務(wù)員調(diào)任轉(zhuǎn)任要嚴(yán)把用人資格條件關(guān)，確保人崗相適。下文是思而學(xué)教育網(wǎng)小編為大家收集的合肥市公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定，僅供參考!
合肥市公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定
近日，安徽省合肥市啟動新一輪市直機(jī)關(guān)公務(wù)員轉(zhuǎn)任工作，轉(zhuǎn)任范圍為市直機(jī)關(guān)科級及科級以下公務(wù)員。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，此次市直機(jī)關(guān)公務(wù)員轉(zhuǎn)任，跨部門轉(zhuǎn)任對象有5種：在同一部門擔(dān)任同一層級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿8年的，在同一部門連續(xù)擔(dān)任正副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿10年的，科級及科級以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員在同一部門工作滿12年的，按公務(wù)員管理有關(guān)規(guī)定需要任職回避的，本人自愿申請跨部門轉(zhuǎn)任的。
各部門每三年跨部門轉(zhuǎn)任的公務(wù)員，不得超過本部門科級及科級以下在崗在編公務(wù)員人數(shù)的15%。凡符合跨部門轉(zhuǎn)任條件的公務(wù)員，除因比例限制外，應(yīng)當(dāng)在集中轉(zhuǎn)任中進(jìn)行跨部門轉(zhuǎn)任。
對自愿報(bào)名參加跨部門轉(zhuǎn)任的公務(wù)員，在本單位應(yīng)跨部門轉(zhuǎn)任的公務(wù)員不超過規(guī)定上限人數(shù)情況下，經(jīng)單位黨組(黨委、黨工委)研究同意后，報(bào)市直機(jī)關(guān)公務(wù)員轉(zhuǎn)任工作辦公室審核。
按照規(guī)定，市直機(jī)關(guān)公務(wù)員存在離國家規(guī)定的退休年齡不滿10年的，或因健康原因不宜轉(zhuǎn)任的，或因生育、掛職鍛煉不宜轉(zhuǎn)任的，或其他原因不宜轉(zhuǎn)任的，可以不轉(zhuǎn)任。
對于系統(tǒng)內(nèi)轉(zhuǎn)任，市公安局、市司法局按照規(guī)定，制定本系統(tǒng)集中轉(zhuǎn)任實(shí)施方案，確定轉(zhuǎn)任對象，報(bào)市直機(jī)關(guān)公務(wù)員轉(zhuǎn)任工作指導(dǎo)組審定后組織實(shí)施。
部門內(nèi)轉(zhuǎn)任對象，由市直單位自行組織實(shí)施，并報(bào)市公務(wù)員主管部門備案。2015年度部門內(nèi)轉(zhuǎn)任比例已達(dá)到本部門科級及科級以下在編在崗公務(wù)員人數(shù)30%的，將部門內(nèi)轉(zhuǎn)任工作情況報(bào)市直機(jī)關(guān)公務(wù)員轉(zhuǎn)任工作辦公室確認(rèn)后，本次可不再開展部門內(nèi)轉(zhuǎn)任。
根據(jù)規(guī)定，各單位必須嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員轉(zhuǎn)任工作程序和紀(jì)律要求，不得以任何理由拒絕接受轉(zhuǎn)任決定，不得借轉(zhuǎn)任突擊提拔或超職數(shù)配備干部，不得借轉(zhuǎn)任對公務(wù)員進(jìn)行排擠或打擊報(bào)復(fù)。對違反紀(jì)律或執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)的，給予嚴(yán)肅批評教育;造成嚴(yán)重后果的，追究單位主要負(fù)責(zé)人以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任。對不服從組織決定的公務(wù)員，調(diào)離現(xiàn)崗位，并給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。
合肥市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員轉(zhuǎn)任辦法
第一條為深化干部人事制度改革，規(guī)范公務(wù)員轉(zhuǎn)任工作，建設(shè)高素質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本市公務(wù)員轉(zhuǎn)任工作實(shí)際，制定本辦法。
第二條本市市級直屬機(jī)關(guān)科級及科級以下公務(wù)員的轉(zhuǎn)任，適用本辦法。
第三條本辦法所稱公務(wù)員轉(zhuǎn)任，是指公務(wù)員在同一職務(wù)層次、不同職位之間進(jìn)行的轉(zhuǎn)換崗位任職。
公務(wù)員轉(zhuǎn)任包括以下三種形式：
(一)跨部門轉(zhuǎn)任：指公務(wù)員在不同部門之間的轉(zhuǎn)任;
