沒有建立起來,在相當(dāng)多的年份,工資增長靠的是津貼補(bǔ)貼。這很不合理!拔覀冋J(rèn)為基本工資應(yīng)該占到60%至70%比較合適!

公務(wù)員工資待遇:

第一,說說工資條(一般不發(fā),有需要可以自行去財(cái)務(wù)科查看)

公務(wù)員(非事業(yè)編和參公,這兩類參照公務(wù)員)的工資主要包括基本工資(職務(wù)工和級別工資),津貼,補(bǔ)貼、獎金和其他。

考上公務(wù)員的第一年是辦事員,職務(wù)工資510,級別工資810,沒有獎金,有津貼、補(bǔ)貼,除去社保和公積金自交的部分,到手工資2000元左右。這種狀況會持續(xù)一年。

第二年,轉(zhuǎn)正后,職務(wù)工資600,級別工資850,加上崗位津貼,補(bǔ)貼,績效獎金等,到手收入在3000元左右。這基本就是大部分部門的科員工資現(xiàn)狀了。

第二,漲薪酬

職務(wù)晉升會長工資,比如晉升為副科級(研究生享受副科級工資)漲100多,漲工齡工資(在職的人員考上公務(wù)員,只要之前的工作正常繳納五險,工作時間算工齡,大學(xué)四年也算工齡),每年60元,每月5元,一般三年一漲,即沒三年工資會每月多15元。

津貼和補(bǔ)貼也是隨著職務(wù)晉升的,職務(wù)不晉升,一般不調(diào)整,除非總體都調(diào)。

現(xiàn)在有好消息,公務(wù)員工資改革,即使職務(wù)不晉升,干到退休,工資也會不斷漲,最終能拿到副科以上甚至副處級工資。

第三,獎金

獎金的話,基本的會有績效獎,有時按月發(fā),半年發(fā),一年發(fā)。除此之外還有優(yōu)秀獎和先進(jìn)獎。

公務(wù)員每年進(jìn)行年終考核,評定為優(yōu)秀,稱職,基本稱職,不稱職四個檔次,除非犯嚴(yán)重錯誤,大部分都是基本稱職以上。只有優(yōu)秀有獎金,一次性發(fā)800,連續(xù)三年優(yōu)秀,記三等功一次,另發(fā)1500獎金。

先進(jìn)個人一般就只有300元左右獎金或?qū)嵨铼剟睢?/p>

第四,社保和公積金

現(xiàn)在,公務(wù)員也被納入社保。

他們退休時能領(lǐng)到在職時80%的的工資,F(xiàn)在交社保,個人承擔(dān)一小部分,單位承擔(dān)一大部分。

具體各地區(qū)各部門不同,比例參照企業(yè)。大概比例是如果個人扣100元,那你總體賬戶會有600元。

公積金的話,各部門差異很大,一般的公務(wù)員公積金在1000多每月。供電、煙草、鹽業(yè)、稅務(wù)、海關(guān)等有錢部門,公積金會達(dá)到3000以上。

這樣說吧,公務(wù)員公積金基本夠你所在城市的月供了,當(dāng)然帝都魔都及其他都除外。

第五,補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)及其他

很多人都說公務(wù)員待遇福利好,多數(shù)指的就是這部分了。

確實(shí),在過去沒實(shí)行陽光工資之前,很多部門都會以各種名目發(fā)點(diǎn)錢,現(xiàn)在實(shí)行陽光工資了,很多補(bǔ)貼取消了。允許的補(bǔ)貼有偏遠(yuǎn)地區(qū)補(bǔ)貼,下鄉(xiāng)補(bǔ)貼,用車補(bǔ)貼,餐補(bǔ),出差補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等。不是說所有的公務(wù)員都有這些,這些關(guān)鍵取決于所在單位的財(cái)力和所在地方政府的財(cái)力。

至于過節(jié)費(fèi),就是中秋春節(jié)有,加在一起一年1000左右,多數(shù)給的是實(shí)物或抵用券。

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