益陽在編教師工資大概多少錢一個月(補貼和福利待遇)

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教師的工資標準是按照基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、津貼組成的。每一個地區(qū)由于經(jīng)濟發(fā)展水平不一樣,所以具體的數(shù)字也不一樣。另外山區(qū)教師還會有山區(qū)補貼。有些地方還會有考核獎金和十三月薪資。下面小編整理了益陽省教師的工資待遇情況及相關內容,可供感興趣的小伙伴參考。

一、益陽在編教師工資多少錢一個月

1、湖南益陽南縣,每月扣除五險一金到手工資2204元,每個月300元人才津貼,200元農(nóng)村補貼,每學期期末一次性績效4896元,年終獎3000元。

2、坐標:湖南 益陽,一位女教師,年齡27歲,師范大學畢業(yè),在編教師,教齡三年,二級職稱,每月打卡工資2310元,績效4000元,交通補貼每月300元,晚輔導課時費及教學獎7000元,加上公積金等所有,一年下來到手的總共有9萬元左右

3、湖南益陽桃江縣教師工資待遇,每月扣除五險一金到手工資2300,每個月300元人才津貼,每月200元農(nóng)村補貼,每學期期末一次性績效5000元,年終獎3000元

4、湖南省益陽市赫山區(qū)小學教師,本科學歷 二級教師 工齡7年,基本工資2642.4,公積金雙邊1100,績效每年約 9000,年終獎 無,課后延時費一年20000,年收入:2642.4×12+1100×12+9000+20000=73908

5、12月底省里發(fā)的補貼3290 基本工資3540 這是省里五個月的工資 年底學校福利1700 超課時費500 年底縣財政局補貼2600 學校過年過節(jié)一共發(fā)了1500 加一月工資1400 我沒有早晚自習1000 班主任費500 超課時比語文老師少600 ?频墓べY

6、坐標:湖南益陽;教齡8年;職稱:中小學二級;月到卡工資總計2600元左右;年終績效5000元左右。

二、在編教師工資構成

1.基本薪水

按照目前的經(jīng)濟水平,教師基本工資為小學教師3000元,初中教師3500元,高中教師3800元。(各地會有所不同,取決于當?shù)氐呢斦顩r)

2.教齡工資

每年100元,隨教齡逐漸增加。實行年資工資不僅僅是對老教師的照顧,更重要的是鼓勵終身從教的思想,有利于教師隊伍的建設和穩(wěn)定。

3.課時工資

課時補貼按照實際上課按勞付酬的原則。主要是鼓勵老師代課,尤其是精力充沛的年輕老師。他們代課,得到應有的回報,既是心理安慰,也是對他們的鼓勵。

4.績效工資

指主學期和學年獎金。這個獎金只能占工資的10%左右。

推薦大家比拼成績,每個學期都會有評估,不是終身;每個老師都很努力,每年都有希望;主要是鼓勵工作有成效、高質量、優(yōu)秀,不僅鼓勵多代課,也鼓勵好課。

5.特殊津貼

所有教師均為縣級以上部門高標準考核認定的優(yōu)秀教師,享受國務院津貼和縣/市政府津貼,無名額限制,非終身制。

主要是對那些在教育教學方面取得專門研究成果,并得到較好推廣,對一所學;蛞粋地區(qū)的教育有一定影響的教育教學方法,可根據(jù)影響范圍的大小確定等級。

也就是說,在國家層面和省級層面,市縣層面制定不同的標準,讓那些有才華的教師得到應有的回報,才會真正起到激勵作用。

6.山區(qū)補貼

農(nóng)村和偏遠地區(qū)的教師將獲得補貼,占其工資的35%。就像國家干部下鄉(xiāng)補貼一樣,越偏遠的地區(qū)補貼越高。如果他們沒有任期,他們不會離開。教師的基本收入由基本工資+工齡工資+績效工資構成。

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