(二)部門內(nèi)轉(zhuǎn)任：指公務(wù)員在同一部門內(nèi)不同機(jī)構(gòu)之間的轉(zhuǎn)任;
(三)系統(tǒng)內(nèi)轉(zhuǎn)任：指市中級人民法院、市人民檢察院、市公安局、市司法局所屬監(jiān)獄等系統(tǒng)公務(wù)員在本系統(tǒng)內(nèi)不同單位之間的轉(zhuǎn)任。
市中級人民法院、市人民檢察院、市公安局、市司法局所屬監(jiān)獄等系統(tǒng)公務(wù)員在本系統(tǒng)同一單位內(nèi)部的轉(zhuǎn)任，視為部門內(nèi)轉(zhuǎn)任。
第四條公務(wù)員轉(zhuǎn)任遵循公開、公平、公正，德才素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，尊重個(gè)人意愿與服從組織安排相結(jié)合的原則。
第五條公務(wù)員轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行。
國家、省有關(guān)部門對專業(yè)技術(shù)職位有特殊要求的，應(yīng)當(dāng)在相近職位間進(jìn)行轉(zhuǎn)任。
第六條市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)公務(wù)員轉(zhuǎn)任的組織實(shí)施和指導(dǎo)、監(jiān)督工作，建立、健全公務(wù)員轉(zhuǎn)任信息管理系統(tǒng)，為公務(wù)員轉(zhuǎn)任做好服務(wù)與保障工作。
市直各部門負(fù)責(zé)本單位公務(wù)員轉(zhuǎn)任管理工作，建立、健全公務(wù)員轉(zhuǎn)任激勵(lì)、保障機(jī)制。
第七條公務(wù)員在同一部門、單位或者同一崗位工作時(shí)間達(dá)到規(guī)定年限的，或者按規(guī)定需要任職回避的，應(yīng)當(dāng)按照本辦法轉(zhuǎn)任。
第八條擔(dān)任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行跨部門轉(zhuǎn)任：
(一)在同一部門擔(dān)任同一層級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿八年的;
(二)在同一部門連續(xù)擔(dān)任正副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿十年的。
科級及科級以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員在同一部門工作滿十二年的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行跨部門轉(zhuǎn)任。
第九條擔(dān)任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行部門內(nèi)轉(zhuǎn)任或者系統(tǒng)內(nèi)轉(zhuǎn)任：
(一)在同一內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任同一崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿五年的;
(二)在同一內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)連續(xù)擔(dān)任正副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿七年的。
科級及科級以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員在同一部門同一崗位工作滿五年的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行部門內(nèi)轉(zhuǎn)任或者系統(tǒng)內(nèi)轉(zhuǎn)任。
第十條不屬于本辦法第八條、第九條規(guī)定應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)任的公務(wù)員，可以自愿申請轉(zhuǎn)任。
第十一條本辦法規(guī)定應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)任的公務(wù)員有下列情形之一的，可以不轉(zhuǎn)任：
(一)離國家規(guī)定的退休年齡不滿十年的;
(二)因健康原因不宜轉(zhuǎn)任的;
(三)因生育、掛職鍛煉不宜轉(zhuǎn)任的;
(四)其他原因不宜轉(zhuǎn)任的。
個(gè)人有轉(zhuǎn)任意愿且身體健康、離國家規(guī)定的退休年齡滿八年且不滿十年的，可以轉(zhuǎn)任。
第十二條公務(wù)員有下列情形之一的，不得進(jìn)行跨部門轉(zhuǎn)任：
(一)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
(二)上一年度考核為不稱職的。
第十三條公務(wù)員部門內(nèi)轉(zhuǎn)任工作，由市直各部門自行組織實(shí)施，并報(bào)市公務(wù)員主管部門備案。
