南京失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取金額為多少呢?大家是否清楚呢?今天我們就一起來看看相關(guān)內(nèi)容吧!
1.累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不滿5年的，失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為782元;
2.累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不滿10年的，失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為809元;
3.累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿10年不滿15年的，失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為836元;
4.累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿15年不滿20年的，失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為863元;
5.累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿20年以上的，失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為891元;
6.從第13個(gè)月起，失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一律按782元發(fā)放。
7.農(nóng)民合同制工人一次性生活補(bǔ)助費(fèi)由588元調(diào)整到618元。
南京市領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件
1、勞動(dòng)者按規(guī)定參加了失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年及其以上的。
2、勞動(dòng)者非本人意愿中斷就業(yè)的，具體包括：
a、終止勞動(dòng)合同的;被用人單位解除勞動(dòng)合同的;
b、被用人單位開除、除名和辭退的;
c、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，勞動(dòng)者通知用人單位解除勞動(dòng)合同的;
d、用人單位未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者通知用人單位解除勞動(dòng)合同的;
e、以及法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。
3、勞動(dòng)者已辦理失業(yè)登記和求職登記的。滿足以上三條的失業(yè)人員可在終止或者解除勞動(dòng)合同之日起60日內(nèi)到受理其單位失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。
南京市失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)
1、失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間每滿1年的，可領(lǐng)取3個(gè)月失業(yè)金;
2、滿5年不足10年的，從第5年開始，累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間每增加1年增加1個(gè)月的失業(yè)金，最長為18個(gè)月;滿10年及以上的，為24個(gè)月。失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)一定比例確定。
3、失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿1年不足10年的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放，滿10年及其以上的，按最低工作標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放
延伸閱讀：秦皇島2017年失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)
秦皇島市失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)將由現(xiàn)行的每月710-930元調(diào)整為970-1090元，調(diào)整后月人均標(biāo)準(zhǔn)達(dá)1027元，較調(diào)整前提高203元。同時(shí)，失業(yè)保險(xiǎn)金提高后，按規(guī)定以失業(yè)保險(xiǎn)金為基數(shù)計(jì)發(fā)其他待遇時(shí)，按提高后的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
本次調(diào)標(biāo)，將職工參保繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)間劃分為三個(gè)階段，即：滿1年不滿5年、滿5年不滿10年、滿10年及以上，秦皇島市的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)分別為970元、1020元、1090元。
失業(yè)保險(xiǎn)：
失業(yè)保險(xiǎn)基金是社會(huì)保險(xiǎn)基金中的一種專項(xiàng)基金。
一是普遍性。它主要是為了保障有工資收入的勞動(dòng)者失業(yè)后的基本生活而建立的，其覆蓋范圍包括勞動(dòng)力隊(duì)伍中的大部分成員。因此，在確定適用范圍時(shí)，參保單位應(yīng)不分部門和行業(yè)，不分所有制性質(zhì)，其職工應(yīng)不分用工形式，不分家居城鎮(zhèn)、農(nóng)村，解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，只要本人符合條件，都有享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。分析我國失業(yè)保險(xiǎn)適用范圍的變化情況，呈逐步擴(kuò)大的趨勢(shì)，從國營企業(yè)的四種人到國有企業(yè)的七類九種人和企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工，再到《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定的城鎮(zhèn)所有企業(yè)事業(yè)單位及其職工，充分體現(xiàn)了普遍性原則。
