浙江寧波穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策已經(jīng)出臺(tái)，具體內(nèi)容如何?今天我們就一起來(lái)了解一下吧!
關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問(wèn)題的通知
各縣(市)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局,“四區(qū)一島”管委會(huì)人社、財(cái)政部門(mén)：
根據(jù)《關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)》(浙人社發(fā)〔2015〕30號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(浙人社發(fā)〔2015〕86號(hào))文件精神，現(xiàn)就失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、申報(bào)對(duì)象
采取有效措施不裁員或少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)，可以申報(bào)穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼(以下簡(jiǎn)稱“穩(wěn)崗補(bǔ)貼”)。
二、申報(bào)條件
企業(yè)申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼應(yīng)同時(shí)具備以下條件：
(一)遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國(guó)家及所在區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策，管理運(yùn)行規(guī)范且財(cái)務(wù)制度健全;
(二)依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi);
(三)申報(bào)年度未裁員或裁員(不含退休、死亡、入伍、升學(xué))率低于申報(bào)年度末寧波市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率(低于1.5%按1.5%計(jì)算)。
三、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
穩(wěn)崗補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為申報(bào)年度企業(yè)及其職工實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%。
四、申報(bào)地點(diǎn)和時(shí)間
符合申報(bào)對(duì)象和申報(bào)條件的企業(yè)，可向其工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照上住所所在地就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)穩(wěn)崗補(bǔ)貼。
穩(wěn)崗補(bǔ)貼每年申報(bào)一次，申報(bào)時(shí)間為申報(bào)年度次年的2月份至3月份(法定節(jié)假日除外)，逾期不予辦理。符合條件的企業(yè)，可在2015年9月15日至11月15日申報(bào)。
五、申報(bào)材料
(一)企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件;
(二)《寧波市企業(yè)穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼申請(qǐng)表》(附件);
(三)退休、死亡、入伍和升學(xué)的證明材料。
六、審核、公示和資金撥付
(一)審核。各地就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)通過(guò)“寧波市就業(yè)與失業(yè)保險(xiǎn)信息管理系統(tǒng)”，對(duì)申報(bào)企業(yè)的參保人數(shù)、裁員人數(shù)和裁員率等情況進(jìn)行查詢和審核。
(二)公示。各地人力社保部門(mén)將本地區(qū)符合享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼條件的企業(yè)、平均參保人數(shù)、裁員人數(shù)、補(bǔ)貼金額，通過(guò)當(dāng)?shù)厝肆ι绫＞W(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限7天。
(三)撥付。經(jīng)公示無(wú)異的，財(cái)政部門(mén)及時(shí)撥付補(bǔ)貼資金，人力社保部門(mén)及時(shí)將補(bǔ)貼發(fā)放到相關(guān)企業(yè)。
七、資金使用
穩(wěn)崗補(bǔ)貼所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支，在“其他費(fèi)用支出”中增設(shè)“穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼”二級(jí)科目中進(jìn)行核算。主要用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。
八、其他
(一)2015年度已申報(bào)并享受中小微企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的企業(yè)，不得重復(fù)申請(qǐng)和享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。
(二)企業(yè)申報(bào)年度最大裁員人數(shù)，按申報(bào)年度平均參保人數(shù)乘以申報(bào)年度寧波市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率后按四舍五入的方法計(jì)算。
(三)申報(bào)年度寧波市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率于每年申報(bào)受理前一個(gè)月在寧波市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.zjnb.lss.gov.cn/)公布。
(四)本通知自發(fā)文之日起執(zhí)行，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行到2020年底�！蛾P(guān)于使用失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)防失業(yè)促進(jìn)就業(yè)有關(guān)問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)》(甬人社發(fā)〔2013〕20號(hào))規(guī)定的中小微企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策從2017年1月1日起停止執(zhí)行。
寧波市人力資源和社會(huì)保障局寧波市財(cái)政局
2015年8月26日
延伸閱讀：寧波穩(wěn)崗政策解讀
一、穩(wěn)崗補(bǔ)貼適用的企業(yè)有哪些?
答：采取有效措施不裁員或少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位的所有企業(yè)。不包括事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、社會(huì)團(tuán)體、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)事務(wù)所等組織。
二、申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼需具備哪些條件?
答：企業(yè)申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼需同時(shí)具備以下條件：
1、遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國(guó)家及所在區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策，管理運(yùn)行規(guī)范且財(cái)務(wù)制度健全;
2、依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi);
3、申報(bào)年度未裁員或裁員(不含退休、死亡、入伍、升學(xué))率低于申報(bào)年度末寧波市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率(低于1.5%按1.5%計(jì)算)。
三、何為企業(yè)裁員率?
答：企業(yè)裁員率是指申報(bào)年度該企業(yè)的裁員人數(shù)與失業(yè)保險(xiǎn)平均參保人數(shù)之比。
例如：某企業(yè)申報(bào)年度每月參保人數(shù)加起來(lái)后的年度參保總?cè)藬?shù)為1200人，除以12個(gè)月后為100人，即平均參保人數(shù)為100人。
四、裁員人數(shù)怎么計(jì)算?
答：裁員人數(shù)是指企業(yè)終止或解除勞動(dòng)關(guān)系人數(shù)，不含自然減員(死亡、退休、入伍、升學(xué))人數(shù)。
例如：，某企業(yè)有平均參保人數(shù)100名職工，年度內(nèi)減少了3名職工，其中一名是退休，按全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率1.95%計(jì)算(公式:100名1.95%=1.95人,經(jīng)四舍五入后最大的裁員人數(shù)為2名),說(shuō)明該企業(yè)終止解除勞動(dòng)關(guān)系的最大裁員人數(shù)符合規(guī)定的條件。
五、穩(wěn)崗補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如何確定?
答：申報(bào)年度企業(yè)及其職工實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%。
六、申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼需提供哪些材料?
答：1.企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件;
2.《寧波市企業(yè)穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼申請(qǐng)表》;
3.退休、死亡、入伍、升學(xué)人員的證明材料。