部門內(nèi)轉(zhuǎn)任的公務(wù)員每年度不得超過本部門科級及科級以下在崗在編公務(wù)員人數(shù)的百分之三十。
第十四條公務(wù)員跨部門轉(zhuǎn)任、系統(tǒng)內(nèi)轉(zhuǎn)任工作每三年集中實(shí)施一次。
市公務(wù)員主管部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)符合跨部門轉(zhuǎn)任條件公務(wù)員的情況，研究制定公務(wù)員跨部門轉(zhuǎn)任集中實(shí)施方案，并于上半年組織實(shí)施。
市中級人民法院、市人民檢察院、市公安局、市司法局應(yīng)當(dāng)制定本系統(tǒng)集中轉(zhuǎn)任的實(shí)施方案，報(bào)市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
第十五條公務(wù)員因任職回避等特殊原因需要及時(shí)進(jìn)行跨部門轉(zhuǎn)任或者系統(tǒng)內(nèi)轉(zhuǎn)任的，由各部門提出，報(bào)市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后實(shí)施。
第十六條各部門每三年跨部門轉(zhuǎn)任的公務(wù)員，不得超過本部門科級及科級以下在崗在編公務(wù)員人數(shù)的百分之十五。
符合本辦法第八條規(guī)定條件的公務(wù)員，除因比例限制外，應(yīng)當(dāng)在集中轉(zhuǎn)任中實(shí)現(xiàn)跨部門轉(zhuǎn)任。
市中級人民法院、市人民檢察院、市公安局、市司法局所屬監(jiān)獄等系統(tǒng)每三年系統(tǒng)內(nèi)轉(zhuǎn)任的公務(wù)員，不得超過本系統(tǒng)科級及科級以下在崗在編公務(wù)員人數(shù)的百分之二十。
市中級人民法院、市人民檢察院、市公安局、市司法局所屬監(jiān)獄等系統(tǒng)公務(wù)員參加跨部門轉(zhuǎn)任的具體比例，由市公務(wù)員主管部門會同市中級人民法院、市人民檢察院、市公安局、市司法局確定。
第十七條各部門在轉(zhuǎn)任工作中，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定研究決定轉(zhuǎn)任人選和職位，不得借轉(zhuǎn)任突擊提拔或者超職數(shù)配備干部，不得借轉(zhuǎn)任對公務(wù)員進(jìn)行排擠或者打擊報(bào)復(fù)。
第十八條需要按照法定程序選舉或者任免的公務(wù)員，轉(zhuǎn)任時(shí)應(yīng)當(dāng)按照法定程序辦理。按照規(guī)定需要離任審計(jì)的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行審計(jì)。
第十九條轉(zhuǎn)任的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)服從轉(zhuǎn)任決定，按時(shí)辦理工作交接手續(xù)并報(bào)到。
第二十條跨部門轉(zhuǎn)任的公務(wù)員一年內(nèi)不再安排轉(zhuǎn)任。確因工作需要進(jìn)行部門內(nèi)轉(zhuǎn)任或者系統(tǒng)內(nèi)轉(zhuǎn)任的，應(yīng)當(dāng)報(bào)市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)。
第二十一條違反本辦法第十七條規(guī)定，不按照規(guī)定研究決定轉(zhuǎn)任人選和職位，借轉(zhuǎn)任突擊提拔、超職數(shù)配備干部，或者借轉(zhuǎn)任對公務(wù)員進(jìn)行排擠或者打擊報(bào)復(fù)的，按照規(guī)定追究單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
第二十二條違反本辦法第十九條規(guī)定，公務(wù)員拒不執(zhí)行轉(zhuǎn)任決定的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。
第二十三條市公務(wù)員主管部門應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行轉(zhuǎn)任工作的各項(xiàng)規(guī)定，自覺接受監(jiān)督。
市公務(wù)員主管部門的工作人員違反本辦法規(guī)定，在公務(wù)員轉(zhuǎn)任過程中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法予以處分。
第二十四條市公務(wù)員主管部門、監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對公務(wù)員轉(zhuǎn)任工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，受理有關(guān)舉報(bào)、申訴，制止、糾正違反本辦法的行為，對有關(guān)責(zé)任人及時(shí)予以處理。
第二十五條本辦法自2010年1月1日起施行。
