十堰穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策具體內(nèi)容如何?大家是否清楚呢?今天我們就一起來了解一下吧!
記者從市勞動(dòng)就業(yè)管理局獲悉，十堰2017年失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申報(bào)將于6月10日啟動(dòng)。凡符合條件的參保企業(yè)均可申報(bào)，申報(bào)截止時(shí)間為7月10日，過期不再受理。
今年申報(bào)穩(wěn)崗補(bǔ)貼的單位必須同時(shí)符合三個(gè)條件：一是依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi);二是2015年度未裁員或裁員率低于全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率(3.44%);三是財(cái)務(wù)制度健全，管理運(yùn)行規(guī)范。
今年是全省失業(yè)保險(xiǎn)基金穩(wěn)崗補(bǔ)貼新政策運(yùn)行實(shí)施的第一年。較往年相比，新政策中不再考核申報(bào)單位職工教育經(jīng)費(fèi)的提取和使用情況，而是把考核重點(diǎn)放在單位裁員率和參保繳費(fèi)方面。凡符合條件的企業(yè)且在2015年度未裁員的，按該企業(yè)及其職工2015年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。如2015年度有裁員，但裁員率低于十堰城鎮(zhèn)登記失業(yè)率(3.44%)的，按該企業(yè)及其職工2015年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的40%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。新政策的實(shí)施，將更好發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)基金“保障生活、促進(jìn)就業(yè)、預(yù)防失業(yè)”的功能作用，支持企業(yè)開展職工培訓(xùn)，穩(wěn)定就業(yè)崗位，提高就業(yè)質(zhì)量，保障職工生活，促進(jìn)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
據(jù)悉，十堰去年共向281家企事業(yè)單位發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼2515.36萬元，穩(wěn)定就業(yè)崗位62463個(gè)。其中，十堰城區(qū)共向166家企事業(yè)單位發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼1921.1萬元，穩(wěn)定就業(yè)崗位44122個(gè)。
今年穩(wěn)崗補(bǔ)貼詳情可咨詢市勞動(dòng)就業(yè)管理局失業(yè)保險(xiǎn)管理科，電話：8119663，也可加入十堰失業(yè)保險(xiǎn)QQ群，群號(hào)是371562004。
什么是穩(wěn)崗?
為保障社會(huì)大局面的穩(wěn)定，保障廣大企業(yè)職工的權(quán)益，國(guó)家政府鼓勵(lì)受國(guó)際金融危機(jī)影響的困難企業(yè)盡量不裁員或少裁員，穩(wěn)定企業(yè)用工崗位，實(shí)施的困難企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策，對(duì)受國(guó)際金融危機(jī)影響的企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼。
企業(yè)不裁員可申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼
國(guó)家人社部、財(cái)政部、國(guó)家發(fā)改委、工信部近日下發(fā)通知，決定對(duì)在調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)過程中不裁員、少裁員的企業(yè)，由失業(yè)保險(xiǎn)基金給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。
企業(yè)申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼應(yīng)同時(shí)具備以下條件：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國(guó)家及所在區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策和環(huán)保政策;依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi);上年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率;企業(yè)財(cái)務(wù)制度健全、管理運(yùn)行規(guī)范。
穩(wěn)崗補(bǔ)貼額度上限為：該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%。此項(xiàng)政策執(zhí)行到2020年底。
2016穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)指南：
失業(yè)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
最新消息：社保費(fèi)率首降失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率降至2%
失業(yè)保險(xiǎn)金按十堰最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)放。省人民政府可以根據(jù)國(guó)家規(guī)定和本省實(shí)際情況作適當(dāng)調(diào)整，但不得高于十堰最低工資標(biāo)準(zhǔn)或者低于十堰市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。
辦理?xiàng)l件
1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年。
2、非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。勞動(dòng)保障部發(fā)布的《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》對(duì)哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)作了規(guī)定，主要包括：終止勞動(dòng)合同，職工被用人單位解除勞動(dòng)合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動(dòng)合同導(dǎo)致職工辭職。出現(xiàn)上述情形造成職工失業(yè)的，職工有權(quán)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。
3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。辦理失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況，確認(rèn)其資格。須有求職要求，是考慮到失業(yè)保險(xiǎn)的一個(gè)重要功能是促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)。這是享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的一個(gè)前提，也是失業(yè)人員應(yīng)盡的義務(wù)。
辦理材料
1、本人身份證及戶口簿(原件和復(fù)印件)
2、半寸相片一張
3、已辦理失業(yè)登記的《失業(yè)證》
4、原工作單位終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系或勞動(dòng)爭(zhēng)議裁決的證明材料
5、本人銀行活期存折(原件及復(fù)印件)
延伸閱讀：
十堰失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取辦理?xiàng)l件
1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年。
2、非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。勞動(dòng)保障部發(fā)布的《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》對(duì)哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)作了規(guī)定，主要包括：終止勞動(dòng)合同，職工被用人單位解除勞動(dòng)合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動(dòng)合同導(dǎo)致職工辭職。出現(xiàn)上述情形造成職工失業(yè)的，職工有權(quán)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。
3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。辦理失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況，確認(rèn)其資格。須有求職要求，是考慮到失業(yè)保險(xiǎn)的一個(gè)重要功能是促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)。這是享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的一個(gè)前提，也是失業(yè)人員應(yīng)盡的義務(wù)。
十堰失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取辦理材料
1、本人身份證及戶口簿(原件和復(fù)印件)
2、半寸相片一張
3、已辦理失業(yè)登記的《失業(yè)證》
4、原工作單位終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系或勞動(dòng)爭(zhēng)議裁決的證明材料
5、本人銀行活期存折(原件及復(fù)印件)
十堰失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
最新消息：社保費(fèi)率首降失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率降至2%
失業(yè)保險(xiǎn)金按十堰最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)放。省人民政府可以根據(jù)國(guó)家規(guī)定和本省實(shí)際情況作適當(dāng)調(diào)整，但不得高于十堰最低工資標(biāo)準(zhǔn)或者低于十堰市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。
1、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率降低,由3%降低至2%。
2、單位和個(gè)人繳費(fèi)具體比例由各地在充分考慮提高失業(yè)保險(xiǎn)待遇、促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)、落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策等因素的基礎(chǔ)上確定。
3、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率降低不會(huì)影響個(gè)人福利待遇，還可以減輕企業(yè)稅費(fèi)負(fù)擔(dān)。
